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  • Search: subject:"effort-reward imbalance model"
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Subject
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Arbeitsverhalten 2 Arbeitszufriedenheit 2 Job satisfaction 2 Leistungsmotivation 2 Satisfaction 2 Work behaviour 2 Work motivation 2 Zufriedenheit 2 child care worker 2 effort-reward imbalance model 2 effort-reward-imbalance model 2 life satisfaction 2 working time 2 Arbeitsbedingungen 1 Arbeitsleistung 1 China 1 Day care teacher 1 Distributive justice 1 Employee wellbeing 1 Gesundheit 1 Health 1 Job performance 1 Lebensqualität 1 Motivation 1 Police 1 Polizei 1 Quality of life 1 Verteilungsgerechtigkeit 1 Working conditions 1 day care teacher 1 distributive justice 1 health promotion 1 intrinsic motivation 1 job demands-resources model 1 job-demands resources model 1 line-manager support 1 police officers 1 well-being 1 work engagement 1
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Online availability
All
Free 2 Undetermined 2
Type of publication
All
Article 3 Book / Working Paper 1
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal 2 Aufsatz in Zeitschrift 2 Article 1 Aufsatzsammlung 1 Graue Literatur 1 Hochschulschrift 1 Non-commercial literature 1
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Language
All
German 2 English 2
Author
All
Spieß, C. Katharina 2 Boxall, Peter F. 1 Cheung, Gordon 1 Huo, Meng-Long 1 Westermaier, Franz 1 Westermaier, Franz G. 1 Wolter, Christine 1
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Published in...
All
DIW Wochenbericht 1 DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 1 International journal of human resource management 1
Source
All
ECONIS (ZBW) 3 EconStor 1
Showing 1 - 4 of 4
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The „good things“ at work – job resources and well-being in police work
Wolter, Christine - 2020
While research on occupational health has traditionally taken a pathogenic approach focusing on risk factors and diseases the salutogenic approach focusing on resources for positive health has recently become more popular. The job-demands resources (JD-R) model is a widely applied framework in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012298490
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How does line-manager support enhance worker wellbeing? : a study in China
Huo, Meng-Long; Boxall, Peter F.; Cheung, Gordon - In: International journal of human resource management 31 (2020) 14, pp. 1825-1843
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012262721
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Berufsgruppe "Erzieherin": Zufrieden mit der Arbeit, aber nicht mit der Entlohnung
Spieß, C. Katharina; Westermaier, Franz G. - In: DIW Wochenbericht 83 (2016) 43, pp. 1023-1033
Erzieherinnen und Erzieher haben mit dem Ausbau der Kindertagesbetreuung in Deutschland in den vergangenen Jahren massiv an Bedeutung gewonnen. Wie zufrieden ist diese Berufsgruppe mit ihrer Arbeit? Wie stark fühlt sie sich belastet? Und wie unterscheidet sie sich diesbezüglich von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011562032
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Berufsgruppe "Erzieherin" : zufrieden mit der Arbeit, aber nicht mit der Entlohnung
Spieß, C. Katharina; Westermaier, Franz - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 83 (2016) 43, pp. 1023-1033
Erzieherinnen und Erzieher haben mit dem Ausbau der Kindertagesbetreuung in Deutschland in den vergangenen Jahren massiv an Bedeutung gewonnen. Wie zufrieden ist diese Berufsgruppe mit ihrer Arbeit? Wie stark fühlt sie sich belastet? Und wie unterscheidet sie sich diesbezüglich von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011554405
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