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~type_genre:"Aufsatz im Buch"
~type_genre:"Guidebook"
~isPartOf:"Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR"
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Search: subject_exact:"Familienfreundliche Arbeitsbedingungen"
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Deutschland
4
Familie-Beruf
4
Germany
4
Work-life balance
4
Arbeitszeitgestaltung
2
Erfolgsfaktor
2
Success factor
2
Weibliche Führungskräfte
2
Women managers
2
Working time arrangement
2
Arbeitsgestaltung
1
Arbeitszufriedenheit
1
Bank
1
Befragung
1
Child care
1
Commerzbank
1
Diversity Management
1
Diversity management
1
Frauenpolitik
1
Futures studies
1
Hypermarket
1
Individualism
1
Individualismus
1
Industrie 4.0
1
Industry 4.0
1
Interview
1
Job design
1
Job satisfaction
1
Kinderbetreuung
1
Project evaluation
1
Projektbewertung
1
SB-Warenhaus
1
Selbstorganisation
1
Self-organization
1
Social values
1
Soziale Werte
1
Technischer Fortschritt
1
Technological change
1
Time use
1
Women's politics
1
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All
Undetermined
4
Type of publication
All
Article
4
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Guidebook
Book section
4
Case study
2
Fallstudie
2
Language
All
German
4
Author
All
Eilers, Silke
3
Rump, Jutta
3
David, Barbara
1
Kannengießer, Petra
1
Scherer, Katharina
1
Published in...
All
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
Creating balance? : international perspectives on the work-life integration of professionals
17
Work-Life-Balance - eine Frage der Leistungspolitik : Analysen und Gestaltungsansätze
16
Expanding the boundaries of work-family research : a vision for the future
15
Betriebliche Familienpolitik : Kontexte, Messungen und Effekte
14
Women, work, and family : how companies thrive with a 21st-century multicultural workforce
13
Work-Life Balance : erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber
13
New frontiers in work and family research
11
Harmonizing work, family, and personal life : from policy to practice
9
Work and quality of life : ethical practices in organizations
8
Handbook on women in business and management
6
The new ideal worker : organizations between work-life balance, gender and leadership
6
Work-family integration strategies
6
Flourishing in life, work and careers : individual wellbeing and career experiences
5
Mobility and technology in the workplace
5
Zeitkonflikte : Renaissance der Arbeitszeitpolitik
5
Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel : [im Rahmen des Förderschwerpunkts "Balance von Flexibilität und Stabilität" (BMBF-Entwicklungsprogramm "Arbeiten-Lernen-Kompetenezen entwickeln") aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert]
4
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
4
Demographic knowledge - gender - ageing
4
Juggling, balancing, and integrating work and family roles and responsibilities
4
Lebenslaufpolitik im Betrieb : Optionen zur Gestaltung der Lebensarbeitszeit durch Langzeitkonten
4
Women's entrepreneurship in the 21st Century : an international multi-level research analysis
4
Ageing, organisations and management : constructive discourses and critical perspectives
3
Arbeit der Zukunft : Möglichkeiten nutzen, Grenzen setzen
3
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
3
Die Vielfalt der Work-Life-Balance : aktive Väter ; Men Studies ; teilzeitarbeitende Führungskräfte ; Vereinbarkeit von Studium & Familie
3
Family change
3
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : Analysen, Strategien und Good Practices aus modernen Unternehmen
3
Personalplanung : neue Herausforderungen für das Human Resource Management
3
Research handbook on women in international management
3
Teilzeitführung : Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten in Organisationen
3
The future of knowledge-intensive service work : theory and practice of managing human and organisational resources ; based upon the symposium "The future of knowledge intensive service work: theory and practice of managing human and organizational resources" (June 17 - 18, 2010 at the Carl von Ossietzky University Oldenburg, Germany)
3
The psychology of the recession on the workplace
3
Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg : Tagungsband zur 16. Fachtagung der "Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie", Stuttgart, 11. bis 12. Februar 2011 ; ["Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg" - so lautete das Motto der 16. Fachtagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), die am 11. und 12. Februar 2011 durch die FernHochschule Riedlingen ausgerichtet wurde]
3
Work from home : multi-level perspectives on the new normal
3
A socio-economic perspective on parenthood
2
Betriebliches Gesundheitsmanagement : mit gesunden Mitarbeitern zu unternehmerischem Erfolg
2
Causes and consequences of job-related spatial mobility in cross-national comparison
2
Cliometrics of the family
2
Current perspectives on Asian women in leadership : a cross-cultural analysis
2
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ECONIS (ZBW)
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Relevance
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Date (oldest first)
1
Arbeit 4.0 : Leben und Arbeiten unter neuen Vorzeichen
Rump, Jutta
;
Eilers, Silke
- In:
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
,
(pp. 3-77)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011609940
Saved in:
2
Diversity Management in der Commerzbank
David, Barbara
- In:
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
,
(pp. 185-200)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011610763
Saved in:
3
Zielkonflikte in der Zeitpolitik : wie betriebliche Arbeitszeitgestaltung helfen kann, Zeitreserven zu mobilisieren und Konflikte zu entschärfen
Rump, Jutta
;
Eilers, Silke
;
Scherer, Katharina
- In:
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
,
(pp. 277-318)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011611219
Saved in:
4
Flexible Arbeitsmodelle bei Globus : ein Interview mit Petra Kannengießer, Bereichsleiterin Systeme und Projektleiterin berufundfamilie
Kannengießer, Petra
;
Rump, Jutta
;
Eilers, Silke
- In:
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
,
(pp. 319-329)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011611233
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25
50
100
250
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