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Search: subject_exact:"Betriebliche Schulung"
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Personalmanagement
Betriebliches Bildungsmanagement
890
Employer-provided training
890
Deutschland
278
Germany
277
Personalentwicklung
140
Human resource development
139
Berufsbildung
117
Vocational training
117
Occupational qualification
76
Qualifikation
76
E-Learning
73
E-learning
73
Weiterbildung
71
Further training
69
USA
61
United States
61
Learning organization
59
Lernende Organisation
59
Theorie
59
Theory
59
KMU
49
SME
49
Bildungsinvestition
43
Human capital investment
43
Führungskräfteentwicklung
39
Leadership development
39
Learning
38
Learning process
37
Lebenslanges Lernen
37
Lernen
37
Lernprozess
37
Estimation
36
Lifelong learning
36
Schätzung
36
Human Resource Management
32
EU countries
30
EU-Staaten
30
Human capital
30
Humankapital
30
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Online availability
All
Undetermined
5
Free
2
Type of publication
All
Article
26
Book / Working Paper
6
Type of publication (narrower categories)
All
Konferenzschrift
Book section
Article in journal
171
Aufsatz in Zeitschrift
171
Graue Literatur
28
Non-commercial literature
28
Aufsatz im Buch
26
Collection of articles of several authors
20
Sammelwerk
20
Hochschulschrift
18
Thesis
17
Aufsatzsammlung
11
Arbeitspapier
9
Working Paper
9
Case study
5
Fallstudie
5
Conference proceedings
4
Handbook
3
Handbuch
3
Amtsdruckschrift
2
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Fallstudiensammlung
2
Government document
2
Advisory report
1
Amtliche Publikation
1
Guidebook
1
Gutachten
1
Interview
1
Ratgeber
1
Statistics
1
Statistik
1
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Language
All
German
16
English
15
French
1
Author
All
Backes-Gellner, Uschi
3
Kräkel, Matthias
2
Schauenberg, Bernd
2
Aboramadan, Mohammed
1
Balla, Ernst
1
Bellmann, Lutz
1
Bronzini, Micol
1
Buzzanell, Patrice M.
1
Choi Sang Long
1
Connell, Julia
1
Cori, Enrico
1
Danner, Wolfgang
1
Dinçer, Hasan
1
Dixit, Ramnath
1
Eixelsberger, Wolfgang
1
Elkins, Teri J.
1
Falk, Martin
1
Forza, Cipriano
1
Frerichs, Frerich
1
Fuda, Marie
1
Fyke, Jeremy P.
1
Geithner, Silke
1
Greiling, Dorothea
1
Jesgarzewski, Tim
1
Kay, Rosemarie
1
Kleinhenz, Gerhard
1
Klös, Hans-Peter
1
Lang, Rainhart
1
Machado, Carolina
1
Martin, Jennifer L.
1
Minssen, Heiner
1
Munz, Sonja
1
Olesch, Gunther
1
Page-Tickell, Rebecca
1
Paludi, Michele Antoinette
1
Salvador, Fabrizio
1
Saulquin, Jean-Yves
1
Serezli, Esra
1
Shaw, Patrick
1
Sia Shi Xuan
1
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Institution
All
Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <3, 2000, Freiburg im Breisgau>
2
Bremer Personalleitertage <1, 2013, Bremen>
1
FOM-Hochschule für Oekonomie & Management
1
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
1
Stiftung Flexible Arbeitswelt
1
Published in...
