Search Results - subject:"ascenso"

EL PROBLEMA DEL ASCENSO DE LO ABSTRACTO A LO CONCRETO

Fardale, Evelio A. Pérez - In: Contribuciones a las Ciencias Sociales (2011) 2011-12

En el trabajo se analiza el problema del ascenso de lo abstracto a lo concreto desde la perspectiva histórico … conclusión de que el ascenso ocurre de forma social, en el entramado de las relaciones sociales. Desde el punto de vista del … autor, la forma superior del movimiento de ascenso es la evolución del concepto, entendido éste como sociedad. Aquí, la …

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Descensos de las cotizaciones de 154 empresas españolas. 1991-2008

Fernandez, Pablo; Bermejo, Vicente J. - IESE Business School, Universidad de Navarra - 2008

Entre diciembre de 1990 y marzo de 2008, 61 empresas españolas (entre 154 analizadas) sufrieron un descenso en su cotización superior al 70%. El promedio del mayor descenso fue del 64%. El mayor descenso del IBEX 35 en este período fue del 58%. Este documento muestra la evolución de la...

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¿El origen socioeconómico y la raza pagan? Un estudio interdisciplinario sobre la discriminación racial y socioeconómica en el ámbito empresarial limeño. El caso de los egresados de la Universidad del Pacífico.

Kogan, Liuba; Kámiche, Joanna; Lay, Patricia - Departamento Académico de Economía, Universidad del … - 2011

"El objetivo de este estudio interdisciplinario fue explorar cuánto influye la raza y/o el nivel socioeconómico en la historia profesional de egresados universitarios; en particular, de qué manera afectan las posibilidades de acceso a puestos gerenciales de alto rango en el mercado laboral...

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Breaking through the glass ceiling : women in management

Wirth, Linda - International Labour Organization (ILO), United Nations - 2001

This book helps us to better understand the problems women face in rising through the ranks and securing top positions, and offers some useful strategies for shattering the glass ceiling. It examines current gender inequalities in the labour market and in political and social life.

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Collective bargaining and the promotion of equality : the case of the United Kingdom.

L, Dickens - International Labour Organization (ILO), United Nations - 1993

Examines successful cases of equality bargaining. The particular sites selected are: a retail bank with 27,000 employees, 63 per cent female; a food supermarket chain with almost 66,000 employees, 74 per cent female; non industrial civil service with 51 per cent female employees, and a city...

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Personnel decision-making in wholly-owned foreign subsidiaries and in international joint ventures.

Y, Zeira; O, Shenkar - International Labour Organization (ILO), United Nations - 1986

ILO pub. Working paper, research report on personnel management decision making in foreign owned subsidiarys of multinational enterprises and international joint ventures - discusses legal aspects, the role of absentee top management, host country employers organizations and other interest...

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Women workers in an Indian urban labour market.

Papola, T. S - International Labour Organization (ILO), United Nations - 1983

Working paper on problems of women workers caused by sex discrimination and sexual division of labour, comprising a case study of an urban labour market in India. Based on a sample survey (1979-1980) of 338 workers, discusses demographic aspects, educational level, discriminatory recruitment and...

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