Les restructurations représentent un phénomène récurrent mais médiatisé de la vie des affaires, ce qui pose la question de leur légitimité. Celle-ci est remise en cause au niveau économique comme au niveau social, d’où l’évolution des pratiques de GRH qui visent à dépasser le...

Cet article propose de tester une nouvelle grille de lecture afin de comprendre théoriquement un fait stylisé maintenant bien documenté : la construction sociale de la pénurie (Aguilera-Klink et al., 2000 ; Rivière-Honegger et Bravard, 2005). Partant de l'hypothèse que l'étude des normes...

Le champ de la communication humaine a beaucoup travaillé sur les paradoxes organisationnels. Inhibiteurs d'apprentissages, les paradoxes communicationnels sont légion dans les entreprises. Le chapitre a pour objectif d'expliciter ces paradoxes pour montrer leur importance dans l'action...

Les modèles ont joué un rôle central dans la science économique depuis ses origines. Depuis quelques années, la réflexion philosophique s'intéresse à eux d'une façon qui reconnaît leur importance et répond mieux aux préoccupations méthodologiques des économistes. La principale de...

Des travaux récents sur la consommation et les marchés ont tenté de rendre compte de la formation de la demande associée à l’essor de la consommation de masse. Ils ont ainsi montré comment de l’usage des techniques du marketing de la demande aboutissait à la formation de « figures...

Management research and history have begun a fruitful dialogue. Management research may now follow history in a methodological and epistemological path in order to reconcile theory and action through a pragmatic approach. Two actual and recent researches will help to understand it.