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Search: subject_exact:"Eignungsdiagnostik"
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Germany
Personalauswahl
344
Personnel selection
344
Personalbeschaffung
58
Recruitment
58
Deutschland
56
USA
44
United States
44
Human Resource Management
43
Personalmanagement
43
Personality psychology
42
Persönlichkeitspsychologie
42
Employee appraisal
33
Personalbeurteilung
33
Anforderungsprofil
30
Occupational profile
30
Theorie
29
Theory
29
Human resource development
24
Personalentwicklung
24
Auslandsaufenthalt
17
Expatriate assignment
17
Occupational qualification
16
Qualifikation
16
Arbeitspsychologie
15
Organizational psychology
15
Arbeitsgruppe
14
Executive selection
14
Führungskräfteauswahl
14
HR marketing
14
Multinationales Unternehmen
14
Personalmarketing
14
Team
14
Transnational corporation
14
Befragung
13
Interview
13
Electronic human resource management
10
Elektronisches Personalmanagement
10
Bibliometrics
9
Bibliometrie
9
more ...
less ...
Online availability
All
Free
2
Type of publication
All
Article
56
Type of publication (narrower categories)
All
Book section
Article in journal
67
Aufsatz in Zeitschrift
67
Aufsatz im Buch
56
Graue Literatur
33
Non-commercial literature
33
Hochschulschrift
30
Thesis
24
Arbeitspapier
20
Working Paper
20
Ratgeber
14
Guidebook
13
Collection of articles of several authors
12
Sammelwerk
12
Aufsatzsammlung
10
Case study
8
Fallstudie
8
Bibliografie enthalten
4
Bibliography included
4
Handbook
3
Handbuch
3
Konferenzschrift
3
Lehrbuch
3
Textbook
3
Interview
2
Advisory report
1
Beispielsammlung
1
Conference proceedings
1
Formularsammlung
1
Gutachten
1
Mehrbändiges Werk
1
Multi-volume publication
1
Systematic review
1
Übersichtsarbeit
1
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Language
All
German
54
English
2
Author
All
Gourmelon, Andreas
7
Kanning, Uwe Peter
5
Kirbach, Christine
3
Baum, Matthias
2
Dietl, Stefan F.
2
Jochmann, Walter
2
Schlinghoff, Axel
2
Überschaer, Anja
2
Aldering, Christoph
1
Armutat, Sascha
1
Balzer, Christian
1
Becker, Rolf
1
Biesalski, Ernst
1
Bietz, Bjørn-Thore
1
Bitomsky, Gabriele
1
Brandenburg, Torsten
1
Busold, Matthias
1
Diercks, Joachim
1
Eckhardt, Andreas
1
Enczmann, Dieter
1
Etzel, Stefan
1
Fricke, Gerwin
1
Frische, Daniel
1
Fuhrmann, Ralf
1
Guggenberger, Alexandra
1
Göpfert, Burkard
1
Görtler, Björn
1
Haberbosch, Christoph
1
Hurst, Jürgen
1
Höft, Stefan
1
Höher, Friederike
1
Höher, Peter
1
Höschle, Ulrich
1
Jurgens, Dieter
1
Kabst, Rüdiger
1
Kersting, Martin
1
Kohn, Karl-Heinz P.
1
Laumer, Sven
1
Maier, Christian
1
Mielecke, Stefanie
1
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All
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium "Personalauswahl im öffentlichen Sektor" vom 9.März 2005]
14
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
5
Online-Assessment : Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis ; [in Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung] ; mit 42 Tabellen
2
Personalmarketing 2.0 : vom Employer Branding zum Recruiting
2
Perspektiven des Personalmanagements 2015
2
Understanding processes in recruitment - a closer look at perceptions and pre-hire outcomes
2
/ Meinald T. Thielsch ... (Hrsg.)
