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Phillips, Jack J.
3
Armstrong, Michael
2
Beardwell, Ian
2
Brooking, Annie
2
Ferris, Gerald R.
2
Holtbrügge, Dirk
2
Mabey, Christopher
2
Mahnke, Volker
2
Schirmer, Frank C.
2
Storey, John
2
Acar, Jean-Rémy
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Anthony, William P.
1
Ashton, W. Bradford
1
Bacal, Robert
1
Backes-Gellner, Uschi
1
Bainter, Jack J.
1
Balkin, David B.
1
Bernardin, Harold John
1
Berndt, Ralph
1
Blyton, Paul
1
Bowin, Robert Bruce
1
Brewster, Chris
1
Briscoe, Dennis R.
1
Brühl, Roland von
1
Buckley, M. Ronald
1
Butler, John E.
1
Carter, Carla C.
1
Cherrington, David J.
1
Clark, Timothy
1
Cowling, Alan G.
1
Cropanzano, Russell
1
Dalziel, Murray M.
1
DeCenzo, David A.
1
Deller, Jürgen
1
Drexel, Ingrid
1
Eicher, Hans
1
Engel, Dean W.
1
Ernst, Florian Alexander
1
Feldmeier, Gerhard
1
Fischer, Petra M.
1
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Institution
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Aachen-Kölner Ausbildungspartnerschaft
1
Arbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management
1
Center for Human Resource Management <Los Angeles, Calif.>
1
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
1
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All
Diskussionsbeiträge / Institut für Betriebswirtschaft, Hochschule St. Gallen
2
Beiträge zur Gesellschafts- und Bildungspolitik
1
Berichte aus dem Weltwirtschaftlichen Colloquium der Universität Bremen
1
Europäische Hochschulschriften / 5
1
Herausforderungen an das Management
1
Human resource management and productivity
1
Medien, Information und Gesellschaft
1
Monograph and research series / Institute of Industrial Relations, University of California, Los Angeles
1
QUEM-Report : Schriften zur beruflichen Weiterbildung in den neuen Ländern ; Analysen - Diskussionen - Empfehlungen
1
Research in personnel and human resources management / Supplement
1
Schriften der Johannes-Kepler-Universität Linz / B
1
The best of long range planning
1
The international library of critical writings in business history
1
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USB Cologne (EcoSocSci)
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1
Weltwirtschaft 2010 : Trends und Strategien
Berndt, Ralph
-
2009
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2
Return on Investment in der Personalentwicklung : Der 5-Stufen-Evaluationsprozess
Phillips, Jack J.
-
2008
-
2
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004281603
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3
Positive Emotionalität in Organisationen : Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements
Müller-Seitz, Gordon
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004919055
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4
Personalmanagement im demografischen Wandel : ein Handbuch für den Veränderungsprozess
Deller, Jürgen
(
contributor
)
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009361559
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5
Ressourcenorientierte Arbeitswirtschaft : Konzeptionelle Voraussetzungen für einen effizienten Einsatz von Personalvermögen in Unternehmen
Langner, Matthias
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004909982
Saved in:
6
Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk
-
2007
-
Dritte, überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004900124
Saved in:
7
Berufserfahrung älterer Führungskräfte als Ressource
Fischer, Petra M.
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004921152
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8
Organisationaler Wandel und Human Resource Management : Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004921179
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9
Human Capital Management : Personalprozesse erfolgreich managen
Kruppke, Helmut
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2006
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10
Human resource management
2005
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11
Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk
-
2005
-
Zweite, aktualisierte Auflage
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12
Return on Investment in der Personalentwicklung : Der 5-Stufen-Evaluationsprozess
Phillips, Jack J.
-
2005
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13
Human resource management
DeCenzo, David A.
;
Robbins, Stephen P.
-
1999
-
6. ed.
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14
Corporate memory : strategies for knowledge management
Brooking, Annie
-
1999
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15
Managing knowledge workers : new skills and attitudes to unlock the intellectual capital in your organization
Horibe, Frances
-
1999
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16
Performance management
Bacal, Robert
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004037177
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17
Performance management : perspectives on employee performance
Williams, Richard S.
-
1998
-
1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004316072
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18
Macht der Kompetenz : Ausschöpfung der Leistungspotentiale durch zukunftsgerichtete Kompetenzentwicklung
Hänggi, Gerhard
-
1998
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004359116
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19
Mitbestimmung, Human-Resource-Management und neue Beteiligungskonzepte : Expertise für das Projekt "Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen" der Bertelsmann-Stiftung und der Ha...
