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Germany
Employee appraisal
242
Personalbeurteilung
242
Deutschland
53
Personalauswahl
33
Personnel selection
33
Theorie
30
Theory
30
Human Resource Management
19
Personality psychology
19
Personalmanagement
19
Persönlichkeitspsychologie
19
USA
18
United States
18
Executive selection
17
Führungskräfteauswahl
17
Performance measurement
17
Performance-Messung
17
Führungskräfte
16
Managers
16
Arbeitspsychologie
15
Employee performance appraisal
15
Leistungsbeurteilung
15
Organizational psychology
15
Human resource development
14
Leistungsmotivation
14
Personalentwicklung
14
Work motivation
14
Anforderungsprofil
12
Occupational profile
12
Arbeitsleistung
11
Job performance
11
Leistungsentgelt
11
Performance pay
11
Performance management
10
Performance-Management
10
Civil service
9
Kooperative Führung
9
Occupational qualification
9
Participative leadership
9
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Online availability
All
Free
1
Type of publication
All
Article
52
Book / Working Paper
1
Type of publication (narrower categories)
All
Advisory report
Aufsatz im Buch
Book section
52
Hochschulschrift
51
Thesis
50
Graue Literatur
44
Non-commercial literature
44
Article in journal
42
Aufsatz in Zeitschrift
42
Arbeitspapier
25
Working Paper
25
Collection of articles of several authors
24
Sammelwerk
24
Bibliografie enthalten
21
Bibliography included
21
Aufsatzsammlung
12
Ratgeber
9
Guidebook
8
Konferenzschrift
7
Conference proceedings
6
Handbook
5
Handbuch
5
Fallstudiensammlung
3
Lehrbuch
3
Textbook
3
Accompanied by computer file
2
Case study
2
Elektronischer Datenträger als Beilage
2
Fallstudie
2
Formularsammlung
2
Interview
2
Amtsdruckschrift
1
Collection of articles written by one author
1
Conference paper
1
Government document
1
Gutachten
1
Konferenzbeitrag
1
Sammlung
1
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Language
All
German
52
English
1
Author
All
Gourmelon, Andreas
4
Etzel, Stefan
2
Kabst, Rüdiger
2
Schuler, Heinz
2
Aldering, Christoph
1
Ashauer, Günter
1
Baum, Matthias
1
Bietz, Bjørn-Thore
1
Bohn, Markus
1
Bohner, Joachim
1
Bothe-Hutschenreuter, Tobias
1
Braeker, Gabriele
1
Bregas, Jens
1
Breisig, Thomas
1
Broetje, Michael
1
Bäcker, Rainer
1
Collisi, Birgitt
1
Dicke, Jacqueline
1
Diver, Annett
1
Dries, Christian
1
Dulisch, Frank
1
Eggelhöfer, Sandra
1
Etzel, Anja
1
Faßmann, Hendrik
1
Frische, Daniel
1
Fritz, Alexander
1
Funk, Franziska
1
Genkova, Petia
1
Giardini, Angelo
1
Gillen, Christoph
1
Gunkel, Alfons
1
Günther, Ullrich
1
Hesse, Hermann-Günter
1
Horcher, Georg
1
Hossiep, Rüdiger
1
Höft, Stefan
1
Höher, Friederike
1
Höher, Peter
1
Irmler, Martin
1
Jansen, Lars J.
1
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All
Executive Assessment : Instrumente, Trends, Herausforderungen
10
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
8
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium "Personalauswahl im öffentlichen Sektor" vom 9.März 2005]
4
Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns : Tagungsband zur 15. Fachtagung der "Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie", Ludwigshafen, 10. - 11. Juli 2009
2
Online-Assessment : Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis ; [in Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung] ; mit 42 Tabellen
2
Organisationspsychologie : Grundlagen und Personalpsychologie
2
Paradigmenwechsel in der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik?
2
Personalmanagement professionalisieren : Beiträge zur Gestaltung einer zukunftsfähigen öffentlichen Verwaltung ; [Festschrift zum 20jährigen Bestehen des Instituts für Kommunal- und Verwaltungswissenschaften NRW]
2
/ Meinald T. Thielsch ... (Hrsg.)