1
Der gut organisierte Staat : Festschrift für Werner Jann zum 65. Geburtstag
1
Digitale Führungskräfteentwicklung : Konzepte, Impulse und Trainingsformate aus der Praxis
1
Digitalisierung der Unternehmen
1
Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
1
Förderung sozialer Kompetenzen in der Personalentwicklung
1
Führung von Vertriebsorganisationen : Strategie - Koordination - Umsetzung
1
Handbuch Corporate Governance : Leitung und Überwachung börsennotierter Unternehmen in der Rechts- und Wirtschaftspraxis
1
Handbuch Versicherungsmarketing
1
Herausforderung Führung - führen wollen, führen können, schwierige Situationen meistern
1
Hochschulorganisation und Hochschuldidaktik
1
Interkulturelles Management : neue Ansätze - Erfahrungen - Erkenntnisse : Beiträge zum Fünften Internationalen Tag
1
Interne Revision aktuell : Berufsstand 07/08 ; Prüfungsansätze und -methoden
1
Kompetenzmodelle von Unternehmen : mit praktischen Hinweisen für ein erfolgreiches Management von Kompetenzen
1
Methodische Grundsatzfragen, Unternehmensethik, Verteilungsfragen, Gentechnik und Fragen der medizinischen Ethik
1
Mitarbeitermotivation ist lernbar : Mitarbeiter in Gesundheitseinrichtungen motivieren, führen, coachen
1
Modellgestützte Personalentscheidungen ; 5
1
Netzwerke: Businessinnovationen und Kooperationskultur im Spannungsbogen zwischen Forschung und Praxis
1
Organisationspsychologie : Grundlagen und Personalpsychologie
1
Paradigmenwechsel in der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik?
1
Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit : eine wirtschaftspsychologische Analyse
1
Personalmanagement im Tourismus : Erfolgsfaktoren erkennen - Wettbewerbsvorteile sichern
1
Personalmanagement von Millennials : Konzepte, Instrumente und Best-Practice-Ansätze
1
Qualifikation, Weiterbildung und Arbeitsmarkterfolg
1
Qualitätskonzepte im Personalmanagement : Grundlagen und Fallbeispiele
1
Strategisches Kompetenzmanagement
1
Unternehmensentwicklung im Wettbewerb
1
War for Talents : Erfolgsfaktoren im Kampf um die Besten
1
Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg : Tagungsband zur 16. Fachtagung der "Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie", Stuttgart, 11. bis 12. Februar 2011 ; ["Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg" - so lautete das Motto der 16. Fachtagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), die am 11. und 12. Februar 2011 durch die FernHochschule Riedlingen ausgerichtet wurde]
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1
The contingencies of person-organization fit perceptions
Überschaer, Anja
;
Baum, Matthias
;
Bietz, Bjørn-Thore
; …
- In:
Understanding processes in recruitment - a closer look …
,
(pp. 11-36)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011926579
Saved in:
2
Top employer awards : a double-edged sword?
Überschaer, Anja
;
Baum, Matthias
- In:
Understanding processes in recruitment - a closer look …
,
(pp. 95-126)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011926598
Saved in:
3
Digitale Formate in der Bewerbungsvorbereitung am Beispiel PrepLounge : optimaler Lerneffekt von offline-vermittelten, theoretischen Inhalten durch kontinuierliches Online-Training
Schmitz, Daniel
;
Fricke, Gerwin
;
Fuhrmann, Ralf
- In:
Digitale Führungskräfteentwicklung : Konzepte, …
,
(pp. 85-94)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011750395
Saved in:
4
Führungsnachwuchskräfte gewinnen und fördern : ein repräsentativer Einblick in die Vorstellungen und Vorgehensweisen von Kommunalverwaltungen
Görtler, Björn
;
Gourmelon, Andreas
- In:
Herausforderung Führung - führen wollen, führen …
,
(pp. 105-124)
.
