Search Results - subject:"SATISFACCIÓN LABORAL"

Modelo para la identificación de perfiles motivacionales y aplicación de incentivos eficientes en el ámbito organizacional

Carminatti, Nicolás; Canga, Lucas - 2022

Based on the theory of personality BIS / BAS (Carver and White, 1994) and the motivational theory of Self-determination theory (Gagné and Deci, 2005), studied the relationship between both models in order to identify profiles that allow us to understand the characteristics and motivational...

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Modelo para la identificación de perfiles motivacionales y aplicación de incentivos eficientes en el ámbito organizacional

Carminatti, Nicolás; Canga, Lucas - 2022

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Neuromanagement y neuromotivación: Modelo para la identificación de perfiles de sensibilidad ante amenazas y recompensas en el contexto laboral

Ierullo, Ezequiel; Canga, Lucas - 2020

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Neuromanagement y neuromotivación : modelo para la identificación de perfiles de sensibilidad ante amenazas y recompensas en el contexto laboral

Ierullo, Ezequiel; Canga, Lucas - 2020

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Instrumentos para el estudio y la evaluación de la satisfacción laboral en una organización

Agüero, Pedro Manuel Zayas; Ortiz, Martha Almaguer; … - In: Revista Caribeña de Ciencias Sociales (2014) 2014_02

satisfacción laboral. El tema es de una marcada actualidad e importancia para el desarrollo del capital humano por el papel … se propuso un concepto sobre la satisfacción laboral, diferenciando la motivación y las actitudes del trabajo, se …

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Relación entre el clima organizacional, la satisfacción laboral y la satisfacción del cliente. Caso hotel de la cadena Islazul en el oriente cubano

Guisado, Beatriz Pupo; Vidal, Gelmar García - In: Revista Caribeña de Ciencias Sociales (2014) 2014_10

El presente trabajo estudia la relación entre el clima organizacional, la satisfacción laboral y la satisfacción del … programa del SPSS. Los resultados evidencian la relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral, ambos con …

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El clima organizacional en la Universidad Politécnica del Alto Apure “Pedro Camejo”

Artahona, Neyla Yaneth; Perdigón, Saily González - In: Cuadernos de Educación y Desarrollo (2014) 48

Este artículo obedece a las necesidades que presenta la UPTAA “Pedro Camejo” de conocer el comportamiento social de su personal, que potencialidades existen tanto objetivas como subjetivas para enfrentar el cambio de mentalidad hacia un desarrollo de la institución en la implantación del...

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Satisfacción laboral del cuerpo académico de la Facultad de Cs. Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata. Un estudio descriptivo-correlacional de los resul...

Pujol Cols, Lucas J. - Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, … - 2014

constructo y contenido. La técnica de muestreo empleada posibilito relevar el nivel de satisfacción laboral (a nivel global, por … la edad y jerarquía del cargo del docente y su nivel de satisfacción laboral. …

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Wellbeing at work and the Great Recession: The effect of others' unemployment

Marcos, Cristina Borra; Gómez-García, Francisco - Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE) - 2014

pares afecta a la satisfacción laboral de los individuos. Llegamos a que, una vez controlada la estabilidad en el empleo, el … desempleo de los pares muestra un efecto positivo sobre la satisfacción laboral. Este efecto es mayor para los hombres y los …

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Información cualitativa y sistemas de información: necesidad de relevamiento sistemático del clima organizacional por su influencia en la satisfacción y desempeño del docente. Caso: relevamiento cualitativo en el claustro docente de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

Foutel, Mariana; Gnecco, Martín Leonardo; Pujol Cols, … - Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, … - 2013

Luego de realizar, en un proyecto de investigación anterior, un relevamiento de los sistemas de información en las Universidades Nacionales, pudimos observar que fundamentalmente se dispone de información interna, transaccional y cuantitativa. Eso motivó que, considerando que la gente es el...

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