Change Management beeinflusst die Wohlfahrt von Mitarbeitern, Managern und Organisationseinheiten auf unterschiedliche Weise. Selbst wenn organisatorischer Wandel langfristig einen positiven Wohlfahrtseffekt hat, können Widerstände entstehen, die sich als einseitige Rationalfallen...

Change Management beeinflusst die Wohlfahrt von Mitarbeitern, Managern und Organisationseinheiten auf unterschiedliche Weise. Selbst wenn organisatorischer Wandel langfristig einen positiven Wohlfahrtseffekt hat, können Widerstände entstehen, die sich als einseitige Rationalfallen...

This paper models the instability of peace agreements, motivated by the empirical regularity with which peace agreements tend to break down following civil war. When war provides opportunities for profit to one side, or when other difficulties such as historical grievances exist, peace may...

This paper models the instability of peace agreements, motivated by the empirical regularity with which peace agreements tend to break down following civil war. When war provides opportunities for profit to one side, or when other difficulties such as historical grievances exist, peace may...