//--> //--> //--> //-->
Toggle navigation
Logout
Change account settings
EN
DE
ES
FR
A-Z
Beta
About EconBiz
News
Thesaurus (STW)
Research Skills
Help
EN
DE
ES
FR
My account
Logout
Change account settings
Login
Publications
Events
Your search terms
Search
Retain my current filters
~type_genre:"Dissertation u.a. Prüfungsschriften"
Search options
All Fields
Title
Exact title
Subject
Author
Institution
ISBN/ISSN
Published in...
Publisher
Open Access only
Advanced
Search history
My EconBiz
Favorites
Loans
Reservations
Fines
You are here:
Home
Search: subject_exact:"Human resource development"
Narrow search
Delete all filters
| 1 applied filter
Year of publication
From:
To:
Subject
All
Personalentwicklung
192
Humanvermögen
43
Unternehmen
22
Deutschland
20
Organisationsentwicklung
18
Organisatorisches Lernen
16
Umfrage
12
Betriebliche Fortbildung
11
Mitarbeiter
11
Berufliche Fortbildung
10
Innovationsmanagement
9
Strategisches Management
9
Personalpolitik
8
Klein- und Mittelbetrieb
7
Multinationales Unternehmen
7
Anreizsystem
6
Bank
6
Führung
6
Führungskraft
6
Schweiz
6
Wissensmanagement
6
Assessment-Center
5
Qualitätsmanagement
5
Chemische Industrie
4
Fortbildungsinvestition
4
Integriertes Management
4
Interkulturelles Management
4
Mikroform
4
Restrukturierung
4
Berufslaufbahn
3
Erfolgsfaktor
3
Implementation
3
Industriebetrieb
3
Karriere
3
Mergers and Acquisitions
3
Organisationskultur
3
Personalcontrolling
3
Personalwesen
3
Unternehmensentwicklung
3
Unternehmenskultur
3
more ...
less ...
Online availability
All
Free
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
192
Type of publication (narrower categories)
All
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
Article in journal
2,721
Aufsatz in Zeitschrift
2,721
Aufsatz im Buch
1,652
Book section
1,652
Collection of articles of several authors
676
Sammelwerk
676
Hochschulschrift
615
Graue Literatur
491
Non-commercial literature
491
Aufsatzsammlung
476
Thesis
467
Case study
273
Fallstudie
273
Working Paper
230
Arbeitspapier
224
Bibliografie enthalten
212
Bibliography included
212
Konferenzschrift
203
Lehrbuch
200
Textbook
166
research-article
149
Conference proceedings
123
Ratgeber
106
Guidebook
98
Handbook
67
Handbuch
67
Amtsdruckschrift
42
Government document
42
case-report
37
conceptual-paper
32
Forschungsbericht
31
Fallstudiensammlung
30
viewpoint
28
Glossar enthalten
27
Glossary included
27
review
27
Bibliografie
26
Interview
20
review-article
19
more ...
less ...
Language
All
German
156
Undetermined
26
English
9
French
1
Author
All
Felsch, Anke
2
Hanft, Anke
2
Kräkel, Matthias
2
Abatemarco, Daniel
1
Arx, Sabina von
1
Aschenbrücker, Karin
1
Aswerus, Birgit
1
Auer, Manfred
1
Auer-Neuberg, Stephanie
1
Bader, Olaf
1
Bartel-Lingg, Gabriele
1
Baumstümmler, Dieter
1
Beck, Michael
1
Beckmann, Michael
1
Bendig, Dirk
1
Bendisch, Jörn
1
Berghammer, Adelheid
1
Bergs-Winkels, Dagmar
1
Berner, Katja
1
Bleicher, Frank
1
Bong, Hyeon-Cheol
1
Botham-Edighoffer, Anna
1
Braukmann, Ulrich
1
Brenzikofer, Barbara
1
Brinkhaus, Frank
1
Brugman, Olaf
1
Bundt, Clementine
1
Bungsche, Holger
1
Buschor, Felix
1
Bäumer, Jens
1
Böhm, Claudia
1
Böhne, Alexander
1
Cammerer, Peter
1
Cisik, Alexander J.