1
Arbeitswelt der Zukunft : die Gesellschaft im Wandel des 21. Jahrhunderts : Tagungsband Liberale Rechtstagung 2019
1
Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : Diagnose, Assessment und Integration
1
Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung : BeitrAB
1
Berufsorientierung und Arbeitsmarkt : mit einem Vortrag von Prof. Dr. Horst Friedrich, dem Gründungsmitglied ... der Deutschen Gesellschaft für ökonomische Bildung ; ihm ist dieser Band zur Vollendung des 65. Lebensjahres gewidmet
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
1
Demographischer Wandel : Herausforderung für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik
1
Dienstleistungscontrolling
1
Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
1
Fach- und Führungsnachwuchs finden und fördern
1
Haben wir das verdient? : Verteilungsgerechtigkeit, solidarische Lohnpolitik und betriebliche Vergütungsregelungen
1
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, Durchführung, Gestaltungsmöglichkeiten ; mit Praxisbeispielen und Handlungsanleitungen
1
Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst
1
Nachhaltigkeit im interdisziplinären Kontext : Herausforderung für Wirtschaft und Gesellschaft
1
Neuere personalpolitische Handlungsschwerpunkte
1
Personalplanung : neue Herausforderungen für das Human Resource Management
1
Qualitätskonzepte im Personalmanagement : Grundlagen und Fallbeispiele
1
Qualitätsmanagement im Sport : Beiträge des 5. Deutschen Sportökonomie-Kongresses [16. - 18. November 2006]
1
Schlaglichter der Wirtschaftsinformatik : Festschrift zum 60. Geburtstag von Roland Gabriel
1
Strategisches Management von Personalrisiken : Konzepte, Instrumente, Best Practices
1
Understanding processes in recruitment - a closer look at perceptions and pre-hire outcomes
1
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ECONIS (ZBW)
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Relevance
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1
The contingencies of person-organization fit perceptions
Überschaer, Anja
;
Baum, Matthias
;
Bietz, Bjørn-Thore
; …
- In:
Understanding processes in recruitment - a closer look …
,
(pp. 11-36)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011926579
Saved in:
2
Profiling in Unternehmen vor dem Hintergrund der DSGVO
Bohn, Markus
- In:
Arbeitswelt der Zukunft : die Gesellschaft im Wandel …
,
(pp. 1-18)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012146236
Saved in:
3
Welchen Beitrag können onlinebasierte Matching-Systeme für mehr Nachhaltigkeit im Recruiting leisten? : Kriteriumsvalidierung eignungsdiagnostischer Tests des Matching-Anbieters Ta...
Nobbe, Christina
;
Jansen, Lars J.
- In:
Nachhaltigkeit im interdisziplinären Kontext : …
,
(pp. 105-128)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011964138
Saved in:
4
Geeignete Verfahren für die Auswahl von Führungspersönlichkeiten : Status Quo, Qualitätskriterien und Ausgestaltung
Kanning, Uwe Peter
- In:
Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : …
,
(pp. 27-47)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011597128
Saved in:
5
Was ist Teamfähigkeit und wie beurteilen wir Teamleistungen
Knebel, Heinz
- In:
Neuere personalpolitische Handlungsschwerpunkte
,
(pp. 220-256)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011295741
Saved in:
6
Executive Assessments aus Auftraggebersicht : Synopse aus Expertengesprächen aus diversen Organisationen
Stulle, Klaus P.
- In:
Executive Assessment : Instrumente, Trends, …
,
(pp. 345-353)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011327347
Saved in:
7
Russell Reynolds Associates : wer das Spiel zum Erfolg führt
Bohner, Joachim
;
Funk, Franziska
- In:
Executive Assessment : Instrumente, Trends, …
,
(pp. 333-342)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011327348
Saved in:
8
RUB: der Einsatz der Bochumer Inventare BIP und BIP-6F im Rahmen von Management Appraisals
Hossiep, Rüdiger
;
Schulz, Rebekka
- In:
Executive Assessment : Instrumente, Trends, …
,
(pp. 319-331)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011327349
Saved in:
9
RSVP GROUP : die richtige Mannschaft für den Turnaround ; Management Appraisal bei einem mittelgroßen Pharma-Unternehmen
Kautz, Janine
;
Mészáros, Ulrike
;
Scholl, Martin
- In:
Executive Assessment : Instrumente, Trends, …
,
(pp. 305-317)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011327350
Saved in:
10
Profil M: das Profil M Executive Assessment : Verfahren zwischen Couch und Nadelstreifen
Wiederhake, Patrick
;
Fritz, Alexander
- In:
Executive Assessment : Instrumente, Trends, …
,
(pp. 277-304)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011327352
Saved in:
11
k.im: Innovative Executive Assessments : das Remote Management Audit
Dries, Christian
;
Dicke, Jacqueline
- In:
Executive Assessment : Instrumente, Trends, …
,
(pp. 265-275)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011327353
Saved in:
12
Kienbaum : Entwicklungen im Kienbaum-Management Appraisal-Ansatz
Jochmann, Walter
;
Bothe-Hutschenreuter, Tobias
- In:
Executive Assessment : Instrumente, Trends, …
,
(pp. 255-263)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011327354
Saved in:
13
ifp: Das Meisterstück – ifp Executive Assessment
Bäcker, Rainer
;
Diver, Annett
- In:
Executive Assessment : Instrumente, Trends, …
,
(pp. 239-253)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011327356
Saved in:
14
Hogrefe Consulting : Führungsstil und Entscheidungskompetenz im Fokus eines Management Audits ; der Leadership Judgement Indicator als diagnostisches Instrument für das Top-Managem...
