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isPartOf:"Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen"
~subject:"Germany"
~person:"Schwarzenbart, Ursula"
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Search: subject_exact:"Diversity Management"
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Germany
Deutschland
1
Diversity Management
1
Diversity management
1
Type of publication
All
Article
1
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
1
Book section
1
Language
All
German
1
Author
All
Schwarzenbart, Ursula
Krell, Gertraude
5
Sieben, Barbara
3
Geppert, Jochen
1
Gieselmann, Astrid
1
Jablonski, Hans W.
1
Klose, Alexander
1
Lewalter, Sandra
1
Losert, Annett
1
Maiweg, Andrea
1
Merx, Andreas
1
Ortlieb, Renate
1
Puschmann, Andrea
1
Rühl, Monika
1
Schimmelpfeng, Oliver
1
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Die Charta der Vielfalt : Unternehmen entdecken Diversity als Chance - und andere Organisationen auch
Jablonski, Hans W.
;
Schwarzenbart, Ursula
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 543-546)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238017
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