1
Diez, Anke
1
Dittmar, Jörg
1
Dorrhauer, Carsten
1
Drosten, Sörge
1
Dräger, Carola
1
Dumpert, Michael
1
more ...
less ...
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
11
Reihe: Personalmanagement
4
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : nbf
3
Personal, Organisation, Management
3
Wirtschaftspädagogisches Forum
3
Berner betriebswirtschaftliche Schriften
2
Deutsche Hochschulschriften
2
Empirische Personal- und Organisationsforschung
2
Europäische Hochschulschriften / 11
2
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik
2
Personalwirtschaftliche Schriften
2
Schriften der Johannes-Kepler-Universität Linz / B
2
Wirtschafts-, berufs- und sozialpädagogische Texte : WBST
2
Angewandte Innovationsforschung
1
Beiträge zu Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
1
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
1
Beiträge zur Unternehmensführung
1
Beruf + Bildung
1
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
1
Bürgergesellschaft und Demokratie
1
Der Mensch im Unternehmen
1
Dissertation.de
1
Dissertationen der Universität Graz
1
EBS-Forschung : Schriftenreihe der EBS Universität für Wirtschaft und Recht i. Gr. EBS Business School
1
Edition Wissenschaft
1
Erwachsenenbildung und lebensbegleitendes Lernen
1
Erziehungswissenschaft
1
Europäische Hochschulschriften / 6
1
Forum Wirtschaft
1
Gabler Edition Wissenschaft / Management, Organisation und ökonomische Analyse
1
Gothenburg studies in informatics : report
1
Grundlagen und Praxis der Personalwirtschaft
1
Göttinger Wirtschaftsinformatik
1
Hochschulschriften zum Personalwesen
1
IPA-Forschung und -Praxis : Berichte aus dem Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung, Stuttgart, und dem Institut für Industrielle Fertigung und Fabrikbetrieb der Universität Stuttgart
1
Internationale Hochschulschriften : die Reihe für Habilitationen und sehr gute und ausgezeichnete Dissertationen
1
Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie
1
Leiten, Lenken, Gestalten : Theologie und Ökonomie ; LLG
1
Lund studies in economics and management
1
Mensch und Arbeit im technisch-organisatorischen Wandel
1
more ...
less ...
Source
All
USB Cologne (EcoSocSci)
192
Showing
1
-
50
of
192
Sort
relevance
articles prioritized
date (newest first)
date (oldest first)
1
Nachhaltige Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen : Versuch einer Annäherung vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
Priebe, Andreas
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004913742
Saved in:
2
Wissen binden : eine Analyse wissens- und innovationsorientierter (Kooperations-)Beziehungen im regionalen Kontext in Struktur und Handlung
Garrel, Jörg von
-
2012
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009662204
Saved in:
3
Integration bei Mergers & Acquisitions : eine empirische Studie des Human-Resource-Managements aus Sicht des ressourcenbasierten Ansatzes
Kaltenbacher, Sandra
-
2011
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009499377
Saved in:
4
Bildungspolitik und Personalentwicklung : eine Betrachtung der politischen Sicherung von Humanressourcen
Petri, Mario
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009557227
Saved in:
5
Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Sporket, Mirko
-
2011
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008685888
Saved in:
6
Routinen und Charakteristika dynamischer Fähigkeiten von Unternehmen : eine qualitative Studie in den Bereichen Neuproduktentwicklung und Personal in der chemischen Industrie
Auer-Neuberg, Stephanie
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009346503
Saved in:
7
Personalentwicklung als pädagogische Praxis
Sausele-Bayer, Ines
-
2011
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009362228
Saved in:
8
Hochschullehrer als Zielgruppe universitärer Personalentwicklung : eine Analyse erforderlicher Kompetenzen und Möglichkeiten ihrer (Weiter-)Entwicklung
Lips, Yvonne
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004956586
Saved in:
9
Entwicklung eines Konzepts zur Personalentwicklung für eine technische Universität
Diez, Anke
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009138931
Saved in:
10
Zur Modellierung der wirtschaftspädagogischen Zielgröße "interkulturelle Kompetenz" unter besonderer Berücksichtigung von Kulturstandards : Darstellung und potenzielle didaktische...