Sachtleber, Susanne
- In:
Executive Assessment : Instrumente, Trends, …
,
(pp. 225-237)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011327357
Saved in:
15
aestimamus : Erfahrungswerte und Erfolgsfaktoren im Zusammenhang mit der Beurteilung von Top-Executives
Aldering, Christoph
- In:
Executive Assessment : Instrumente, Trends, …
,
(pp. 153-169)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011327417
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16
Personal beurteilen, aber richtig
Horcher, Georg
- In:
Personalmanagement professionalisieren : Beiträge zur …
,
(pp. 319-340)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010204691
Saved in:
17
Motivation und Beurteilung von Mitarbeitern : machen wir alles falsch?
Zittlau, Dieter J.
- In:
Personalmanagement professionalisieren : Beiträge zur …
,
(pp. 307-318)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010204692
Saved in:
18
Anforderungsanalysen mittels Critical Incident Technique
Mehlich, Patrick
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011387548
Saved in:
19
Klare Spielregeln zum Umgang mit Low Performern : der 5-Punkte-Plan
Kolitz, Beatrice
- In:
Personalplanung : neue Herausforderungen für das Human …
,
(pp. 59-65)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003792757
Saved in:
20
Exit Management : mit Low Performern professionell umgehen
Gillen, Christoph
;
Vahle, Oliver
- In:
Strategisches Management von Personalrisiken : …
,
(pp. 219-236)
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2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003886572
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21
Profit durch Personalauswahl - warum sich eine qualitativ hochwertige Personalauswahl langfristig rechnet
Kersting, Martin
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 33-54)
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2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905886
Saved in:
22
Die eignungsdiagnostische Norm DIN 33430 und ihre Bedeutung für den öffentlichen Sektor
Gourmelon, Andreas
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 73-84)
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2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905891
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23
Analyse von Bewerbungsunterlagen
Gourmelon, Andreas
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 139-151)
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2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905902
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24
Kognitive Kompetenzen als Prädiktor für beruflichen Erfolg in der Personalselektion - Diskussion & Praxis
Seiler, Stefan
;
Etzel, Stefan
;
Gourmelon, Andreas
; …
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 153-175)
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2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905906
Saved in:
25
Entwicklung und Implementierung eines Führungskräftefeedbacks in einem ausländischen Tochterunternehmen als Pilotprojekt mit dem Ziel der Übertragung auf andere Unternehmensbereich...
Sievers, Verena
;
Günther, Ullrich
- In:
Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns : …
,
(pp. 103-116)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003929724
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26
Fairness versus Transparenz? : Leistungsbeurteilung und Arbeitszufriedenheit
Schwarz, Christina
;
Genkova, Petia
- In:
Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns : …
,
(pp. 263-279)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003929799
Saved in:
27
360-Grad-Feedback online bei einem großen Versicherungsunternehmen
Irmler, Martin
;
Eggelhöfer, Sandra
- In:
Online-Assessment : Grundlagen und Anwendung von …
,
(pp. 181-194)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003821039
Saved in:
28
Online-Tests in der Führungskräfteentwicklung der Bremer Landesbank
Schirm, Heike
- In:
Online-Assessment : Grundlagen und Anwendung von …
,
(pp. 195-205)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003821040
Saved in:
29
Implikationen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für das Personalmanagement : wie diskriminierungsfrei sind die personalpolitischen Instrumente?
Oechsler, Walter A.