All
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
2
Contemporary global issues in human resource management
2
Arbeitsmärkte für Hochqualifizierte
1
Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung : BeitrAB
1
Best practices for preventing and dealing with workplace discrimination
1
Bildungsreform aus ökonomischer Sicht : 63. Wissenschaftliche Tagung der Arbeitsgemeinschaft Deutscher Wirtschaftswissenschaftlicher Forschungsinstitute vom 11. und 12. Mai 2000
1
Corporate social irresponsibility : individual behaviors and organizational practices
1
Die Zukunft des Personalmanagements im öffentlichen Dienst
1
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel : die Praxisbeispiele
1
Faculté individuelle d'anticipation et constructivisme
1
Fallstudien zur Unternehmensführung
1
Generationen gemeinsam im Betrieb : individuelle Flexibilität durch anspruchsvolle Regulierungen
1
IW-Analysen : Forschungsberichte aus dem Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
1
Innovation and technology
1
Learning models for innovation in organizations : examining roles of knowledge transfer and human resources management
1
Lernen in der Arbeit : Selbstorganisation des Lernens ; Wissensnutzung in Wertschöpfungsketten
1
Management strategies to survive in a competitive environment : how to improve company performance
1
Managing human resources in North America : current issues and perspectives
1
Mass customization : challenges and solutions
1
Meeting the challenge of human resource management : a communication perspective
1
Organizational behaviour and human resource management : a guide to an specialized MBA course
1
Perspektiven des Personalmanagements 2015
1
Schriftenreihe der Stiftung Flexible Arbeitswelt
1
Strategic approaches for human capital management and development in a turbulent economy
1
Tagungsband / FOM Hochschule
1
The SAGE handbook of human resource management
1
The handbook of public affairs
1
The university as a business?
1
Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel
1
Zeitenwende auf dem Arbeitsmarkt : wie der demografische Wandel die Erwerbsgesellschaft verändert
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Weiterbildung und Qualifizierung Positionen : das Beispiel Nürnberger Qualifizierungsverbund
Stiftung Flexible Arbeitswelt
-
2024
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014505033
Saved in:
2
Addressing training and development bottlenecks in HRM : facilitating a paradigm shift in building human capital in global organizations
Dixit, Ramnath
;
Sinha, Vinita
- In:
Contemporary global issues in human resource management
,
(pp. 141-161)
.
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012499158
Saved in:
3
Human resources management in non-profit organizations : an effective approach to manage volunteers
Aboramadan, Mohammed
- In:
Contemporary global issues in human resource management
,
(pp. 257-272)
.
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012499608
Saved in:
4
The strategic importance of quality training given to personnel : an evaluation for nuclear energy companies
Dinçer, Hasan
;
Yüksel, Serhat
;
Tamer, İdil
;
Serezli, Esra
- In:
Management strategies to survive in a competitive …
,
(pp. 349-365)
.
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012591854
Saved in:
5
Talent disrupted : opportunities and threats for Human Resource Development (HRD) strategy and practice in the gig economy through the critical HRD lens
Yerby, Elaine
;
Page-Tickell, Rebecca
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012313661
Saved in:
6
Training and development of human resources : a brief contribution to a better understanding of its relevance
Machado, Carolina
- In:
Organizational behaviour and human resource management …
,
(pp. 173-203)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011761213
Saved in:
7
Strategische Personalentwicklung : 1. Bremer Personalleitertage, Bremen, 12. - 13. November 2013
Jesgarzewski, Tim
(
contributor
)
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010358128
Saved in:
8
The two faces of corporate training : individual enhancement or adaptation device?
Cori, Enrico
;
Bronzini, Micol
- In:
Corporate social irresponsibility : individual …
,
(pp. 273-317)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011704769
Saved in:
9
Mitarbeiter schulen Mitarbeiter : ein Projekt der Voestalpine AG
Balla, Ernst
;
Danner, Wolfgang
- In:
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen …
,
(pp. 87-97)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010501305
Saved in:
10
Mind training for innovation : building foundations for creativity in the workplace
Connell, Julia
;
Thaarup, Charlotte
- In:
Learning models for innovation in organizations : …
,
(pp. 52-71)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010354833
Saved in:
11
Human resources development practices and employees' job satisfaction
Choi Sang Long
;
Sia Shi Xuan
- In:
Strategic approaches for human capital management and …
,
(pp. 117-128)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010226991
Saved in:
12
Meeting the communication challenges of training
Fyke, Jeremy P.
;
Buzzanell, Patrice M.
- In:
Meeting the challenge of human resource management : a …
,
(pp. 97-108)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010376905
Saved in:
13
Fachkräftemangel : welche Antworten finden die Unternehmen?
Stahl, Michael
- In:
Zeitenwende auf dem Arbeitsmarkt : wie der …
,
(pp. 246-263)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010209378
Saved in:
14
Demographic change as a challenge to human resources development
Greiling, Dorothea
- In:
The university as a business?
