//--> //--> //--> //-->
Toggle navigation
Logout
Change account settings
EN
DE
ES
FR
A-Z
Beta
About EconBiz
News
Thesaurus (STW)
Research Skills
Help
EN
DE
ES
FR
My account
Logout
Change account settings
Login
Publications
Events
Your search terms
Search
Retain my current filters
~subject:"Unternehmenskultur"
~type_genre:"Book section"
Search options
All Fields
Title
Exact title
Subject
Author
Institution
ISBN/ISSN
Published in...
Publisher
Open Access only
Advanced
Search history
My EconBiz
Favorites
Loans
Reservations
Fines
You are here:
Home
Search: subject_exact:"HRD (Human resource development)"
Narrow search
Delete all filters
| 2 applied filters
Year of publication
From:
To:
Subject
All
Unternehmenskultur
Human resource development
1,639
Personalentwicklung
1,639
Deutschland
437
Germany
437
Human Resource Management
134
Personalmanagement
134
Betriebliches Bildungsmanagement
127
Employer-provided training
127
Theorie
121
Theory
121
Coaching
114
Occupational qualification
107
Qualifikation
107
Highly skilled workers
106
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
106
Competence
88
Kompetenz
88
Führungskräfteentwicklung
84
Leadership development
84
Organisatorischer Wandel
83
Organizational change
83
KMU
71
SME
71
Corporate culture
66
Older workers
63
Ältere Arbeitskräfte
63
Strategic management
62
Strategisches Management
62
Career development
61
Karriereplanung
61
Führungskräfte
60
Managers
60
Human resources
57
Humanressourcen
56
Learning organization
56
Lernende Organisation
56
USA
54
United States
54
Berufsbildung
51
more ...
less ...
Online availability
All
Undetermined
6
Type of publication
All
Article
66
Type of publication (narrower categories)
All
Book section
Article in journal
71
Aufsatz in Zeitschrift
71
Aufsatz im Buch
66
Hochschulschrift
23
Collection of articles of several authors
22
Sammelwerk
22
Thesis
22
Aufsatzsammlung
14
Case study
11
Fallstudie
11
Bibliografie enthalten
9
Bibliography included
9
Graue Literatur
9
Non-commercial literature
9
Conference proceedings
7
Konferenzschrift
7
Ratgeber
5
Guidebook
4
Arbeitspapier
2
Forschungsbericht
2
Lehrbuch
2
Working Paper
2
Amtsdruckschrift
1
CD-ROM, DVD
1
Conference paper
1
Elektronischer Datenträger
1
Fallstudiensammlung
1
Government document
1
Handbook
1
Handbuch
1
Interview
1
Konferenzbeitrag
1
Textbook
1
Umfrage
1
more ...
less ...
Language
All
German
46
English
20
Author
All
Barmeyer, Christoph I.
2
Davoine, Eric
2
Frerichs, Frerich
2
Hansen, Katrin
2
Krütten, Jörg M.
2
Meifert, Matthias T.
2
Naegele, Laura
2
Rump, Jutta
2
Simon, Hermann
2
Weber, Richard
2
Weh, Saskia-Maria
2
Barrett, Richard
1
Barthel, Erich
1
Bieker, Christiane
1
Birk, Katja
1
Boll, Klaus
1
Brümmer, Gabriele
1
Bubna-Litic, David
1
Bunch, Kay
1
Carduck, Claudia
1
Carliner, Saul
1
Coningham, Beatriz
1
Corlett, Sandra
1
Corray, Ambrose
1
Coupland, Christine
1
Cseh, Maria
1
Deller, Jürgen
1
Eilers, Silke
1
Est, Volker
1
Faber, Christel
1
Festing, Marion
1
Forman, David C.
1
Freimuth, Joachim
1
Gedro, Julie
1
Georg, Walter
1
Gion-Röckelein, Irene
1
Glaser, Jürgen
1
Goepel, Monique
1
Hallier, Jerry
1
Hansen, Carol D.