;
Klarmann, Philipp
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 23-38)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605605
Saved in:
30
Vergütung und Performance von Fußballbundesliga Schiedsrichtern
Prinz, Joachim
- In:
Qualitätsmanagement im Sport : Beiträge des 5. …
,
(pp. 255-264)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003735271
Saved in:
31
Top-Performance der Personalbeurteilung : international einheitliche Personalbeurteilung bei der ADC KRONE GmbH
Braeker, Gabriele
- In:
Qualitätskonzepte im Personalmanagement : Grundlagen …
,
(pp. 183-194)
.
2007
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Saved in:
32
Personalprozesse : (k)ein diskriminierungsfreier Raum?
Höher, Friederike
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Höher, Peter
- In:
Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, …
,
(pp. 223-263)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003524679
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33
Prüfungsprozesse an einer Fachhochschule : Bericht über ein Projekt im Rahmen des Studiums der Wirtschaftsinformatik an der FH Köln
Knittel, Friedrich
- In:
Schlaglichter der Wirtschaftsinformatik : Festschrift …
,
(pp. 213-224)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003525779
Saved in:
34
Leistungsbeurteilung und -vergütung in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst : eine vergleichende Betrachtung auf Basis des "Cranfield-Projects" 1995-2005
Giardini, Angelo
;
Kabst, Rüdiger
- In:
Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst
,
(pp. 61-78)
.
2007
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35
Personalbeurteilung und Leistungsanreize der Stadtwerke Hürth
Broetje, Michael
- In:
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
,
(pp. 184-201)
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2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373486
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36
Performance Management System : ein Praxisbericht
Kuschel, Tobias
- In:
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
,
(pp. 210-223)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373491
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37
Jetzt wird's ernst: leistungsbezogene Vergütung und Personalbeurteilung nach dem TVöD
Collisi, Birgitt
- In:
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
,
(pp. 19-33)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373284
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38
Rechtliche Rahmenbedingungen für Personalbeurteilungen im öffentlichen Sektor
Gunkel, Alfons
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Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
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(pp. 34-45)
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2006
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39
Entwicklung von Beurteilungsrichtlinien auf der Grundlage des neuen Tarifrechts und der Dienstrechtsreform
Dulisch, Frank
- In:
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
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(pp. 46-63)
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2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373299
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40
Psychologische Aspekte von entgeltrelevanten Beurteilungssystemen
Kirbach, Christine
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Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
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(pp. 95-122)
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Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373312
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41
Beurteilungsgespräche wirksam führen
Gourmelon, Andreas
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Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
,
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.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373316
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42
360°-Feedback als neues Verfahren der Personalbeurteilung im öffentlichen Dienst
Etzel, Anja
;
Etzel, Stefan
;
Bregas, Jens
- In:
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
,
(pp. 139-151)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373326
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43
Die volkswirtschaftliche Bedeutung der Berufsberatung : eine Annäherung auf der Basis betriebswirtschaftlicher und eignungsdiagnostischer Daten
Klevenow, Gert-Holger
- In:
Paradigmenwechsel in der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik?
,
(pp. 155-168)
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2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003572348
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44
Das Potenzial vom Kompetenzmodellen für die Entwicklung von Diagnoseinstrumenten im Bereich der Berufsberatung
Hesse, Hermann-Günter
- In:
Paradigmenwechsel in der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik?
,
(pp. 363-372)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003572383
Saved in:
45
Vergütung nach Leistung und Erfolg : neue Trends in der betrieblichen Entlohnung als Herausforderung für den Betriebsrat
Breisig, Thomas
- In:
Haben wir das verdient? : Verteilungsgerechtigkeit, …
,
(pp. 84-117)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003292611
Saved in:
46
Mitarbeiter-Performance im Servicekontakt - Modellierung und Messung mittels Mystery Shopping im Tourismus
Lingenfelder, Michael
;
Schmidt, Karsten
;
Wieseke, Jan
- In:
Dienstleistungscontrolling
,
(pp. 181-210)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003302041
Saved in:
47
Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl
Schuler, Heinz
;
Höft, Stefan
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003472280
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48
Leistung und Leistungsförderung
Schmidt, Klaus-Helmut
;
Kleinbeck, Uwe
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003472290
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49
Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer : Abschied vom Defizitmodell
Maintz, Gunda
- In:
Demographischer Wandel : Herausforderung für die …
,
(pp. 43-55)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001719666
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50
Die Eignung der Schulabgänger für eine kaufmännische Berufsausbildung : Ergebnisse der Eignungstestserie "Bankkaufmann/Bankkauffrau"
Ashauer, Günter
- In:
Berufsorientierung und Arbeitsmarkt : mit einem Vortrag …
,
(pp. 163-188)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001515546
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