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isPartOf:"Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen"
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Search: subject_exact:"Diversitätsmanagement"
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Diversity management
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2
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2
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2
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2
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2
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Deutsche Bank <Frankfurt am Main>
1
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Local government
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Type of publication
All
Article
15
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
15
Book section
15
Language
All
German
15
Author
All
Krell, Gertraude
5
Sieben, Barbara
3
Dudek, Sonja M.
1
Geppert, Jochen
1
Gieselmann, Astrid
1
Jablonski, Hans W.
1
Keßler, Beate
1
Klose, Alexander
1
Lewalter, Sandra
1
Losert, Annett
1
Maiweg, Andrea
1
Merx, Andreas
1
Ortlieb, Renate
1
Puschmann, Andrea
1
Rühl, Monika
1
Schimmelpfeng, Oliver
1
Schwarzenbart, Ursula
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All
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Journal of business ethics : JOBE
70
The international journal of human resource management
56
Human resource management
51
Journal of business research : JBR
51
Journal of diversity management
49
SpringerLink / Bücher
48
Discussion paper series / IZA
47
Advances in developing human resources : ADHR
39
Corporate social responsibility and environmental management
38
Gender in management : an international journal
36
Group & organization management : an international journal
36
Academy of Management journal : AMJ
30
Finance research letters
29
Springer eBook Collection
29
Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
28
Handbook of research on workforce diversity in a global society : technologies and concepts
28
European management journal
27
International journal of human resource management
27
International journal of hospitality management
26
Journal of organizational behavior : OB ; the internat. journal of industrial, occupational and organizational psychology and behavior
26
The journal of corporate finance : contracting, governance and organization
24
Corporate governance : international journal of business in society
23
Corporate governance : an international review
22
Human resource management review
22
Cogent business & management
21
Discussion papers / CEPR
21
Diversity resistance in organizations
21
IZA Discussion Paper
21
Journal of management & governance
21
Journal of management & organization : JMO
21
Managing cultural diversity
21
Public personnel management
21
Journal of business ethics : JBE
20
Journal of managerial psychology
20
Research
20
Journal of sport management : the official journal of the North American Society of Sport Management
19
Human relations
18
Journal of business and psychology
18
Organizational behavior and human decision processes : a journal of fundamental research and theory in applied psychology
18
Scandinavian journal of management
18
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1
Die Charta der Vielfalt : Unternehmen entdecken Diversity als Chance - und andere Organisationen auch
Jablonski, Hans W.
;
Schwarzenbart, Ursula
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 543-546)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238017
Saved in:
2
Praxisbeispiel Motorola : Diversity-orientierte Vergütung
Keßler, Beate
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 395-400)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238081
Saved in:
3
Frauen mit Migrationshintergrund : zwei soziale Kategorien im Fokus der Personalforschung und -praxis
Ortlieb, Renate
;
Sieben, Barbara
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 231-238)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238138
Saved in:
4
Forschungsskizze : der Betriebsrat als Akteur im Diversity Management
Losert, Annett
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 225-230)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238142
Saved in:
5
Praxisbeispiel Deutsche Bank : "Managing Unconscious Bias" ; ein Diversity-Workshop für Führungskräfte
Maiweg, Andrea
;
Krell, Gertraude
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 219-224)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238144
Saved in:
6
Diversity-Trainings : Verbesserung der Zusammenarbeit und Führung einer vielfältigen Belegschaft
Gieselmann, Astrid
;
Krell, Gertraude
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 199-218)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238146
Saved in:
7
Praxisbeispiel Berlin - Stadt der Vielfalt : Implementierung wirksamer Diversitystrategien durch die Berliner Verwaltung
Dudek, Sonja M.
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 193-198)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238148
Saved in:
8
Praxisbeispiel Lufthansa : Diversity - Argumente, Strategie, Maßnahmen
Rühl, Monika
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 189-192)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238149
Saved in:
9
Praxisbeispiel Ford-Werke GmbH, Köln : erfolgreiche Implementierung von Diversity
Puschmann, Andrea
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 181-188)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238154
Saved in:
10
Forschungsskizze : von Frauenförderung zu Diversity : die Großunternehmen des Netzwerks Forum Frauen in der Wirtschaft von Mitte der 1990er-Jahre bis 2010
Krell, Gertraude
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 175-180)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238157
Saved in:
11
Diversity Management : Chancengleichheit für alle und auch als Wettbewerbsvorteil
Krell, Gertraude
;
Sieben, Barbara
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 155-174)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238160
Saved in:
12
Forschungsskizze : eine Zwischenbilanz der Implementierung von Gender Mainstreaming in der Bundesverwaltung
Geppert, Jochen
;
Lewalter, Sandra
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 133-138)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238176
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13
Forschungsskizze : Chancengleichheit durch zielgruppenorientierte Instrumente ; eine Expertise zu positiven Maßnahmen
Merx, Andreas
;
Klose, Alexander
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 65-70)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238213
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14
Forschungsskizze : Gleichstellungspolitik nach dem AGG : eine Befragung der 100 wertschöpfungsstärksten deutschen Unternehmen
Sieben, Barbara
;
Schimmelpfeng, Oliver
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 59-64)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238219
Saved in:
15
Grundlegende Ecksteine, Gleichstellungscontrolling, Verständnis und Verhältnis von Gender und Diversity
Krell, Gertraude
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 3-24)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238225
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