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isPartOf:"Strategy-driven talent management : a leadership imperative"
~isPartOf:"Betriebswirtschaftliche Abhandlungen"
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Enterprise
12
Deutschland
9
Theorie
9
Theory
9
Leistungsbewertung
8
Personalentwicklung
8
Germany
7
Human resource development
6
Personalbeschaffung
5
Recruitment
5
Betriebswirtschaftslehre
4
Employee appraisal
4
Führungspersönlichkeit
4
Leadership personality
4
Personalbeurteilung
4
Arbeitsrecht
3
Betriebspersonal
3
Business organization
3
Entscheidungstheorie
3
Handlungsspielraum
3
Highly skilled workers
3
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
3
Personalanpassung
3
Unternehmensorganisation
3
Unternehmung
3
Alternative
2
Anreizsystem
2
Arbeitsgruppe
2
Arbeitskräfte
2
Arbeitsvertrag
2
Betriebswirtschaftliche Entscheidung
2
Business economics
2
DIN EN ISO 9000-9004
2
Direktvertrieb
2
Entlassung
2
Entscheidung bei Risiko
2
Entscheidung bei Unsicherheit
2
Entscheidungsprozess
2
Executive selection
2
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Type of publication
All
Book / Working Paper
41
Article
12
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
18
Aufsatz im Buch
12
Book section
12
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
11
Thesis
6
Bibliografie enthalten
5
Bibliography included
5
Lehrbuch
1
Textbook
1
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less ...
Language
All
German
41
English
12
Author
All
Becker, Fred G.
8
Stockert, Andreas M.
3
Böhnisch, Wolf
2
Inhoffen, Anton O.
2
Kauffeld, Simone
2
Krüger, Wilfried
2
Neubürger, Klaus W.
2
Nienhüser, Werner
2
Sadowski, Dieter
2
Schirmeister, Raimund
2
Walgenbach, Peter
2
Weiber, Rolf
2
Will, Markus
2
Wolff, Birgitta
2
Adler, Seymour
1
Avedon, Marcia J.
1
Barnett, Robert C.
1
Bartels, Gerhard
1
Borchert, Margret
1
Brink, Hans-Josef
1
Böhnisch, Wolf R.
1
Church, Allan H.
1
Conger, Jay A.
1
D'Egidio, Erika
1
Davis, Sandra L.
1
Dowell, Ben E.
1
Jehle, Egon
1
Joyce, Leslie W.
1
Mattson, Brent W.
1
Mayrhofer, Wolfgang
1
McDaniel, Suzan
1
Nieschlag, Robert
1
Plunkett, Mary Mannion
1
Reber, Gerhard
1
Rogelberg, Steven G.
1
Sandig, Curt
1
Schippmann, Jeff
1
Scholes, Gillian
1
Scott, John C.
1
Silzer, Rob
1
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Published in...
All
Strategy-driven talent management : a leadership imperative
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
SpringerLink / Bücher
861
Europäische Hochschulschriften / 5
342
Springer eBook Collection
195
Working paper / National Bureau of Economic Research, Inc.
185
Gabler Edition Wissenschaft
167
NBER working paper series
149
Springer eBook Collection / Business and Economics
138
NBER Working Paper
111
Lehrbuch
107
Discussion paper / Centre for Economic Policy Research
106
Research
104
Бизнес Информ
71
Gabler Research
59
DUV / Wirtschaftswissenschaft
57
Edward Elgar E-Book Archive
56
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
53
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
53
Discussion paper series / IZA
51
Gabler-Edition Wissenschaft
46
Berichte aus der Betriebswirtschaft
45
Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft
43
Springer eBook Collection / Business and Management
42
ВІСНИК ЕКОНОМІКИ ТРАНСПОРТУ І ПРОМИСЛОВОСТІ
42
Business Inform
41
The Oxford handbook of participation in organizations
40
essentials
39
CESifo working papers
38
Discussion paper
37
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : nbf
36
Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
36
Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse
34
Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung
33
Schriftenreihe Strategisches Management
32
Springer-Lehrbuch
32
Wirtschaftswissenschaft
31
Policy research working paper : WPS
30
Working paper
29
Grundlagen und Praxis der Betriebswirtschaft
28
Beiträge zur Gesellschafts- und Bildungspolitik
27
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less ...