Berner, Katja
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004931495
Saved in:
11
Partizipatives E-HRM : Beteiligung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten an Personalprozessen durch HRM-Portale
Zimmermann, Daniel
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004947219
Saved in:
12
Das Resilienzmodell als bestimmender Einflussfaktor für erfolgreiche Organisations- und Personalentwicklung
Leypold, Heike
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004947350
Saved in:
13
Sustainable human resource management : a conceptual and exploratory analysis from a paradox perspective
Ehnert, Ina
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009362235
Saved in:
14
Mentoring im Spannungsfeld von Personalentwicklung und Frauenförderung : eine gleichstellungspolitische Maßnahme im Kontext beruflicher Felder
Kaiser-Belz, Manuela
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004920321
Saved in:
15
Analyse ausgewählter Ansätze zur Wissensgenerierung in Kreditinstituten auf dem Weg zu einer lernenden Organisation
Schatte, Nicole
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004925221
Saved in:
16
Positive Emotionalität in Organisationen : Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements
Müller-Seitz, Gordon
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004944294
Saved in:
17
Generierung von Identifikations- und Motivationspotentialen älterer Arbeitnehmer im Kontext eines professionellen Human Resource Management
Böhne, Alexander
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009495686
Saved in:
18
Personalentwicklung im Spannungsfeld von organisatorischer Determinierung und subjektivem Engagement : eine empirische Untersuchung am Beispiel von Weiterbildungsmaßnahmen von Lehr...
Berghammer, Adelheid
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004919642
Saved in:
19
Coaching als Methode des Organisationslernens
Höher, Peter
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004877977
Saved in:
20
IT-gestützte Kompetenzanalyse als Voraussetzung für ein ganzheitliches Kompetenzmanagement : eine prozessorientierte Betrachtung
Schröder, Manuela
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004884128
Saved in:
21
Strategisches Human-Resource-Management : ein Beitrag zur Revision des Michigan-Ansatzes unter besonderer Berücksichtigung der Leistungsbeurteilung
Lucht, Thomas
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004891113
Saved in:
22
Personalentwicklung in Unternehmen - ein Arbeitsfeld für Erwachsenenpädagogen
Frey, Tatjana R.
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004892081
Saved in:
23
Rahmungen informellen Lernens : zur Erschließung neuer Lern- und Weiterbildungsperspektiven
Molzberger, Gabriele
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004898557
Saved in:
24
Strategisches Human-Resource-Management im Wandel : Theorien aus der Praxis
Kaudela-Baum, Stephanie
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004446212
Saved in:
25
Effekte von Feedback-Interventionen in Development-Centern
Klebl, Ulfried
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004865708
Saved in:
26
Personalentwicklung als Personalbildung : Weiterbildung in privatwirtschaftlichen Unternehmen aus religionspädagogischer Perspektive
Witte, Joachim
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004874216
Saved in:
27
Incentives and the organization of institutions
Gürtler, Oliver
-
2006
-
Als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004874605
Saved in:
28
The new human resources management of the United Nations : a study of the reform process between 1985 and 2005
Botham-Edighoffer, Anna
-
2006
-
[Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004900543
Saved in:
29
Der Markt für Managementwissen : Wissensgenerierung im Zusammenspiel von Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftspraxis
Möslein, Kathrin
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004845094
Saved in:
30
Strategische Personalentwicklung als Instrument zur Erreichung des Unternehmensziels : eine empirische Untersuchung in ausgewählten Branchen
Gaier, Christine
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004845916
Saved in:
31
Karriere in NGOs : Politik als Beruf jenseits der Parteien
Frantz, Christiane
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004846050
Saved in:
32
Veränderung der Lernfähigkeit durch innovative Konzepte zur Personalentwicklung : das Beispiel Lernpotential-Assessment-Center
Stangel-Meseke, Martina
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004854175
Saved in:
33
Berufsbilder in der Beschaffung : Ergebnisse einer Delphi-Studie
Fröhlich-Glantschnig, Elisabeth
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004856146
Saved in:
34
Patchwork(er) on tour : Berufsbiografien von Personalentwicklern ; eine biografieanalytische Untersuchung mit systematischer Vorgehensdeskription zur Modellierung und Auswertung bi...