1
more ...
less ...
Published in...
All
The cultural context of human resource development
5
Identity as a foundation for human resource development
3
Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen : eine Frage der Betriebskultur?
3
Arbeitsstrukturen im Umbruch : Festschrift für Prof. Dr. Dr. h.c. Friedrich Fürstenberg
2
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
2
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
2
Innovationsorientierte Personalentwicklung : Konzepte, Methoden und Fallbeispiele für die Praxis
2
Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung : Methoden, Instrumente und Anwendungsfälle
2
Strategische Unternehmensberatung : Konzeptionen - Prozesse - Methoden
2
The talent management handbook : creating a sustainable competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people
2
Unternehmenskultur und wirtschaftlicher Erfolg : Tagungsbericht zum Symposium am 5. Dezember 2006 in Berlin
2
(R)évolution du management des ressources humaines : des compétences aux capabilités
1
Auf dem Wege zum Wissensmanagement : Personalentwicklung in lernenden Organisationen
1
Bridging the scholar-practitioner gap in human resources development
1
Corporate social responsibility in times of crisis : practices and cases from Europe, Africa and the world
1
Das Feuer großer Gruppen : Konzepte, Designs, Praxisbeispiele für Großveranstaltungen
1
Die Gestaltung des Wandels zur operativen Excellence : ein integriertes Konzept aus Methoden, Führungskonzepten und Change Management
1
Die vierte Dimension der Digitalisierung : Spannungsfelder in der Arbeitswelt von morgen
1
Einführung Unternehmenskultur : Grundlagen, Perspektiven, Konsequenzen
1
Erfolgreiches Personal-Management im Zeichen des demographischen Wandels : [Dokumentation der ZIRP-Tagung "Personalmanagement - Kundenorientierter Partner im Unternehmen" am 23. September 2008 in Ingelheim]
1
Fallstudien zum Internationalen Management : Grundlagen - Praxiserfahrungen - Perspektiven
1
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen : Maßnahmen und Herausforderungen
1
Handbuch Regionalbanken
1
Handbuch Strategisches Personalmanagement
1
Hochleistungsmanagement : Leistungspotenziale in Organisationen gezielt fördern
1
Human Capital und Werte : die Renaissance des menschlichen Faktors
1
Humanistic management in practice
1
Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt : Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Kompetenzentwicklung ; Beiträge der Tagung des BMBF
1
International human resource development : learning, education and training for individuals and organizations
1
Investitionsgüter- und High-Tech-Marketing (ITM) : erprobte Instrumentarien, Erfolgsbeispiele, Problemlösungen
1
Knowledge management : nurturing culture, innovation and technology ; proceedings of the 2005 International Conference on Knowledge Management, [Charlotte], North Carolina, USA, 27 - 28 Oct. 2005
1
Mit werteorientierter Personalarbeit die Wertschöpfung steigern : Beiträge zur Fachtagung am 05. November 2009 an der Fachhochschule des Mittelstands (FHM)
1
Mitarbeitermotivation ist lernbar : Mitarbeiter in Gesundheitseinrichtungen motivieren, führen, coachen
1
Modernisierungsstrategien von Unternehmen zwischen Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung
1
Neue Organisationsformen in Dienstleistung und Verwaltung
1
New venture creation in Ireland
1
Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit : ältere Mitarbeiter von heute und morgen entwickeln
1
Personalmanagement professionalisieren : Beiträge zur Gestaltung einer zukunftsfähigen öffentlichen Verwaltung ; [Festschrift zum 20jährigen Bestehen des Instituts für Kommunal- und Verwaltungswissenschaften NRW]
1
Personalmanagement und verantwortliche Unternehmensführung - Wege der Professionalisierung : Festschrift für Hans Böhm
1
Perspektiven der Karriere
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
66
Showing
1
-
50
of
66
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Future Learning - Kompetenzaufbau und -erhalt für Beschäftigung 4.0 : Ergebnisse einer explorativen Studie
Rump, Jutta
;
Eilers, Silke
;
Tan, Jy-Vonne
- In:
Die vierte Dimension der Digitalisierung : …
,
(pp. 201-223)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012098589
Saved in:
2
