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Search: subject:"corporate culture"
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Author
All
Scholz, Christian
2
Barmeyer, Christoph I.
1
Comparet, Sébastien
1
Davoine, Eric
1
Feeney, Patricia
1
Galiègue, Xavier
1
Georgi, Hanspeter
1
Guillet, Rémi
1
Iribarne, Philippe d'
1
Lojkine, Jean
1
Madjimbaye, Nanadjim
1
Mandray, Sara
1
Mercier, Jean-Yves
1
Mignon, Sophie
1
Senard, Jean-Dominique
1
Yousfi, Héla
1
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Institution
All
Konferenz Identitätsbildung: Implikationen für Globale Unternehmen und Regionen <2004, Dillingen, Saar; Mettlach>
1
Université de Genève / Département d'économie commerciale et industrielle
1
Volkswagen-Stiftung
1
Published in...
All
Revue française de gestion : hommes et techniques
2
Strategie- und Informationsmanagement
2
Afrique contemporaine : la revue de l'Afrique et du développement
1
Dynamiques d'Entreprises
1
Dynamiques d'entreprises
1
Organisation et management : cahiers de discussion
1
Prix HEC entrepreneurs
1
Revue Gestion 2000 : management & prospective
1
Working papers / Faculté des Sciences Economiques et Sociales, Université de Fribourg
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
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USB Cologne (EcoSocSci)
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1
François Michelin : à l'école du management intégral
Mandray, Sara
-
2019
Primé par le prix de la meilleure thèse HEC Entrepreneurs, ce texte explique à partir de l'exemple de François Michelin commment un management centré sur l'homme est non seulement éthique mais aussi performant
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012123589
Saved in:
2
Identitätsbildung: Implikationen für globale Unternehmen und Regionen : [Konferenz "Identitätsbildung: Implikationen für Globale Unternehmen und Regionen"]
Scholz, Christian
(
ed.
)
-
2005
"Schon wieder ein Tagungsband, in dem Wissenschaftler von einer Diskussion berichten, die an einem schönen Ort und in einer stressfreien Atmosphäre stattfand, bei der man sich auf hoch abstraktem Niveau über exotische Konzepte wie Identität, Unternehmens- und Regionalentwicklung unterhielt,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002440129
Saved in:
3
La pérennité organisationnelle
Mignon, Sophie
(
contributor
)
- In:
Revue française de gestion : hommes et techniques
35
(
2009
)
192
,
pp. 75-181
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003837520
Saved in:
4
Le systeme McDonald's en France : les fondements d'une culture d'entreprise
Comparet, Sébastien
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003805499
Saved in:
5
Culture et développement, les questions de management
Iribarne, Philippe d'
- In:
Afrique contemporaine : la revue de l'Afrique et du …
225
(
2008
)
1
,
pp. 229-242
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003783132
Saved in:
6
Le management africain, entre contraintes économiques et contingences culturelles : résultats d'une enquête à N'Djaména, Tchad
Galiègue, Xavier
;
Madjimbaye, Nanadjim
- In:
Revue Gestion 2000 : management & prospective
24
(
2007
)
1
,
pp. 143-163
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003533305
Saved in:
7
Gérer en Jordanie : une coexistence problématique entre système hiérarchique et idéal religieux
Yousfi, Héla
- In:
Revue française de gestion : hommes et techniques
33
(
2007
)
171
,
pp. 157-173
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440076
Saved in:
8
Five years on : a review of the OECD guidelines and national contact points
Feeney, Patricia
(
contributor
)
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003214277
Saved in:
9
Le transfert international des chartes d'éthique et des codes de conduite á l'épreuve des cultures locales et des rationalités de contexte : etude de cas des filiales allemandes et...
Barmeyer, Christoph I.
;
Davoine, Eric
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003114026
Saved in:
10
Identitätsbildung : Implikationen für globale Unternehmen und Regionen
Scholz, Christian
(
contributor
); …
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004273692
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