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  • Search: subject:"multi-task analysis"
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Subject
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Principal-agent-theory 2 contract theory 2 economic psychology 2 intrinsic motivation 2 job satisfaction 2 multi-task analysis 2 personnel economics 2 Agency Theory 1 Anreizvertrag 1 Arbeitsvertrag 1 Arbeitszufriedenheit 1 Leistungsmotivation 1 Theorie 1 Zeitlohn 1
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All
Free 2
Type of publication
All
Book / Working Paper 2
Type of publication (narrower categories)
All
Working Paper 1
Language
All
German 2
Author
All
Neunzig, Alexander R. 2
Institution
All
Forschungsstelle zur ökonomischen Analyse des Rechts, Abteilung Wirtschaftswissenschaft 1
Published in...
All
CSLE Discussion Paper 1 CSLE Discussion Paper Series 1
Source
All
EconStor 1 RePEc 1
Showing 1 - 2 of 2
Cover Image
Mehraufgaben-Prinzipal-Agenten-Analyse: Effiziente Arbeitsverträge für abwechslungsbegrüßende Arbeitnehmer
Neunzig, Alexander R. - 2002
Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe monetäre Leistungsanreize spezifizieren. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage des Prinzipal-Agenten-Ansatzes ein Modell entwickelt, dass sowohl Fixlohnverträge als auch...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010296966
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Cover Image
Mehraufgaben-Prinzipal-Agenten-Analyse: Effiziente Arbeitsverträge für abwechslungsbegrüßende Arbeitnehmer
Neunzig, Alexander R. - Forschungsstelle zur ökonomischen Analyse des Rechts, … - 2002
Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe monetäre Leistungsanreize spezifizieren. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage des Prinzipal-Agenten-Ansatzes ein Modell entwickelt, dass sowohl Fixlohnverträge als auch...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008509613
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