Kompetenzentwicklungsbedarfe in der Sozialwirtschaft : das Belastungs- und Beanspruchungserleben bei freien Trägern in Südwest-Sachsen
Uhlig, Stefan
;
Körner, André
- In:
Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen …
,
(pp. 15-35)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011735013
Saved in:
3
Betriebskultur und Wissenstransfer : arbeitsintegrierte Kompetenzentwicklung durch "Kompetenz-Tandems" bei der ebm GmbH & Co. KG
Naegele, Laura
;
Brümmer, Gabriele
;
Frerichs, Frerich
- In:
Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen …
,
(pp. 145-166)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011735033
Saved in:
4
Laufbahngestaltung als Maßnahme der Kompetenznutzung und -entwicklung - ein Beispiel aus dem Handwerk
Naegele, Laura
;
Frerichs, Frerich
- In:
Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen …
,
(pp. 209-223)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011735039
Saved in:
5
Exploring traditions of identity theory for human resource development (HRD)
McInnes, Peter
;
Corlett, Sandra
;
Coupland, Christine
; …
- In:
Identity as a foundation for human resource development
,
(pp. 21-37)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011737265
Saved in:
6
Power and self-identity : positive psychology applied to human resource development
McDonald, Matthew
;
Bubna-Litic, David
;
Morgan, Arthur
; …
- In:
Identity as a foundation for human resource development
,
(pp. 83-97)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011737288
Saved in:
7
Exploration of identity conflict during post-merger integration
Olusanmi, Catherine
- In:
Identity as a foundation for human resource development
,
(pp. 161-178)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011737299
Saved in:
8
The practice of internal corporate social responsibility in SMEs in Cyprus
Papasolomou, Ioanna
- In:
Corporate social responsibility in times of crisis : …
,
(pp. 93-109)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011667331
Saved in:
9
The academic workplace : HRD's potential for creating and maintaining a positive organizational culture and climate during organizational change
Gedro, Julie
- In:
Bridging the scholar-practitioner gap in human …
,
(pp. 166-180)
.
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011485618
Saved in:
10
Promouvoir le développement des capacités des salariés à agir sur leur parcours professionnel : la responsabilité des entreprises en question
Vero, Josiane
- In:
(R)évolution du management des ressources humaines : …
,
(pp. 409-421)
.
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011713306
Saved in:
11
Dauerhaft innovationsfähig?! : ein idealtypisches Modell transformationaler Kultur
Schmitt, Claudia Thea
;
Strothmann, Philipp
;
Goepel, Monique
- In:
Innovationsorientierte Personalentwicklung : Konzepte, …
,
(pp. 267-291)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010235367
Saved in:
12
Innovationsförderung durch Promotorenentwicklung
Schültz, Benjamin
- In:
Innovationsorientierte Personalentwicklung : Konzepte, …
,
(pp. 13-27)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010235383
Saved in:
13
"Decoupling" und Organisationskultur : zwei hartnäckige Fallstricke für geschlechtergerechte Personalentwicklung an deutschen Hochschulen
Symanski, Ute
- In:
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen …
,
(pp. 207-211)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010409075
Saved in:
14
Unternehmenskultur und Personalentwicklung
Hofmann, Laila Maija
- In:
Einführung Unternehmenskultur : Grundlagen, …
,
(pp. 111-129)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010469786
Saved in:
15
Stage 8 : culture management
Lassalle, Julius
;
Weh, Saskia-Maria
;
Meifert, Matthias T.
- In:
Strategic human resource development : a journey in …
,
(pp. 233-251)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010236947
Saved in:
16
Gesellschaftlicher Wandel und Organisationskultur : ein werteorientiertes Modell zur Personal- und Organisationsentwicklung für die öffentliche Verwaltung
Birk, Katja
;
Long, Emma
- In:
Personalmanagement professionalisieren : Beiträge zur …
,
(pp. 47-85)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010205096
Saved in:
17
Etappe 8 : Kulturmanagement
Weh, Saskia-Maria
;
Meifert, Matthias T.
