//--> //--> //-->
Toggle navigation
Logout
Change account settings
EN
DE
ES
FR
A-Z
Beta
About EconBiz
News
Thesaurus (STW)
Research Skills
Help
EN
DE
ES
FR
My account
Logout
Change account settings
Login
Publications
Events
Your search terms
Search
Retain my current filters
person:"Pellens, Bernhard"
~person:"Oyer, Paul E."
Search options
All Fields
Title
Exact title
Subject
Author
Institution
ISBN/ISSN
Published in...
Publisher
Open Access only
Advanced
Search history
My EconBiz
Favorites
Loans
Reservations
Fines
You are here:
Home
Search: subject_exact:"Aktienoptionshandel"
Narrow search
Delete all filters
| 2 applied filters
Year of publication
From:
To:
Subject
All
Aktienoption
16
Stock option
16
Balancing accounts
6
Bilanzierung
6
Deutschland
6
Germany
6
USA
6
United States
6
Leistungsentgelt
4
Performance pay
4
Leistungsanreiz
3
Performance incentive
3
Theorie
3
Theory
3
Führungskräfte
2
Managers
2
Anreiz
1
Arbeitskräfte
1
Börsenkurs
1
Employee ownership
1
Erfolgsbeteiligung
1
Financial statement
1
Führungskraft
1
Genussschein
1
IFRS
1
Incentives
1
Jahresabschluss
1
Jouissance share
1
Lohnsystem
1
Mitarbeiterkapitalbeteiligung
1
Profit sharing
1
Share price
1
Shareholder Value
1
Shareholder value
1
Virtual reality
1
Virtuelle Realität
1
Welt
1
Wertorientierung
1
Workforce
1
World
1
more ...
less ...
Online availability
All
Free
2
Type of publication
All
Article
9
Book / Working Paper
7
Type of publication (narrower categories)
All
Arbeitspapier
6
Article in journal
6
Aufsatz in Zeitschrift
6
Working Paper
6
Graue Literatur
4
Non-commercial literature
4
Aufsatz im Buch
3
Book section
3
Aufsatzsammlung
1
Collection of articles of several authors
1
Company information
1
Conference proceedings
1
Firmeninformation
1
Konferenzschrift
1
Sammelwerk
1
more ...
less ...
Language
All
English
9
German
7
Author
All
Pellens, Bernhard
Oyer, Paul E.
Hall, Brian J.
21
Larcker, David F.
18
Edmans, Alex
17
Dittmann, Ingolf
15
Kruse, Douglas L.
15
Blasi, Joseph R.
13
Freeman, Richard B.
13
Sautner, Zacharias
13
Armstrong, Christopher
11
Bali, Turan G.
11
Bernales, Alejandro
10
Cakici, Nusret
10
Chance, Don M.
10
Rajgopal, Shivaram
10
Shue, Kelly
10
Choe, Chongwoo
9
Knoll, Leonhard
9
Mäkinen, Mikko
9
Simons, Dirk
9
Babenko, Ilona
8
Chaigneau, Pierre
8
Crasselt, Nils
8
Fried, Jesse M.
8
Gow, Ian D.
8
Laux, Volker
8
Leung, Tim
8
Milbourn, Todd
8
Pearson, Neil D.
8
Tian, Yisong Sam
8
Whaley, Robert E.
8
Winter, Stefan
8
Yermack, David L.
8
Aboody, David
7
Ang, Andrew
7
Bahaji, Hamza
7
Barraclough, Kathryn
7
Barth, Mary E.
7
Canil, Jean
7
Conyon, Martin J.
7
more ...
less ...
Institution
All
Stanford Institute for Economic Policy Research
2
Published in...
All
Discussion papers / Stanford Institute for Economic Policy Research
2
Research paper series / Stanford Graduate School of Business
2
Working paper / National Bureau of Economic Research, Inc.
