//--> //--> //-->
Toggle navigation
Logout
Change account settings
EN
DE
ES
FR
A-Z
Beta
About EconBiz
News
Thesaurus (STW)
Research Skills
Help
EN
DE
ES
FR
My account
Logout
Change account settings
Login
Publications
Events
Your search terms
Search
Retain my current filters
~isPartOf:"Europäische Hochschulschriften / 5"
Search options
All Fields
Title
Exact title
Subject
Author
Institution
ISBN/ISSN
Published in...
Publisher
Open Access only
Advanced
Search history
My EconBiz
Favorites
Loans
Reservations
Fines
You are here:
Home
Search: subject_exact:"Karriere"
Narrow search
Delete all filters
| 1 applied filter
Year of publication
From:
To:
Subject
All
Erwerbsverlauf
12
Occupational attainment
12
Deutschland
11
Germany
10
Karriere
6
Estimation
4
Führungskraft
4
Schätzung
4
Weibliche Arbeitskräfte
4
Women workers
4
Arbeitsmarkt
3
Berufsbildung
3
Bildungsinvestition
3
Chancengleichheit
3
Führungskräfte
3
Human Resource Management
3
Human capital investment
3
Managers
3
Personalmanagement
3
Theorie
3
Theory
3
Vocational training
3
Weibliche Führungskraft
3
Arbeitsangebot
2
Arbeitsmarktpolitik
2
Arbeitsnachfrage
2
Auslandstätigkeit
2
Berufslaufbahn
2
Bildungsertrag
2
Deutschland <DDR>
2
Ehe
2
Frauenpolitik
2
Human resource development
2
Impact assessment
2
Labor demand
2
Labour market policy
2
Labour supply
2
Lebenslauf
2
Narratives Interview
2
Personalentwicklung
2
more ...
less ...
Type of publication
All
Book / Working Paper
17
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
14
Thesis
13
Bibliografie enthalten
5
Bibliography included
5
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
3
Collection of articles written by one author
1
Sammlung
1
more ...
less ...
Language
All
German
15
English
2
Author
All
Rau, Ilona
4
Förster, Heike
2
Krause-Nicolai, Doris
2
Scherer, Dietmar
2
Burchard, Udo
1
Jung, Mee-Kyung
1
Oswald, Christiane
1
Schmidt, Angelika
1
Sunde, Uwe
1
Uhly, Alexandra
1
Zwintz, Eric
1
more ...
less ...
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
Journal of vocational behavior
439
Journal of career development
304
Discussion paper series / IZA
299
IZA Discussion Paper
162
NBER working paper series
157
Working paper / National Bureau of Economic Research, Inc.
127
NBER Working Paper
118
Career development international : the journal for executive, consultants, academics and individuals
106
The international journal of human resource management
65
Gender in management : an international journal
62
Labour economics : official journal of the European Association of Labour Economists
49
CESifo working papers
48
Discussion paper / Centre for Economic Policy Research
44
International journal of human resource management
44
Profiles in operations research : pioneers and innovators
43
Human relations
38
Discussion paper
36
Research policy : policy, management and economic studies of science, technology and innovation
36
SpringerLink / Bücher
35
Journal of labor economics
34
Career development international
33
Economie et statistique
33
Japan labor review
30
The journal of management development
29
Human resource management
28
ZEW discussion papers
28
Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
27
Human relations : towards the integration of the social sciences
27
SOEP papers on multidisciplinary panel data research / German Socio-Economic Panel Study (SOEP), DIW Berlin
27
Personnel review
26
Advances in developing human resources : ADHR
25
International journal of manpower
25
Discussion papers / CEPR
24
Handbook of career studies
24
ILR review : the journal of work and policy
23
International journal of hospitality management
21
Applied economics
20
Discussion paper / Tinbergen Institute
20
European management journal
20
Harvard business review : HBR
20
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
14
USB Cologne (EcoSocSci)
3
Showing
1
-
17
of
17
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Essays on labor market and human capital : Korea and Germany
Jung, Mee-Kyung
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009011479
Saved in:
2
Dual Career Couples im internationalen Einsatz : Implikationen für das internationale Personalmanagement
Krause-Nicolai, Doris
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003055701
Saved in:
3
Dual Career Couples im internationalen Einsatz : Implikationen für das internationale Personalmanagement
Krause-Nicolai, Doris
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004491184
Saved in:
4
Aggregate returns to individual decisions : development, income inequality and competition for jobs and workers
Sunde, Uwe
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001794554
Saved in:
5
Zur "Neuen Selbständigkeit" : eine segmentationstheoretische Analyse auf der Datenbasis des sozio-ökonomischen Panels
Uhly, Alexandra
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001626210
Saved in:
6
Das Ausscheiden aus dem Erwerbsleben in Deutschland und in Großbritannien : eine empirische Untersuchung mit Paneldaten
Oswald, Christiane
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001573505
Saved in:
7
Familie und Organisation: Systeme als Widerpart? : Eine funktionale Analyse
Schmidt, Angelika
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001595456
Saved in:
8
Arbeitsmarktqualität und Arbeitsmarkterfolg von Zuwanderern in Deutschland : eine quantitative Analyse
Zwintz, Eric
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001474278
Saved in:
9
Managerkarrieren : eine empirische Untersuchung des Karriereerfolges in mittleren Führungsebenen deutscher Großunternehmen
Burchard, Udo
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001484640
Saved in:
10
Evaluation beruflicher Weiterbildung : eine theoretisch-empirische Analyse auf der Datenbasis des sozio-ökonomischen Panels
Scherer, Dietmar
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000930274
Saved in:
11
Evaluation beruflicher Weiterbildung : eine theoretisch-empirische Analyse auf der Datenbasis des sozio-ökonomischen Panels
Scherer, Dietmar
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699595
Saved in:
12
Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000542032
Saved in:
13
Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000910770
Saved in:
14
Entwicklung von Handlungsstrategien bei Führungskräften in der DDR-Wirtschaft : eine empirische Untersuchung von Lebens- und Karriereverläufen ehemaliger Betriebs- und Kombinatsdir...
Förster, Heike
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010223885
Saved in:
15
Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004247413
Saved in:
16
Entwicklung von Handlungsstrategien bei Führungskräften in der DDR-Wirtschaft : eine empirische Untersuchung von Lebens- und Karriereverläufen ehemaliger Betriebs- und Kombinatsdir...
Förster, Heike
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004569157
Saved in:
17
Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699827
Saved in:
Results per page
10
25
50
100
250
A service of the
zbw
×
Loading...
//-->