Chang, Sug-Ing - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 22 (2008) 3, pp. 272-290
organizational commitment. The relationship between WFC and organizational commitment was significant. Findings suggested that role … Stressoren eine positive und indirekte Wirkung auf Absichten des Arbeitsplatzwechsels haben. Der Work-Family Conflict (WFC) war … positiv mit den Absichten des Arbeitsplatzwechsels verbunden. Die Beziehung zwischen WFC und Organisations-Commitment war …