El estudio analiza el empleo en las empresas manufactureras registradas bolivianas durante 1988-2007, estableciendo su relación con la regulación laboral a partir de indicadores de flujos y funciones de demanda. Los flujos de empleo muestran que las empresas con altas tasas de trabajadores...

El estudio analiza el empleo en las empresas manufactureras registradas bolivianas durante 1988-2007, estableciendo su relación con la regulación laboral a partir de indicadores de flujos y funciones de demanda. Los flujos de empleo muestran que las empresas con altas tasas de trabajadores...

Este documento presenta las principales tendencias en las plantas de personal, salarios yfunciones de 63 bancos centrales, para el período 2000-2009. Se profundiza en el análisis dealgunas funciones que realizan los bancos centrales como la supervisión del sistema financiero,la operación de...

Resumen: Con base en la Información de la Encuesta Anual Manufacturera de 1956 a 2007, en este trabajo se encuentra una relación directa entre la creación de establecimientos y la creación de empleo. Sin desconocer el efecto del empleo como costo laboral, se reivindica el carácter del...

En el presente ensayo se pretende controvertir los tres postulados de la Nueva Economía Clásica en relación con el mercado laboral: la flexibilidad laboral, el vaciamiento de los mercados laborales y la previsión perfecta. El autor concluye que ninguno de los tres postulados se cumple y que...

Dada la situación actual y partiendo del supuesto que como herramienta para una correcta política de empleo la legislación laboral debe sentar las bases sólidas para que en el momento de recuperación económica se generen puestos de trabajo estables, se presenta un modelo de simulación de...

La informalidad agrega los empleos de baja calidad desde la visión de la demanda(baja productividad), y el subempleo los agrega desde la visión de la oferta(insatisfacción con el empleo). La necesaria interacción entre ofertas y demandas enel mercado de trabajo implica que las variables...