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isPartOf:"Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen"
~subject:"Germany"
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Search: subject_exact:"Diversity Management"
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Germany
Diversity Management
15
Diversity management
15
Deutschland
13
Gender mainstreaming
4
Gleichstellungspolitik
4
Einführung
3
Implementation
3
Anti-discrimination law
2
Antidiskriminierungsrecht
2
Corporate culture
2
Frauenpolitik
2
Führungskräfteentwicklung
2
Leadership development
2
Unternehmenskultur
2
Women's politics
2
Airline
1
Arbeitsmarktdiskriminierung
1
Automotive industry
1
Bank
1
Befragung
1
Berlin
1
Betriebsrat
1
Business network
1
Codetermination
1
Compensation system
1
Deutsche Bank <Frankfurt am Main>
1
Deutsche Lufthansa <Köln>
1
Fluggesellschaft
1
Ford-Werke
1
Großunternehmen
1
Human Resource Management
1
Human resource control
1
Impact assessment
1
Interview
1
Kfz-Industrie
1
Kommunalverwaltung
1
Labour market discrimination
1
Large firm
1
Local government
1
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Type of publication
All
Article
13
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
13
Book section
13
Language
All
German
13
Author
All
Krell, Gertraude
5
Sieben, Barbara
3
Geppert, Jochen
1
Gieselmann, Astrid
1
Jablonski, Hans W.
1
Klose, Alexander
1
Lewalter, Sandra
1
Losert, Annett
1
Maiweg, Andrea
1
Merx, Andreas
1
Ortlieb, Renate
1
Puschmann, Andrea
1
Rühl, Monika
1
Schimmelpfeng, Oliver
1
Schwarzenbart, Ursula
1
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All
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale nutzen
13
CSR und Diversity Management : erfolgreiche Vielfalt in Organisationen
12
SpringerLink / Bücher
12
Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
10
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
7
Research
7
Diversity im Innovationssystem : gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF); [Projekt "GenderChancen - Nutzung des Potenzials von Frauen im Innovationssystem"]
6
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
6
Corporate social responsibility and diversity management : theoretical approaches and best practices
5
Diversity Management : Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt
5
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : Analysen, Strategien und Good Practices aus modernen Unternehmen
5
Trierer Beiträge zum Diversity-Management
5
Culture Counts : wie wir die Chancen kultureller Vielfalt nutzen ; Trendbuch 01
4
Dienstleistungsmanagement im Krankenhaus ; 2
4
Diversity Management : europäische Beiträge zur Arbeitsvermittlung und Personalentwicklung
4
Going diverse: innovative answers to future challenges : gender and diversity perspectives in science, technology and business
4
Management-Reihe Corporate Social Responsibility
4
The international journal of human resource management
4
Betriebswirtschaftliche Diskussionsbeiträge
3
DIW weekly report : economy, politics, science : a policy bulletin from the German Institute for Economic Research
3
Diversity Management : Impulse aus der Personalforschung
3
IAB discussion paper : Beiträge zum wissenschaftlichen Dialog aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
3
Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : ZfbF
3
Working papers / Institute for Strategy and Business Economics, University of Zurich
3
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
3
Agenda Diversität: Gender- und Diversitätsmanagement in Wissenschaft und Praxis
2
Betriebliche Personalpolitik
2
Discussion paper series / IZA
2
Diversity Management in Kindertagesstätten
2
Economics of innovation and new technology
2
Edition Sozialwirtschaft
2
Essentials
2
European journal of industrial relations
2
Forschung aktuell
2
Handbuch Strategisches Personalmanagement
2
Handbuch interkulturelle Öffnung : Grundlagen, best practice, tools
2
Hochschulschriften zum Personalwesen
2
IBE-Reihe
2
International journal of human resource management
2
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ECONIS (ZBW)
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Relevance
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1
Die Charta der Vielfalt : Unternehmen entdecken Diversity als Chance - und andere Organisationen auch
Jablonski, Hans W.
;
Schwarzenbart, Ursula
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 543-546)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238017
Saved in:
2
Frauen mit Migrationshintergrund : zwei soziale Kategorien im Fokus der Personalforschung und -praxis
Ortlieb, Renate
;
Sieben, Barbara
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 231-238)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238138
Saved in:
3
Forschungsskizze : der Betriebsrat als Akteur im Diversity Management
Losert, Annett
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 225-230)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238142
Saved in:
4
Praxisbeispiel Deutsche Bank : "Managing Unconscious Bias" ; ein Diversity-Workshop für Führungskräfte
Maiweg, Andrea
;
Krell, Gertraude
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 219-224)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238144
Saved in:
5
Diversity-Trainings : Verbesserung der Zusammenarbeit und Führung einer vielfältigen Belegschaft
Gieselmann, Astrid
;
Krell, Gertraude
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 199-218)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238146
Saved in:
6
Praxisbeispiel Lufthansa : Diversity - Argumente, Strategie, Maßnahmen
Rühl, Monika
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 189-192)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238149
Saved in:
7
Praxisbeispiel Ford-Werke GmbH, Köln : erfolgreiche Implementierung von Diversity
Puschmann, Andrea
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 181-188)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238154
Saved in:
8
Forschungsskizze : von Frauenförderung zu Diversity : die Großunternehmen des Netzwerks Forum Frauen in der Wirtschaft von Mitte der 1990er-Jahre bis 2010
Krell, Gertraude
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 175-180)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238157
Saved in:
9
Diversity Management : Chancengleichheit für alle und auch als Wettbewerbsvorteil
Krell, Gertraude
;
Sieben, Barbara
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 155-174)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238160
Saved in:
10
Forschungsskizze : eine Zwischenbilanz der Implementierung von Gender Mainstreaming in der Bundesverwaltung
Geppert, Jochen
;
Lewalter, Sandra
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 133-138)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238176
Saved in:
11
Forschungsskizze : Chancengleichheit durch zielgruppenorientierte Instrumente ; eine Expertise zu positiven Maßnahmen
Merx, Andreas
;
Klose, Alexander
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 65-70)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238213
Saved in:
12
Forschungsskizze : Gleichstellungspolitik nach dem AGG : eine Befragung der 100 wertschöpfungsstärksten deutschen Unternehmen
Sieben, Barbara
;
Schimmelpfeng, Oliver
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 59-64)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238219
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13
Grundlegende Ecksteine, Gleichstellungscontrolling, Verständnis und Verhältnis von Gender und Diversity
Krell, Gertraude
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 3-24)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238225
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