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011563226
Saved in:
5
Parteipolitische Unterschiede bei der Selektion von Spitzenbeamten
Veit, Sylvia
- In:
Der gut organisierte Staat : Festschrift für Werner …
,
(pp. 317-338)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010520293
Saved in:
6
Personalauswahlpraxis : wie man gute Mitarbeiter finden will
Kanning, Uwe Peter
- In:
Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit : …
,
(pp. 81-150)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010487474
Saved in:
7
Kreative Ansätze der Personalgewinnung in der mittelständischen Hotellerie
Seelige-Steinhoff, Rolf
;
Mielecke, Stefanie
- In:
Personalmanagement im Tourismus : Erfolgsfaktoren …
,
(pp. 155-167)
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2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010222711
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8
Der Rekrutierungsprozess
Busold, Matthias
- In:
War for Talents : Erfolgsfaktoren im Kampf um die Besten
,
(pp. 167-182)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010238457
Saved in:
9
Selbstlernkompetenz als zentraler Stellhebel für nachhaltige Mitarbeiterqualifizierung in der deutschen Audi Handelsorganisation : Herausforderungen und strategische Ansätze
Balzer, Christian
;
Enczmann, Dieter
;
Nicolai, Christiana
- In:
Kompetenzmodelle von Unternehmen : mit praktischen …
,
(pp. 45-68)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769784
Saved in:
10
Selektionskriterien für Mitarbeiter im Vertrieb
Scheffer, David
;
Moede, Dietmar
- In:
Führung von Vertriebsorganisationen : Strategie - …
,
(pp. 51-66)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010209828
Saved in:
11
Personalauswahl - Mythen, Fakten, Perspektiven
Kanning, Uwe Peter
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011387539
Saved in:
12
Bewerbermanagementsysteme in deutschen Großunternehmen : Wertbeitrag von IKT für dienstleistungsproduzierende Leistungs- und Lenkungssysteme
Eckhardt, Andreas
;
Laumer, Sven
;
Maier, Christian
- In:
Digitalisierung der Unternehmen
,
(pp. 47-75)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009622577
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13
Diagnostische Verfahren im Praxiseinsatz
Thielsch, Meinald T.
;
Brandenburg, Torsten
;
Kanning, …
- In:
Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg : …
,
(pp. 57-64)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009545361
Saved in:
14
Die Kombination aus internetbasiertem Employer Branding und E-Assessment bei Tchibo
Diercks, Joachim
- In:
Personalmarketing 2.0 : vom Employer Branding zum Recruiting
,
(pp. 175-190)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009631696
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15
Arbeitsrechtliche Handlungsempfehlungen für Social Networks
Göpfert, Burkard
;
Wilke, Elena
- In:
Personalmanagement von Millennials : Konzepte, …
,
(pp. 77-94)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009241519
Saved in:
16
Implikationen gestufter Studiengänge für das Personalmanagement
Armutat, Sascha
- In:
Perspektiven des Personalmanagements 2015
,
(pp. 313-336)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008655226
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17
Entwicklungstendenzen der Personalbeschaffung und -auswahl
Westedt, Volker
- In:
Perspektiven des Personalmanagements 2015
,
(pp. 221-232)
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2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008655230
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18
Personalgewinnung
Müller, Thomas
- In:
Mitarbeitermotivation ist lernbar : Mitarbeiter in …
,
(pp. 87-105)
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2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003989809
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19
Effektive Personalauswahl
Reich, Michael
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Pietzsch, Oliver
- In:
Handbuch Versicherungsmarketing
,
(pp. 353-366)
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2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003952343
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20
Profit durch Personalauswahl - warum sich eine qualitativ hochwertige Personalauswahl langfristig rechnet
Kersting, Martin
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 33-54)
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2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905886
Saved in:
21
Professionalisierung bei der Personalauswahl : die besoldungsrechtliche Bewertung eignungsdiagnostischer Tätigkeiten
Seidel, Sabine
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 55-72)
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2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905889
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22
Die eignungsdiagnostische Norm DIN 33430 und ihre Bedeutung für den öffentlichen Sektor
Gourmelon, Andreas
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 73-84)
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2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905891
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23
Personalauswahl unter Beachtung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
Gourmelon, Andreas
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 85-104)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905893
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24
Wie kommt man zu den besten Instrumenten? : die Frage der richtigen Prozessgestaltung bei der Personalauswahl im öffentlichen Dienst
Kirbach, Christine
;
Wottawa, Heinrich
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 107-121)
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2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905896
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25
Anforderungsprofile als Grundlage für die Personalauswahl
Gourmelon, Andreas
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 123-137)
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2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905899
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26
Analyse von Bewerbungsunterlagen
Gourmelon, Andreas
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 139-151)
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2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905902
Saved in:
27
Kognitive Kompetenzen als Prädiktor für beruflichen Erfolg in der Personalselektion - Diskussion & Praxis
Seiler, Stefan
;
Etzel, Stefan
;
Gourmelon, Andreas
; …
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 153-175)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905906
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28
Persönlichkeitstests in der Personalauswahl
Runde, Bernd
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 177-192)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905909
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29
Eignungsdiagnostik sozialer Kompetenzen mithilfe situativer Testverfahren
Kanning, Uwe Peter
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 193-202)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003906122
Saved in:
30
Qualifikation und Auswahl von Aufsichtsratsmitgliedern aus betriebswirtschaftlicher Sicht
Werder, Axel von
- In:
Handbuch Corporate Governance : Leitung und …
,
(pp. 331-347)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003916801
Saved in:
31
Das Interview als eignungsdiagnostisches Verfahren
Gourmelon, Andreas
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 203-216)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003906494
Saved in:
32
Intelligente Bewerberauswahl : Lösungen zum Umgang mit hohen Bewerberzahlen am Beispiel der Entwicklung eines PreScreening-Systems für eine internationale Unternehmensberatung
Kirbach, Christine
;
Guggenberger, Alexandra
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 343-358)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003906518
Saved in:
33
Personalgewinnung in der Bundesfinanzverwaltung : Praxisbeispiel: Auswahlverfahren Bundesbetriebsprüferinnen und Bundesbetriebsprüfer für das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt)...
