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institution:"Département d'Économique, Université Laval"
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Search: subject_exact:"Job evaluation"
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Type of publication
All
Book / Working Paper
1
Language
All
Undetermined
1
Author
All
Finnie, R.
1
Mont, D.
1
Institution
All
Département d'Économique, Université Laval
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
5
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
2
Friedrich-Ebert-Stiftung / Abteilung Arbeits- und Sozialforschung
2
National Bureau of Economic Research
2
Verlag Franz Vahlen
2
Arbeitnehmerkammer Bremen
1
Arbeitswissenschaftliches Seminar <13, 2002, Braunschweig>
1
British Association for Commercial and Industrial Education
1
C.V. Starr Center for Applied Economics, Department of Economics
1
Campus Verlag
1
Department of Economics Studies, University of Dundee
1
Deutsche Angestellten-Gewerkschaft
1
Deutscher Gewerkschaftsbund <Deutschland, Bundesrepublik> / Abteilung Angestellte
1
Equal Opportunities Commission
1
Fakulteta za Management, Univerza na Primorskem
1
First Secretary of State
1
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
1
Friedrich-Ebert-Stiftung / Forschungsinstitut
1
Gesamthochschule <Wuppertal> / Fachbereich Wirtschaftswissenschaft
1
Gesamthochschule Wuppertal / Fachbereich Wirtschaftswissenschaft
1
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
1
Goethe-Universität Frankfurt am Main
1
IG Metall <Deutschland> / Abteilung Angestellte
1
Industriegewerkschaft Metall / Abteilung Angestellte
1
Institut Arbeit und Wirtschaft
1
Institut für Institutionelle und Sozial-Ökonomie <Bremen>
1
Institute of Personnel Management
1
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych <Warschau>
1
International Labour Office
1
International Labour Organization (ILO), United Nations
1
Internationale Arbeitsorganisation
1
Internationales Arbeitsamt
1
Kassel University Press GmbH
1
Ledernes Hovedorganisation
1
Max-Eyth-Gesellschaft für Agrartechnik / Arbeitskreis Arbeitswissenschaft im Landbau
1
Montreal - Relations industrielles
1
Nordic Council of Ministers
1
Nordrhein-Westfalen / Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales
1
OEEC
1
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less ...
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Cahiers de recherche
1
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RePEc
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1
Male-Female Differences in Job Turnover Behaviour: A Competing Risk Hazard Model Approach Using the National Longitudinal Survey of Youth.
Finnie, R.
;
Mont, D.
-
Département d'Économique, Université Laval
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005696472
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