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  • Search: subject:"carrières"
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Subject
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carrières 6 mobilités 4 private sector 4 secteur privé 4 trajectoires 4 Carrières 3 Ancienneté dans l'entreprise 2 Bergbau 2 Cadres supérieurs 2 Demokratische Republik Kongo 2 Données longitudinales 2 Gestion des fins de carrières 2 Insatisfaction des salariés 2 La Générale des Carrières et des Mines du Zaïre 2 Médecins généralistes libéraux 2 Responsabilité sociétale 2 Réforme des retraites 2 Seniors 2 Suisse 2 Valeur des carrières 2 ancienneté 2 career paths 2 carrières académiques 2 carrières types 2 classification 2 enquête Jeunes et carrières 2 expérience professionnelle 2 jeunes 2 managers internationaux 2 minima sociaux 2 modèles de projection 2 pension reform 2 politiques de l'emploi 2 projection tools 2 typical careers 2 Afrika 1 Aléas de carrières 1 Arbeitsbeziehungen 1 Benjamin Baillaud 1 Betriebliche Sozialleistungen 1
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Online availability
All
Free 24
Type of publication
All
Book / Working Paper 27
Type of publication (narrower categories)
All
Arbeitspapier 1 Bibliografie enthalten 1 Bibliography included 1 Graue Literatur 1 Hochschulschrift 1 Non-commercial literature 1 Thesis 1 Working Paper 1
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Language
All
Undetermined 16 French 8 German 1 Norwegian 1 Polish 1
Author
All
Briard, Karine 5 Dormont, Brigitte 3 Samson, Anne-Laure 3 Falcoz, Christophe 2 Perez, Coralie 2 Ravasi, Claudio 2 Simonnet, Véronique 2 Alcouffe, Alain 1 Audier, Florence 1 Bacache-Beauvallet, Maya 1 Carrère, Myriam 1 Clainche, Christine Le 1 Colle, R. 1 Culie, J.D 1 Danzin, Elisabeth 1 Duc, Cindy 1 Duguet, Emmanuel 1 El Mekkaoui de Freitas, Najat 1 Gand, Sébastien 1 Gomel, Bernard 1 Gonand, Frédéric 1 Legendre, Bérangère 1 Lelebina, Olga 1 Lopez, Alberto 1 Louvel, Séverine 1 M'Bayo, Musewa 1 Mage-Bertomeu, Sabine 1 Mangematin, Vincent 1 Marry, Catherine 1 Martineau, Yvon 1 Musselin, Christine 1 Pigeyre, Frédérique 1 Sabatier, Mareva 1 Sardas, Jean-Claude 1 Trancart, Danièle 1 Tremblay, Michel 1 Valette, Annick 1 Verlinden, Paul 1 Wils, Thierry 1
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Institution
All
HAL 11 Université Paris-Dauphine (Paris IX) 7 Université Paris-Dauphine 4 Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des Organisations (CIRANO) 1 Faculté des sciences économiques et sociales - Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Université de Fribourg - Universität Freiburg 1 Union Minière du Haut-Katanga <Brüssel> 1
Published in...
All
Post-Print / HAL 8 Economics Papers from University Paris Dauphine 7 Open Access publications from Université Paris-Dauphine 4 Working Papers / HAL 2 CIRANO Working Papers 1 FSES Working Papers 1 International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik 1 Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) 1 Working papers SES 1
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Source
All
RePEc 24 ECONIS (ZBW) 3
Showing 1 - 10 of 27
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Entre discrimination et autocensure. Les carrières des femmes dans l'enseignement supérieur et la recherche.
Carrère, Myriam; Louvel, Séverine; Mangematin, Vincent; … - HAL - 2006
Ce rapport présente les principaux résultats d'un programme de recherche pluridisciplinaire consacré aux ressorts de la carrière des femmes dans l'enseignement supérieur et la recherche.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008793241
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Les top managers internationaux des grandes entreprises suisses: profils et parcours de carrière
Ravasi, Claudio - Faculté des sciences économiques et sociales - … - 2013
Les études sur les carrières de dirigeants ou top managers visent traditionnellement à souligner les influences des … cadres institutionnels nationaux sur les parcours de carrières. Plus rares sont les études portant sur les carrières de top … disciplines différentes, rares sont les études qui font une analyse détaillée des profils et des parcours de carrières. Dans cet …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010897026
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Les top managers internationaux des grandes entreprises suisses : profils et parcours de carrière
Ravasi, Claudio - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010222766
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Le RSA est-il plus incitatif à la reprise d'emploi que le RMI ?
Simonnet, Véronique - HAL - 2012
En complétant de façon pérenne les ressources des foyers modestes pour les porter à un niveau garanti qui croît avec les revenus d'activité, le revenu de solidarité active (RSA) instauré en 2009 visait à lutter contre la pauvreté laborieuse et à accroître l'incitation au travail....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821066
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Les effets du RSA sur le taux de retour à l'emploi des bénéficiaires
Danzin, Elisabeth; Simonnet, Véronique; Trancart, Danièle - HAL - 2012
Le 1er juin 2009, le revenu de solidarité active (RSA) s'est substitué au revenu minimum d'insertion (RMI), à l'allocation de parent isolé (API) et aux dispositifs associés d'aide financière à la reprise d'emploi avec pour principal objectif d'" encourager l'exercice ou le retour à une...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010899456
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L'impact d'événements de santé non liés au travail sur le devenir professionnel
Duguet, Emmanuel; Clainche, Christine Le - HAL - 2012
Pour apprécier les conséquences d'un accident ou d'une maladie chronique non liés aux conditions de travail sur le parcours professionnel, l'enquête Santé, Itinéraires professionnels apporte de précieuses données longitudinales. Une série de traitements statistiques et économétriques...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011025907
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Effet des emplois jeunes sur les trajectoires professionnelles
Gomel, Bernard; Lopez, Alberto - HAL - 2012
À l'heure où le gouvernement s'apprête à mettre en place les " emplois d'avenir ", l'étude du CEE auprès d'une cohorte d'anciens bénéficiaires du dispositif emplois jeunes est instructive. L'exploitation de l'enquête Génération 1998 à 10 ans du Céreq montre que ce type de mesure...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010753930
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Est-il profitable d'être médecin généraliste ? Carrières comparées des médecins généralistes et des cadres supérieurs
Samson, Anne-Laure; Dormont, Brigitte - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2010
), sur la période 1980-2004. Nous comparons la valeur des carrières des médecins et des cadres et mesurons l'avantage relatif … la valeur des carrières des médecins et des cadres. Il n'existe donc aucun avantage financier à être médecin généraliste …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011073523
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La gestion des parcours d'experts en entreprise : pourquoi la simple gestion des carrières est insuffisante et comment la compléter ? Proposition d'un cadre d'analyse
Gand, Sébastien; Lelebina, Olga; Sardas, Jean-Claude - HAL - 2010
domaine se sont concentrés sur la gestion des carrières de cette population technique, au travers en particulier de l'outil de … pertinente d'un dispositif, la gestion des carrières d'expert ne peut pas être découplée d'analyses sur les enjeux stratégiques …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010641715
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Carrières comparées des médecins et des cadres supérieurs
Dormont, Brigitte; Samson, Anne-Laure - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2009
données sociales (INSEE), sur la période 1984-2004. Nous comparons la valeur des carrières des médecins et des cadres et …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011072990
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