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institution:"Deutsche Gesellschaft für Personalführung"
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Graue Literatur
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Language
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German
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Author
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Böhm, Hans
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Femppel, Kurt
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Reichmann, Lars
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Institution
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Deutsche Gesellschaft für Personalführung
National Bureau of Economic Research
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Instytut Studiów Politycznych <Polska Akademia Nauk>
5
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
4
HAL
3
National Industrial Conference Board
3
Springer Fachmedien Wiesbaden
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Thüringen / Landesregierung
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William Davidson Institute, University of Michigan
3
Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft
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Arbeitsgemeinschaft zur Förderung der Partnerschaft in der Wirtschaft
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Bayern / Staatsministerium für Wirtschaft, Verkehr und Technologie
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Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
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Europäische Kommission
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Friedrich-Ebert-Stiftung / Büro <Warschau>
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London School of Economics (LSE)
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Nomos Verlagsgesellschaft
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Pensions Institute
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Princeton University / Industrial Relations Section
2
USA / General Accounting Office
2
University of Wollongong / Department of Economics
2
Universität Bremen / Zentrum für Europäische Rechtspolitik
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Universität des Saarlandes
2
Université Paris-Dauphine
2
William Davidson Institute <Ann Arbor, Mich.>
2
World Institute for Development Economic Research (UNU/WIDER), United Nations University
2
World Institute for Development Economics Research
2
Acton Society Trust
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Agencja Rozwoju Regionalnego <Zielona Góra>
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Agenzia di Ricerche e Legislazione
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American Law Institute
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Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung
1
Associazione Italiana degli Investitori Istituzionali nel Capitale di Rischio
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Bow Group
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Brookings Institution
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Bundesverband der Deutschen Industrie
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Centre d'Études des Politiques Économiques (EPEE), Université d'Évry Val d'Essonne
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Centre for Economic Performance, LSE
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Centre for Economic Policy Research
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Centre for New and Emerging Markets <London>
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Ganzheitliche Vergütungspolitik : Baustein einer wertorientierten Unternehmensführung
Femppel, Kurt
;
Reichmann, Lars
;
Böhm, Hans
-
2002
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001727991
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