2
Der Betrieb
1
Journal of financial economics
1
Journal of financial intermediation
1
KoR : internationale und kapitalmarktorientierte Rechnungslegung ; IFRS
1
Schriftenreihe Der Betrieb
1
Stock Options : Finanzwirtschaft, Gesellschaftsrecht, Bilanzierung, Steuerrecht, Unternehmensbewertung
1
The journal of finance : the journal of the American Finance Association
1
Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
1
Vom Financial Accounting zum Business Reporting : kapitalmarktorientierte Rechnungslegung und integrierte Unternehmenssteuerung ; [Beiträge anlässlich der 6. Fachtagung "Das Rechnungswesen im Konzern - Vom Financial Accounting zum Business Reporting" am 22./23. November 2001 in Frankfurt a.M.]
1
WPg : Kompetenz schafft Vertrauen
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
16
Showing
1
-
16
of
16
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Compensating employees below the executive ranks : a comparison of options, restricted stock, and cash
Oyer, Paul E.
;
Schaefer, Scott
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001903535
Saved in:
2
Why do some firms give stock options to all employees? : an empirical examination of alternative theories
Oyer, Paul E.
;
Schaefer, Scott
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001888214
Saved in:
3
Costs of broad-based stock option plans
Oyer, Paul E.
;
Schaefer, Scott
- In:
Journal of financial intermediation
15
(
2006
)
4
,
pp. 511-534
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003395886
Saved in:
4
Why do some firms give stock options to all employees? : An empirical examination of alternative theories
Oyer, Paul E.
;
Schaefer, Scott
- In:
Journal of financial economics
76
(
2005
)
1
,
pp. 99-133
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002722741
Saved in:
5
Bilanzierung von Aktienoptionsplänen und ähnlichen Entgeltformen nach IFRS 2 "Share-based Payment"
Pellens, Bernhard
;
Crasselt, Nils
- In:
KoR : internationale und kapitalmarktorientierte …
4
(
2004
)
12
,
pp. 113-118
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002043308
Saved in:
6
Why do firms use incentives that have no incentive effects?
Oyer, Paul E.
- In:
The journal of finance : the journal of the American …
59
(
2004
)
4
,
pp. 1619-1649
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002190647
Saved in:
7
Why do some firms give stock options to all employees? : An empirical examination of alternative theories
Oyer, Paul E.
(
contributor
);
Schaefer, Scott
(
contributor
)
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001760649
Saved in:
8
Bilanzierung von Stock Options : Status Quo und aktuelle Entwicklungen
Pellens, Bernhard
;
Crasselt, Nils
- In:
Vom Financial Accounting zum Business Reporting : …
,
(pp. 147-171)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001698368
Saved in:
9
Why do some firms give stock options to all employees? : An empirical examination of alternative theories
Oyer, Paul E.
(
contributor
);
Schaefer, Scott
(
contributor
)
-
2002
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001921583
Saved in:
10
Why do firms use incentives that have no incentive effects?
Oyer, Paul E.
(
contributor
)
-
2002
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001921585
Saved in:
11
Why do firms use incentives that have no incentive effects?
Oyer, Paul E.
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001599735
Saved in:
12
Bilanzierung virtueller Aktienoptionsprogramme (Stock Appreciation Rights) aus finanzwirtschaftlicher Sicht
Pellens, Bernhard
;
Crasselt, Nils
- In:
Stock Options : Finanzwirtschaft, Gesellschaftsrecht, …
,
(pp. 153-171)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001504968
Saved in:
13
Virtuelle Aktienoptionsprogramme im Jahresabschluß
Pellens, Bernhard
;
Crasselt, Nils
- In:
WPg : Kompetenz schafft Vertrauen
52
(
1999
)
19
,
pp. 765-772
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001417499
Saved in:
14
Aktienkursorientierte Entlohnungsinstrumente im Jahresabschluß
Pellens, Bernhard
- In:
Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
,
(pp. 125-160)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305277
Saved in:
15
Bilanzierung von Stock Options
Pellens, Bernhard
- In:
Der Betrieb
51
(
1998
)
5
,
pp. 217-223
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001234374
Saved in:
16
Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
Pellens, Bernhard
(
ed.
)
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000667956
Saved in:
Results per page
10
25
50
100
250
A service of the
zbw
×
Loading...
//-->