Bitomsky, Gabriele
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 371-382)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003906529
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34
Professionelle Interviewgestaltung zur Gewinnung qualifizierten Nachwuchses für die Patentabteilungen im Deutschen Patent- und Markenamt
Kirbach, Christine
;
Schwarz, Monika
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 383-392)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003906533
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35
Mehrstufiges Auswahlverfahren mit Online-Assessments bei der Lufthansa
Wiedmann, Jürgen
- In:
Online-Assessment : Grundlagen und Anwendung von …
,
(pp. 105-126)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003821030
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36
Interne Stellenbesetzung innerhalb der Conergy Gruppe mit dem verhaltensbasierten Fragebogen "Predictive Index"
Wurow, Anja
- In:
Online-Assessment : Grundlagen und Anwendung von …
,
(pp. 127-139)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003821032
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37
Einsatz von Auswahl-Instrumenten unter dem Aspekt der Employability
Jochmann, Walter
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Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 89-105)
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2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003879741
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38
Employability durch Ausbildung : Auswirkung, Konsequenz und Konzepte
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Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
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2009
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39
Das Konzerntraineeprogramm der EnBW im Kontext des strategischen Kompetenzmanagements
Biesalski, Ernst
;
Haberbosch, Christoph
;
Hurst, Jürgen
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
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40
Bewerber- und Auswahlgespräche als Instrumente des Personalmarketings
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Personalmarketing 2.0 : vom Employer Branding zum Recruiting
,
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2008
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41
Einsatz von Auswahl-Instrumenten unter dem Aspekt der Employability
Jochmann, Walter
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 71-87)
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2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003721675
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42
Employability durch Ausbildung : Auswirkung, Konsequenz und Konzepte
Dietl, Stefan F.
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Höschle, Ulrich
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 89-101)
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2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003721708
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43
Netzwerke zur Gewinnung von Nachwuchstalenten
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Netzwerke: Businessinnovationen und Kooperationskultur …
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44
Interkulturelles Management russisch-deutscher Joint Ventures
dos Santos Girão, Anna
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Interkulturelles Management : neue Ansätze - …
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45
Außenmarketing der Internen Revision : wie attraktiv ist sie als Arbeitgeber
Schuster, Martina
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Interne Revision aktuell : Berufsstand 07/08 ; …
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46
Das Nachfolgemanagement im RWE-Konzern
Jurgens, Dieter
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Strategisches Kompetenzmanagement
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(pp. 81-94)
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2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003392162
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47
Top-Performance der Personalbeschaffung : Auswahl von Auszubildenden bei der ALFRED TALKE GmbH & Co.KG
Randhofer, Thomas
;
Schmitz, Wolfgang
- In:
Qualitätskonzepte im Personalmanagement : Grundlagen …
,
(pp. 121-132)
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2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003598141
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48
Interviewertraining
Kanning, Uwe Peter
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Förderung sozialer Kompetenzen in der Personalentwicklung
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(pp. 141-159)
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2007
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49
Personalprozesse : (k)ein diskriminierungsfreier Raum?
Höher, Friederike
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Höher, Peter
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Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, …
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(pp. 223-263)
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2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003524679
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50
Makro ist Mikro : zum Erhalt marktwirtschaftlicher Dynamik durch öffentliche Dienstleistungen am Arbeitsmarkt ; das Beispiel der Arbeitgeberberatung im Bereich der Personalauswahl
Kohn, Karl-Heinz P.
;
Saar, Christian
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Paradigmenwechsel in der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik?
,
(pp. 53-70)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003572324
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