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type_genre:"Thesis"
~subject:"Personalmanagement"
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Search: subject_exact:"Co-determination"
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Type of publication
All
Book / Working Paper
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Type of publication (narrower categories)
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Thesis
Article in journal
201
Aufsatz in Zeitschrift
201
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Graue Literatur
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Arbeitspapier
20
Working Paper
20
Collection of articles of several authors
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Sammelwerk
19
Aufsatzsammlung
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Hochschulschrift
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Bibliografie enthalten
7
Bibliography included
7
Bibliografie
3
Conference proceedings
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Festschrift
3
Konferenzschrift
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Beispielsammlung
2
Lehrbuch
2
Textbook
2
Case study
1
Conference paper
1
Fallstudie
1
Forschungsbericht
1
Konferenzbeitrag
1
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Language
All
German
9
Author
All
Erdenberger, Christoph
2
Beck, Martell
1
Eigler, Joachim
1
Jensen, Cornelia
1
Kadel, Peter
1
Klinkenberg, Ulrich
1
Ostmann, Andreas
1
Rische-Braun, Doris
1
more ...
less ...
Institution
All
Universität Regensburg / Institut für Betriebswirtschaftslehre
1
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
2
Gabler-Edition Wissenschaft
1
Regensburger Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung : Schriftenreihe des Instituts für Betriebswirtschaftslehre der Universität Regensburg
1
Reihe Personal-Management : PM
1
Reihe Personalforschung
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
9
Showing
1
-
9
of
9
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Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Der Einfluss der industriellen Beziehungen auf interne Arbeitsmärkte : eine empirische Studie zum systematischen Beschäftigungsmanagement
Jensen, Cornelia
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009633956
Saved in:
2
Grundsätze der Personalplanung : Ausrichtung der Betriebsverfassung am strategischen human resource Management
Beck, Martell
-
2002
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001689651
Saved in:
3
Strategisches Personal-Management : Determinanten und Prozeßstufen unter besonderer Berücksichtigung partizipativer Aspekte
Erdenberger, Christoph
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000953031
Saved in:
4
Strategisches Personal-Management : Determinanten und Prozeßstufen unter besonderer Berücksichtigung partizipativer Aspekte
Erdenberger, Christoph
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699664
Saved in:
5
Transaktionskosten als Steuerungsinstrument für die Personalwirtschaft
Eigler, Joachim
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013360808
Saved in:
6
Personelle Implikationen des Management-Holding-Konzepts : strategische, organisatorische und rechtliche Einflußgrößen auf das Personalmanagement im Rahmen der Konzernführung
Ostmann, Andreas
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000507261
Saved in:
7
Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens : eine organisationstheoretische, rechtsnormenorientierte Analyse der Personalfunktion mitbestimmter Aktiengesellschaften
Klinkenberg, Ulrich
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000836893
Saved in:
8
Die Personalabbauplanung im arbeitsrechtlichen Kontext
Kadel, Peter
-
1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000088601
Saved in:
9
Betriebliche und gewerkschaftliche Interessenvertretung bei Personalabbau : am Beispiel d. chemiefasererzeugenden Industrie
Rische-Braun, Doris
-
1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000710767
Saved in:
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