,
(pp. 65-89)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009160782
Saved in:
15
Stereotyping of veterans and baby boomers in the workplace : implications for age discrimination prevention
Martin, Jennifer L.
;
Fuda, Marie
;
Paludi, Michele Antoinette
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008990124
Saved in:
16
Training and development in oganizations
Tharenou, Phyllis
- In:
The SAGE handbook of human resource management
,
(pp. 155-172)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003902392
Saved in:
17
Personalentwicklung als verlängertes Studium?! : Konsequenzen des Bachelor- und Master-Studiensystems für die Personalentwicklung in Organisationen
Lang, Rainhart
;
Geithner, Silke
- In:
Perspektiven des Personalmanagements 2015
,
(pp. 337-361)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008655225
Saved in:
18
Demografischer Wandel und Altersgrenzenanhebung : Anforderungen an ein betriebliches Alternsmanagement
Frerichs, Frerich
- In:
Generationen gemeinsam im Betrieb : individuelle …
,
(pp. 57-76)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003829563
Saved in:
19
E-Government und Konsequenzen für die Mitarbeiterqualifizierung
Eixelsberger, Wolfgang
- In:
Die Zukunft des Personalmanagements im öffentlichen Dienst
,
(pp. 121-134)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003904856
Saved in:
20
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Backes-Gellner, Uschi
(
contributor
); …
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340499
Saved in:
21
Prospective et gestion du risque social : de la flexibilité collective à la fiabilité individuelle
dÀrcimoles, Charles-Henri
;
Saulquin, Jean-Yves
- In:
Faculté individuelle d'anticipation et constructivisme
,
(pp. 1153-1176)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003776726
Saved in:
22
Personalmanagement als Hebel zur Schulentwicklung : eine Falldarstellung am Beispiel des Bildungszentrums für Gesundheit und Soziales (BGS)
Strohm, Oliver
;
Wanner, Urs
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686351
Saved in:
23
Fachkräftemangel als Herausforderung : Fallstudie Phoenix Contact GmbH & Co. KG
Olesch, Gunther
- In:
Fallstudien zur Unternehmensführung
,
(pp. 59-71)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003745374
Saved in:
24
New HR challenges in the dynamic environment of legal compliance
Elkins, Teri J.
- In:
Managing human resources in North America : current …
,
(pp. 44-59)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003527404
Saved in:
25
HRM policies for mass customization : understanding individual competence requirements and training needs for the mass customizing industrial company
Forza, Cipriano
;
Salvador, Fabrizio
- In:
Mass customization : challenges and solutions
,
(pp. 251-269)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003375780
Saved in:
26
Arbeits- und Lernkulturen im Rahmen von strategischer Ausrichtung, Kooperation und Lerninfrastrukturen
Zimmermann, Doris A.
- In:
Lernen in der Arbeit : Selbstorganisation des Lernens ; …
,
(pp. 7-56)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003549088
Saved in:
27
The human resource dimensions of public affairs : staffing, training, career paths, competencies, and salaries
Shaw, Patrick
- In:
The handbook of public affairs
,
(pp. 123-144)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003429541
Saved in:
28
Demographische Entwicklung : Berufsbildung, Personalentwicklung
Klös, Hans-Peter
(
ed.
)
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001763582
Saved in:
29
IKT-Fachkräftemangel und Anpassungsreaktionen der Unternehmen
Falk, Martin
;
Munz, Sonja
- In:
Arbeitsmärkte für Hochqualifizierte
,
(pp. 37-73)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001679816
Saved in:
30
Qualifizierung des Humankapitals im neuen unternehmensnahen Dienstleistungssektor
Backes-Gellner, Uschi
;
Kay, Rosemarie
- In:
Bildungsreform aus ökonomischer Sicht : 63. …
,
(pp. 35-56)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001565717
Saved in:
31
Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe : IAB-Kontaktseminar vom 11. bis 15.12.2000 am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum
Bellmann, Lutz
(
ed.
);
Minssen, Heiner
(
contributor
); …
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278436
Saved in:
32
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Backes-Gellner, Uschi
(
ed.
);
Kräkel, Matthias
(
contributor
)
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001490350
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