Source
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ECONIS (ZBW)
36
USB Cologne (EcoSocSci)
17
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1
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50
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53
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Date (oldest first)
1
Building competitive advantage through integrated talent management
Avedon, Marcia J.
;
Scholes, Gillian
- In:
Strategy-driven talent management : a leadership imperative
,
(pp. 73-119)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003918428
Saved in:
2
Building the talent pipeline : attracting and recruiting the best and brightest
Joyce, Leslie W.
- In:
Strategy-driven talent management : a leadership imperative
,
(pp. 123-158)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003918430
Saved in:
3
Ropes to skip and the ropes to know : facilitating executive onboarding
Adler, Seymour
;
Stomski, Lorraine
- In:
Strategy-driven talent management : a leadership imperative
,
(pp. 159-211)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003918431
Saved in:
4
Identifying and assessing high-potential talent : current organizational practices
Silzer, Rob
;
Church, Allan H.
- In:
Strategy-driven talent management : a leadership imperative
,
(pp. 213-279)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003918435
Saved in:
5
Developing leadership talent : delivering on the promise of structured programs
Conger, Jay A.
- In:
Strategy-driven talent management : a leadership imperative
,
(pp. 281-311)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003918441
Saved in:
6
Developing leadership talent through experiences
Yost, Paul R.
;
Plunkett, Mary Mannion
- In:
Strategy-driven talent management : a leadership imperative
,
(pp. 313-348)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003918449
Saved in:
7
Changing behavior one leader at a time
Davis, Sandra L.
;
Barnett, Robert C.
- In:
Strategy-driven talent management : a leadership imperative
,
(pp. 349-398)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003918462
Saved in:
8
Managing leadership talent pools
Dowell, Ben E.
- In:
Strategy-driven talent management : a leadership imperative
,
(pp. 399-438)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003918463
Saved in:
9
Employee engagement : a focus on leaders
Schippmann, Jeff
- In:
Strategy-driven talent management : a leadership imperative
,
(pp. 439-459)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003918464
Saved in:
10
Building functional expertise to enhance organizational capability
McDaniel, Suzan
;
D'Egidio, Erika
- In:
Strategy-driven talent management : a leadership imperative
,
(pp. 463-502)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003918465
Saved in:
11
Managing and measuring the talent management function
Scott, John C.
;
Rogelberg, Steven G.
;
Mattson, Brent W.
- In:
Strategy-driven talent management : a leadership imperative
,
(pp. 503-547)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003918474
Saved in:
12
Managing talent In China
Weldon, Elizabeth
- In:
Strategy-driven talent management : a leadership imperative
,
(pp. 595-614)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003918476
Saved in:
13
Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G.
-
2009
-
5., überarb. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788210
Saved in:
14
Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G.
-
2009
-
5., überarb. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004947971
Saved in:
15
Wertorientiertes Kommunikationsmanagement
Will, Markus
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400773
Saved in:
16
Wertorientiertes Kommunikationsmanagement
Will, Markus
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004888511
Saved in:
17
Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln : ein prozessanalytischer Ansatz für Gruppen
Kauffeld, Simone
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003238659
Saved in:
18
Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln : ein prozessanalytischer Ansatz für Gruppen
Kauffeld, Simone
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004888295
Saved in:
19
Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G.
-
2003
-
4., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001754860
Saved in:
20
Die normgerechte Organisation : eine Studie über die Entstehung, Verbreitung und Nutzung der DIN EN ISO 9000er Normenreihe
Walgenbach, Peter
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001451179
Saved in:
21
Die normgerechte Organisation : eine Studie über die Entstehung, Verbreitung und Nutzung der DIN EN ISO 9000er Normenreihe
Walgenbach, Peter
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004713781
Saved in:
22
Anreizsysteme im Multi-Level-Marketing : Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen
Borchert, Margret
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001371642
Saved in:
23
Anreizkompatible Reorganisation von Unternehmen
Wolff, Birgitta
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001365830
Saved in:
24
Anreizkompatible Reorganisation von Unternehmen
Wolff, Birgitta
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004713782
Saved in:
25
Anreizsysteme im Multi-Level-Marketing : Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen
Wehling, Margret
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004598086
Saved in:
26
Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G.