- In:
Strategische Personalentwicklung : ein Programm in acht …
,
(pp. 314-330)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009743794
Saved in:
18
Working in multicultural and multilingual environments : HRD professionals as learning and change agents in the global workplace
Cseh, Maria
;
Coningham, Beatriz
- In:
International human resource development : learning, …
,
(pp. 297-309)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010485360
Saved in:
19
Globalisierung und Führung : kulturelle Integration und Personalmanagement in global agierenden Beratungsunternehmen
Simon, Hermann
;
Krütten, Jörg M.
- In:
Strategische Unternehmensberatung : Konzeptionen - …
,
(pp. 131-153)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009548364
Saved in:
20
Unternehmenskultur und Operational Excellence : ein persönlicher Erfahrungsbericht
Molenaar, Herbert
- In:
Die Gestaltung des Wandels zur operativen Excellence : …
,
(pp. 259-272)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009551219
Saved in:
21
Schritte der Kulturgestaltung
Thiele, Ilka
- In:
Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit : …
,
(pp. 93-98)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009628408
Saved in:
22
Die Transferstärke-Methode : neue Wege für eine rentable Personalentwicklung
Koch, Axel
- In:
Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg : …
,
(pp. 67-80)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009545360
Saved in:
23
Nachhaltiges Talent Management
Horcic, Richard
;
Stempfle, Joachim
- In:
Trendbuch Personalentwicklung ... : Ausbildung, …
21
(
2012
),
pp. 75-83
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009375001
Saved in:
24
Linking culture and talent management
Pellant, Andy
- In:
The talent management handbook : creating a sustainable …
,
(pp. 315-320)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008824750
Saved in:
25
Establishing a talent management culture
Forman, David C.
- In:
The talent management handbook : creating a sustainable …
,
(pp. 305-314)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008824751
Saved in:
26
AES Corporation : serving people and society
Rodopman, Burcu
- In:
Humanistic management in practice
,
(pp. 28-41)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008826788
Saved in:
27
Unternehmenskultur und interkulturelle Personalentwicklung in der internationalen Unternehmung : das Beispiel der Bosch-Gruppe
Barmeyer, Christoph I.
;
Davoine, Eric
- In:
Fallstudien zum Internationalen Management : Grundlagen …
,
(pp. 769-786)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009307516
Saved in:
28
Nachhaltiges und ganzheitliches Kompetenzmanagement bei Merck
Gion-Röckelein, Irene
;
Hellmann, Waltraud
;
Pösinger, …
- In:
Handbuch Strategisches Personalmanagement
,
(pp. 181-203)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809330
Saved in:
29
Gestaltung von Organisationskultur : ein Paradigmenwechsel
Rathje, Stefanie
- In:
Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung …
,
(pp. 15-30)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003897270
Saved in:
30
Die Integration von interkultureller Personalentwicklung und Unternehmenskulturentwicklung am Beispiel des multinationalen Unternehmens Bosch
Barmeyer, Christoph I.
;
Boll, Klaus
;
Davoine, Eric
- In:
Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung …
,
(pp. 201-216)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003897398
Saved in:
31
Diversity Management, Cross Cultural Management und Unternehmenskultur als Aufgaben der Personalentwicklung
Hansen, Katrin
- In:
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …
,
(pp. 97-111)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003980388
Saved in:
32
Personalentwicklung
Est, Volker
- In:
Mitarbeitermotivation ist lernbar : Mitarbeiter in …
,
(pp. 143-158)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003989815
Saved in:
33
Werte und Kompetenzen in Organisationen : Bedeutung und Gestaltung
Barthel, Erich
;
Carduck, Claudia
- In:
Mit werteorientierter Personalarbeit die Wertschöpfung …
,
(pp. 27-38)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009235759
Saved in:
34
Ein Plädoyer für eine nachhaltige, zukunftsfähige Personalpolitik : mehr als eine Bestandsaufnahme
Rump, Jutta
- In:
Erfolgreiches Personal-Management im Zeichen des …
,
(pp. 12-23)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008658693
Saved in:
35
The cross-cultural transfer of American models and myths to Germany and the Côte d'Ivoire
Hansen, Carol D.
