Search Results - subject:"SATISFACCIÓN LABORAL"

Información cualitativa y sistemas de información: necesidad de relevamiento sistemático del clima organizacional por su influencia en la satisfacción y desempeño del docente. Caso: relevamiento cualitativo en el claustro docente de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

Foutel, Mariana; Gnecco, Martín Leonardo; Pujol Cols, … - Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, … - 2013

Luego de realizar, en un proyecto de investigación anterior, un relevamiento de los sistemas de información en las Universidades Nacionales, pudimos observar que fundamentalmente se dispone de información interna, transaccional y cuantitativa. Eso motivó que, considerando que la gente es el...

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Estudio de la relación entre satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores de las ferias libres

Margarita, Chiang Vega María; Felipe, Ojeda Hidalgo José - In: Contaduría y Administración 58 (2013) 2, pp. 39-60

This study analyzes and discloses the relationship between Job Satisfaction and Performance variables of a total population of 264 workers in Chilean Free Fairs. Out of the total population to which this research applies (264 individuals), the sample taken corresponds to 60% of each Fair, which...

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Correlación del estado emocional con la estabilidad laboral

Solís, Sandra Aurora Vázquez; Contreras, Fernando … - In: Contribuciones a la Economía (2013) 2013-07

Uno de los principales argumentos que se dan para explicar la variación que se observa en la conducta humana es que, esta conducta, está determinada solo parcialmente por el tipo de necesidad o de motivación que se tienen como miembros de la especie humana. El estado emocional en el cual se...

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LA SATISFACCIÓN LABORAL. UN ACERCAMIENTO TEÓRICO METODOLÓGICO PARA SU ESTUDIO

Rosillo, Yusmeli; Velázquez, Reynaldo; Marrero, Clara - In: Observatorio de la Economía Latinoamericana (2012) 163

Hoy en día el factor humano es uno de los elementos principales de las organizaciones, ya que en ellos reside el conocimiento y la creatividad. Por ello en el proceso de desarrollo de las políticas organizacionales, éstas deben asumir el compromiso de gestión sensible en cuanto a las...

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INFLUENCIA DE VARIABLES PERSONALES EN LA SATISFACCIÓN LABORAL Y EL COMPROMISO ORGANIZATIVO: ESTUDIO DE CASO EN EL SECTOR HOTELERO DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA (ESPAÑA).

Cruz, Francisco González Santa; Guzmán, Tomás López; … - In: Contribuciones a la Economía (2012) 2012-06

descriptivos obtenidos podemos concluir que los empleados tienen un nivel medio-alto de satisfacción laboral y compromiso … presente artículo trata de investigar como influyen determinadas variables personales del empleado en su nivel de satisfacción … laboral y compromiso organizativo, circunscrito a la hostelería de la provincia de Córdoba (España). De los resultados …

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ESCOLARIZACIÓN, TRABAJO INFANTIL Y SATISFACCIÓN LABORAL: EVIDENCIA PARA ETIOPÍA

BURÓN, CARLOS GAMERO; LASSIBILLE, GÉRARD - In: Revista de Economia Aplicada 20 (2012) 1, pp. 95-118

otro lado, se analizan los factores de los que depende su satisfacción laboral, poniendo especial énfasis en la relación …

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SATISFACCIÓN LABORAL Y SALARIO: ¿COMPENSA LA RENTA LABORAL LAS CONDICIONES NO MONETARIAS DEL TRABAJO?

MARCOS, CRISTINA BORRA; GARCÍA, FRANCISCO GÓMEZ - In: Revista de Economia Aplicada 20 (2012) 3, pp. 25-51

es exógeno en la ecuación de satisfacción laboral y tiene un efecto significativamente positivo sobre la satisfacción … laboral y, en segundo lugar, existe un trade-off entre el salario y las facetas (positivas o negativas) del empleo. …

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SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS ASALARIADOS INMIGRANTES

BURÓN, CARLOS GAMERO - In: Revista de Economia Aplicada 18 (2010) 3, pp. 33-56

Este artículo persigue identificar los factores explicativos del nivel de satisfacción laboral declarado por los …

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LA ESTADÍSTICA MATEMÁTICA COMO HERRAMIENTA PARA EL ANÁLISIS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL

Alfajarrín, Yoanner Fernández - In: Contribuciones a la Economía (2010) 2010-11

evaluar de forma cuantitativa y confiable, un elemento, tan cualitativo como lo es, la satisfacción laboral. …

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EL BIENESTAR LABORAL Y SU INCIDENCIA EN LA GESTIÓN EXITOSA DE LAS EMPRESAS EN EL TURISMO

Rodríguez, Yulién Estrada; Reyes, Miguel Ramírez - In: Turismo y Desarrollo Local (2010) 8

Desde hace varias décadas se ha concebido el Bienestar Laboral como una alternativa que integran lo teórico y lo psicosocial; las prácticas del mismo en sus inicios se centraron en programas sociales, tendientes a mejorar las condiciones morales y mentales del trabajador, posteriormente en...

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