Weitbrecht, Hansjörg
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004610281
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20
Organizational justice and human resource management
Folger, Robert
;
Cropanzano, Russell
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004361840
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21
Human resource management in the Asia Pacific region : convergence questioned
Rowley, Chris
(
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)
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004362065
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22
Human resource management : an experiential approach
Bernardin, Harold John
;
Russell, Joyce E. A.
-
1998
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2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004373034
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23
Human resource management : the new agenda
Sparrow, Paul
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1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004376890
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24
Humanressourcen als Wertschöpfungs- und Wettbewerbsfaktor : der Nutzen der Berufsbildung für die Unternehmen
Backes-Gellner, Uschi
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1998
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25
Human resource management
Stone, Raymond J.
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1998
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3. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004053299
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26
Intellectual capital : [core asset for the third millenium enterprise]
Brooking, Annie
-
1997
-
Repr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004022937
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27
Human resource management : a contemporary perspective
Beardwell, Ian
(
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)
-
1997
-
2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004312549
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28
Personalmanagement in dynamischen Unternehmen : Gestaltung und Implementierung
Frenser, Ursula
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004317948
Saved in:
29
Die Integration von unternehmens- und personenbezogenen Lebenszyklen : eine Konzeptualisierung unter besonderer Berücksichtigung des Unternehmenslebenszyklus
Ernst, Florian Alexander
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004319383
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30
Managing generation X : how to bring out the best in young talent
Tulgan, Bruce
-
1997
-
Reprint.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004320469
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31
Nutzung von Qualifikationspotentialen : [zwei Gutachten]
Drexel, Ingrid
(
contributor
);
Weiss, Reinhold
(
contributor
)
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004321590
Saved in:
32
Handbook of training evaluation and measurement methods
Phillips, Jack J.
-
1997
-
3. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004325105
Saved in:
33
Management der Human-Ressourcen und Restrukturierung in Japan : ein Vergleich zwischen Schweizer und japanischen Unternehmen in der Rezession der neunziger Jahre
Schmidt, Alexander
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004333467
Saved in:
34
Tous DRH : pratique de gestion des ressources humaines à l'usage des dirigeants et superviseurs
Peretti, Jean-Marie
(
contributor
); …
-
1997
-
4. tir.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004333789
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35
The new organizational wealth : managing & measuring knowledge-based assets
Sveiby, Karl Erik
-
1997
-
1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004343183
Saved in:
36
Keeping abreast of science and technology : technical intelligence for business
Ashton, W. Bradford
(
contributor
)
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004346096
Saved in:
37
Goldgrube statt Millionengrab : Personalmanagement - Können schlägt Wissen
Eicher, Hans
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004367553
Saved in:
38
Knowledge intensive business as puzzlement for contractual theories of the firm
Mahnke, Volker
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004371718
Saved in:
39
What is knowledge intensive business and what is not? : developing the base-case of a strategic theory of the firm that relates knowledge to above normal returns
Mahnke, Volker
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004371721
Saved in:
40
Human resource management : a practical approach
Harris, Michael
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004372394
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41
Human resources management : perspectives, context, functions, and outcomes
Ferris, Gerald R.
(
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); …
-
1996
-
3. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004299211
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42
Erfolgsfaktor Managementpotential : ein integrierter Ansatz zur Formulierung von Führungskräfteanforderungen und zur Entwicklung von Führungskräftequalifikationen
Hahn, Bibi
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004301696
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43
Optimale Verträge bei Investitionen in Humankapital
Heinzel, Wolfram
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004303771
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44
Human resource development : perspectives, strategies and practice
Stewart, James W.
(
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-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004305509
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45
Cases in human resource management
MacGoldrick, Ann E.
(
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-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004306785
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46
Human resource management : an experiential approach
Harvey, Donald F.
;
Bowin, Robert Bruce
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1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004307004
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47
Cases and experiential exercises in human resource management
Hilgert, Raymond L.
;
Ling, Cyril Curtis
-
1996
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2. ed.
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48
The management of a multicultural workforce
Tayeb, Monir H.
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1996
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49
Blackwell cases in human resource and change management
Storey, John
(
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Managing without traditional methods : international innovations in human resource management
Flood, Patrick C.
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