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Search: subject_exact:"Interim management"
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Befristete Beschäftigung
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Temporary employment
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Interim-Management
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Deutschland
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Germany
5
Human Resource Management
5
Leiharbeit
5
Personalmanagement
5
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5
Management
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Agency theory
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Agency-Theorie
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Arbeitszeitgestaltung
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2
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Kündigung
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Kündigungsschutz
2
Personalfreisetzung
2
Personalpolitik
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Prinzipal-Agent-Theorie
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Unternehmenserfolg
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Working time arrangement
2
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Anpassung
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Anpassungskosten
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Arbeitsmarktflexibilität
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Arbeitsmarktsegmentation
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Arbeitsmarkttheorie
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Arbeitsmobilität
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Arbeitsnachfrage
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Befristetes Arbeitsverhältnis
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Befristung
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Beschäftigungssystem
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Undetermined
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Type of publication
All
Book / Working Paper
12
Article
2
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
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Article in journal
2
Aufsatz in Zeitschrift
2
Thesis
2
Guidebook
1
Ratgeber
1
Language
All
German
English
212
Author
All
Faber, Manfred
3
Heinrich, Claudia
2
Kerscher, Christof
2
Lippold, Dirk
2
Mayr, Alexandra
2
Zumpe, Undine
2
Baron, Daniel
1
Bothfeld, Silke
1
Fues, Johannes
1
Föhr, Silvia
1
Jahn, Elke J.
1
Kaiser, Lutz C.
1
Till, Thomas
1
Zachert, Ulrich
1
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less ...
Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden
4
Published in...
All
SpringerLink / Bücher
6
essentials
4
Research
2
WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung
2
Abhandlungen zur Nationalökonomie
1
Essentials
1
Familienforschung
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
14
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1
-
14
of
14
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Befristete Beschäftigungsverhältnisse junger Erwachsener : Folgen für Partnerschaft und private Zukunftsgestaltung
Baron, Daniel
-
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014280125
Saved in:
2
Aspekte und Dimensionen der Personalfreisetzung
Lippold, Dirk
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011582801
Saved in:
3
Erfolgreiche Einsätze von Interim-Managern im Personalwesen : Erfahrungsberichte von externen Personalprofis, ihren Auftraggebern und Vermittlern
Faber, Manfred
;
Zumpe, Undine
;
Kerscher, Christof
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011561644
Saved in:
4
Der Beitrag von Interim Management zum Unternehmenserfolg : eine theoretische und praktische Analyse
Mayr, Alexandra
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011643369
Saved in:
5
Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes : eine theoretische und empirische Analyse
Heinrich, Claudia
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011663770
Saved in:
6
Der Beitrag von Interim Management zum Unternehmenserfolg : Eine theoretische und praktische Analyse
Mayr, Alexandra
-
2017
Alexandra Mayr zeigt aktuelle Ergebnisse des Zusammenhangs zwischen Interim Management und Unternehmenserfolg. Sie entwickelt Handlungsempfehlungen für die Praxis und gibt Antworten auf die Frage nach Situationen und Voraussetzungen für den erfolgreichen Einsatz von Interim Management und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020288
Saved in:
7
Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes : Eine theoretische und empirische Analyse
Heinrich, Claudia
-
2017
Akteure und Rechtsgefüge im Interim Management -- State of the art und Forschungslücken der personalökonomischen Forschung -- Analyse und Identifikation der Ursachen für Kontroll- und Anreizprobleme -- Systematisierung und Analyse der Wirkung von institutionellen Arrangements -- Kritische...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021117
Saved in:
8
Erfolgreiche Einsätze von Interim-Managern im Personalwesen : Erfahrungsberichte von externen Personalprofis, ihren Auftraggebern und Vermittlern
Faber, Manfred
-
2017
Fachliche und soziale Herangehensweise an die gestellten Aufgaben -- Erwartungshaltung an den Interim-Manager -- Praxistipps zu Entscheidungsfindung, Vorbereitung, Betreuung und Kosten eines Interim-Einsatzes.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017486
Saved in:
9
Aspekte und Dimensionen der Personalfreisetzung
Lippold, Dirk
-
2017
Rahmenbedingungen der Personalfreisetzung -- Personalfreisetzung mit und ohne Personalabbau -- Betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung -- Entlassungsgespräch und Austrittsinterview.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018392
Saved in:
10
Interim Management erfolgreich gestalten : Ein Praxisratgeber für Unternehmen
Faber, Manfred
-
2015
Einleitung -- Hintergründe zum Interim Management -- Die Akteure im Markt des Interim Managements -- Prozessablauf eines Interim-Manager-Einsatzes -- Vor- und Nachteile des Interim Managements -- Blick in die Zukunft.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018262
Saved in:
11
Management auf Zeit in Deutschland : Strategische Ansätze zur Professionalisierung
Fues, Johannes
-
2010
Turbulente Umwelten und intensiver Wettbewerb stellen Unternehmen vor vielfältige Herausforderungen. Obwohl die Notwendigkeit organisationalen Wandels das bestehende Management oftmals überfordert, wird Interim Management – im Gegensatz zu angelsächsischen Ländern – in Deutschland in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424879
Saved in:
12
Kündigungsschutz, Befristung und Leiharbeit in Europa
Zachert, Ulrich
- In:
WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und …
57
(
2004
)
3
,
pp. 132-137
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001984996
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13
Befristung und Leiharbeit : Brücken in reguläre Beschäftigung?
Bothfeld, Silke
;
Kaiser, Lutz C.
- In:
WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und …
56
(
2003
)
8
,
pp. 484-493
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001784131
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14
Zur ökonomischen Theorie des Kündigungsschutzes : Volatilität der Arbeitsnachfrage und duale Arbeitsmärkte
Jahn, Elke J.
-
2002
Die Autorin behandelt die allokativen Wirkungen des Kündigungsschutzes und der Regelungen temporärer Arbeitsverträge auf die Höhe und Dauer der Arbeitslosigkeit und den Jobturnover. Elke Jahn zeigt, daß sich die vor allem vom kontinentalen Arbeitsrecht vertretene These, der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402096
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