- In:
The cultural context of human resource development
,
(pp. 41-56)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003847731
Saved in:
36
The cultural context of organizational identity : how belief systems can frame the practice and role of human resource development
Margolis, Sheila L.
- In:
The cultural context of human resource development
,
(pp. 141-160)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003847755
Saved in:
37
Culture conflicts in demonstrating the value of human resource development
Carliner, Saul
- In:
The cultural context of human resource development
,
(pp. 179-196)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003847759
Saved in:
38
The influence of organizational culture on training effectiveness
Bunch, Kay
- In:
The cultural context of human resource development
,
(pp. 197-212)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003847761
Saved in:
39
When human resource practices and organizational culture collide : a performance management case study
Magee, Kimberly Clauss
- In:
The cultural context of human resource development
,
(pp. 213-232)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003847766
Saved in:
40
Auswirkung der Employability auf die Personalpolitik der Unternehmen des Karlsberg Verbundes
Weber, Richard
;
Thiele, Dieter
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 205-213)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880477
Saved in:
41
Festo : auf dem Weg zum Lernunternehmen
Stoll, Wilfried
- In:
Personalmanagement und verantwortliche …
,
(pp. 85-102)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003744934
Saved in:
42
Hochleistungsorganisationen aus unternehmenskultureller Perspektive
Sackmann, Sonja A.
- In:
Hochleistungsmanagement : Leistungspotenziale in …
,
(pp. 181-205)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003745808
Saved in:
43
Globalisierung und Führung : kulturelle Integration und Personalmanagement in global agierenden Beratungsunternehmen
Simon, Hermann
;
Krütten, Jörg M.
- In:
Strategische Unternehmensberatung : Konzeptionen - …
,
(pp. 175-195)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003747490
Saved in:
44
Coaching for cultural transformation
Barrett, Richard
- In:
Psychometrics in coaching : using psychological and …
,
(pp. 275-295)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003639959
Saved in:
45
Auswirkung der Employability auf die Personalpolitik der Unternehmen des Karlsberg Verbundes
Weber, Richard
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 175-183)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003722484
Saved in:
46
Das Lernkulturinventar (LKI) : Ermittlung von Lernkulturen in Wirtschaft und Verwaltung
Sonntag, Karlheinz
;
Stegmaier, Ralf
- In:
Veränderungen in Organisationen : Stand und Perspektiven
,
(pp. 227-247)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003752694
Saved in:
47
Diversity Management, Cross Cultural Management und Unternehmenskultur als Aufgaben der Personalentwicklung
Hansen, Katrin
- In:
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …
,
(pp. 97-111)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003684071
Saved in:
48
Traditionelle Betriebe bewegen : Change-Prozess zur gezielten Entwicklung von Mitarbeitern und Systemen in einem über 250 Jahre alten Unternehmen
Sedlák, Robert A.
- In:
Praxishandbuch Change-Management : Einsatzfelder, …
,
(pp. 247-269)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003596689
Saved in:
49
Innovationspotenziale durch Konzepte gesellschaftlicher Verantwortung?
Stark, Wolfgang
- In:
Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt : …
,
(pp. 341-347)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003580513
Saved in:
50
Entwicklung und Führung neuer Vertriebskulturen
Linneweh, Klaus
;
Würzberg, H. Gerd
- In:
Handbuch Regionalbanken
,
(pp. 475-519)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003529113
Saved in:
1
2
Next
Last
Results per page
10
25
50
100
250
A service of the
zbw
×
Loading...
//-->