-
1998
-
3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000973787
Saved in:
27
Ursachen und Wirkungen betrieblicher Personalstrukturen
Nienhüser, Werner
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656398
Saved in:
28
Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G.
-
1998
-
3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004335459
Saved in:
29
Ursachen und Wirkungen betrieblicher Personalstrukturen
Nienhüser, Werner
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004566709
Saved in:
30
Mobilität und Steuerung in international tätigen Unternehmen : eine theoretische Analyse
Mayrhofer, Wolfgang
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573173
Saved in:
31
Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G.
-
1994
-
2., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004174738
Saved in:
32
Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G.
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000847830
Saved in:
33
Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G.
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004606652
Saved in:
34
Rechtseinflüsse auf Personalentscheidungen : eine konfirmatorische Analyse
Weiber, Rolf
;
Stockert, Andreas M.
-
1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004756916
Saved in:
35
Wirkungen von Rechtsnormen auf Personalanpassungen
Stockert, Andreas M.
-
1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013340177
Saved in:
36
Rechtseinflüsse auf Personalentscheidungen : eine konfirmatorische Analyse
Weiber, Rolf
-
1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013340194
Saved in:
37
Die Koordination funktionaler Teilbereiche der Unternehmung : die rekursive Abstimmung der Beschaffungsplanung mit der Produktions- und Absatzplanung
Brink, Hans-Josef
-
1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000072331
Saved in:
38
Modell und Entscheidung : Möglichkeiten und Grenzen der Anwendung von Modellen zur Alternativenbewertung im Entscheidungsprozeß der Unternehmung
Schirmeister, Raimund
-
1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004685098
Saved in:
39
Modell und Entscheidung : Möglichkeiten und Grenzen der Anwendung von Modellen zur Alternativenbewertung im Entscheidungsprozeß der Unternehmung
Schirmeister, Raimund
-
1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013340153
Saved in:
40
Unternehmung und gesellschaftliche Umwelt : Grundlagen einer ökonomischen Theorie der pluralistischen Unternehmung
Jehle, Egon
-
1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000071812
Saved in:
41
Risikobeurteilung bei strategischen Unternehmungsentscheidungen : Grundlagen des Einsatzes eines Risiko-Chancen-Kalküls
Neubürger, Klaus W.
-
1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004658204
Saved in:
42
Risikobeurteilung bei strategischen Unternehmungsentscheidungen : Grundlagen des Einsatzes eines Risiko-Chancen-Kalküls
Neubürger, Klaus W.
-
1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013340149
Saved in:
43
Personale Widerstände bei der Durchsetzung von Innovationen
Böhnisch, Wolf
;
Böhnisch, Wolf R.
-
1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000077630
Saved in:
44
Die Entlassung von Arbeitnehmern in der mitbestimmten Unternehmung : betriebswirtschaftlich-organisatorische und juristische Probleme aus Unternehmungs- und Arbeitnehmersicht
Inhoffen, Anton O.
-
1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000332471
Saved in:
45
Die Entlassung von Arbeitnehmern in der mitbestimmten Unternehmung : betriebswirtschaftlich-organisatorische und juristische Probleme aus Unternehmungs- und Arbeitnehmersicht
Inhoffen, Anton O.
-
1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004561485
Saved in:
46
Personale Widerstände bei der Durchsetzung von Innovationen
Böhnisch, Wolf
-
1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004028649
Saved in:
47
Personales Verhalten im Betrieb : Analyse entscheidungstheoretischer Ansätze
Reber, Gerhard
-
1973
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000055291
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48
Pensionierungspolitik : zur Theorie optimaler Personalplanung im Unternehmen
Sadowski, Dieter
-
1977
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000042070
Saved in:
49
Macht in der Unternehmung : Elemente und Strukturen
Krüger, Wilfried
-
1976
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004587109
Saved in:
50
Pensionierungspolitik : zur Theorie optimaler Personalplanung im Unternehmen
Sadowski, Dieter
-
1977
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004680342
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