Niedermair, Gerhard
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004874368
Saved in:
35
Betriebliche Personalpolitik im technologischen und organisatorischen Innovationsprozess
Beckmann, Michael
-
2004
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004273696
Saved in:
36
Retention management in international professional services firms : an empirical study of best practices in management consultancies
Vaiman, Vlad
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004820419
Saved in:
37
From freshman to middle management : issues of organizational behaviour in Japan
Bungsche, Holger
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004824409
Saved in:
38
Entwicklung und Förderung von Kompetenzen in der betrieblichen Personalentwicklung und Weiterbildung : eine empirische Analyse am Beispiel der Bundesanstalt für Arbeit
Knispel, Susanne
(
contributor
)
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004832014
Saved in:
39
Ansätze zur Optimierung der betrieblichen Personalvermögensbildung : Optimierungskalküle auf Basis der Ermittlung des personalwirtschaftlichen Erfolgs gesamtheitlicher Weiterbildun...
Witten, Elmar
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004846662
Saved in:
40
Organisationsentwicklung und Personalentwicklung im Qualitätsmanagement der Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens am Beispiel Altenhilfe
Müller, Joachim F. W.
-
2004
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004252204
Saved in:
41
Interkulturelle Kompetenzen im Human-Resource-Management : empirische Analyse konzeptioneller Grundfragen und der betrieblichen Relevanz
Graf, Andrea
-
2004
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004857931
Saved in:
42
Berufliche und betriebliche Weiterbildung in Russland im Spannungsfeld zwischen Tradition und Neuorientierung unter besonderer Berücksichtigung der Situation in Nowosibirsk
Laboun, Svetlana
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004938395
Saved in:
43
Betriebliche Innovation und strategische Personalentwicklung
Schweer, Ansgar
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004444981
Saved in:
44
Theoretische Ansätze zur Bildung von Personalvermögen in administrativen Bildungsbetrieben : am Beispiel des Dualen Systems der Berufsausbildung
Bendisch, Jörn
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004446766
Saved in:
45
Innovative Entwicklungen im Human Resource Management hinsichtlich Personalbindung ans Unternehmen
Ettinger, Elfi
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004488198
Saved in:
46
Erfolgsfaktoren eines multimedialen Mitarbeiterportals : eine evaluative Studie in der HypoVereinsbank
Welsch, Anja
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004672613
Saved in:
47
Konzeptionelle und prozessuale Grundlagen einer berufspädagogisch geleiteten Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen
Hanna, Jörn
-
2003
-
[Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004794304
Saved in:
48
Innovatives Engagement : eine empirische Untersuchung zum Phänomen des Bootlegging
Michalik, Claudia
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004785285
Saved in:
49
Betriebliche Modernisierung durch personal- und organisationspolitische Innovationen : theoretische Überlegungen und empirische Befunde
Götzen, Ute
(
contributor
)
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004832021
Saved in:
50
Wissensmanagement und Entscheidungsdelegation
Webers, Stefan T.
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004887934
Saved in:
1
2
3
4
Next
Last
Results per page
10
25
50
100
250
A service of the
zbw
×
Loading...
//-->