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Theory
129
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Germany
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Job satisfaction
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Personalmanagement
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Leadership
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Personalführung
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Organisatorischer Wandel
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230
Graue Literatur
121
Non-commercial literature
121
Arbeitspapier
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Working Paper
107
Hochschulschrift
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Aufsatz im Buch
35
Thesis
27
Collection of articles of several authors
7
Sammelwerk
7
Bibliografie enthalten
5
Konferenzschrift
4
Aufsatzsammlung
3
Case study
3
Collection of articles written by one author
3
Fallstudie
3
Sammlung
3
Conference paper
2
Conference proceedings
2
Konferenzbeitrag
2
Accompanied by computer file
1
Elektronischer Datenträger als Beilage
1
Formularsammlung
1
Lehrbuch
1
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German
27
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Frey, Bruno S.
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Bohnet, Iris
2
Geil, Linus
2
Meyer, Wolfgang
2
Oberholzer-Gee, Felix
2
Osterloh, Margit
2
Abosch, Kenan S.
1
Alves, Mariana Leitão B.
1
Benz, Matthias
1
Bruni, Luigino
1
Bussin, Mark
1
Dressler, Matthias
1
Fehr, Ernst
1
Fischer, Heiko
1
Greißel, Tobias
1
Gächter, Simon
1
Hartmann, Michael
1
Holtmann, Doris
1
Iwer, Frank
1
Jost, Peter-J.
1
Kirbach, Christine
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Kirstein, Annette
1
Kossbiel, Hugo
1
Krieg, Hans-Jürgen
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Kucher, Marcel
1
Köppen, Marc
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Lachmann, Angela
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Lammers, Frauke
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Langemeyer, Heiner
1
Liu, Xingzhu
1
Machado, Carolina
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Maruyama, Tetsuya
1
Matiaske, Wenzel
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Maus, Angela
1
Mills, Anne
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Ohl, Kay
1
Poomann, Monika
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Pöllath, Reinhard
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Richbell, Suzanne
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Schnedler, Wendelin
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Managing Motivation : wie Sie die neue Motivationsforschung für Ihr Unternehmen nutzen können
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Aging issues in the United States and Japan
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Arbeit und Leistung - gestern und heute : ein gewerkschaftliches Politikfeld
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Corporate Governance for Climate Transition
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Corporate governance and firm organization : microfoundations and structural forms
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1
Determinanten der Lohnbildung : theoretische und empirische Untersuchungen
1
Die Reorganisation der Arbeitsgesellschaft
1
Economics as a moral science
1
Europäische Hochschulschriften / 5
1
Firmenpanelstudien in Deutschland : konzeptionelle Überlegungen und empirische Analysen ; [Arbeiten, die im März 1993 auf einer Tagung des Instituts für Angewandte Wirtschaftsforschung (Tübingen) und des Instituts für Quantitative Wirtschaftsforschung (Universität Hannover) in Tübingen vorgestellt wurden]
1
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
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Führen mit Zielen : Konzepte - Erfahrungen - Erfolgsfaktoren
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Handbuch Strategisches Personalmanagement
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Hochschulschriften zum Personalwesen
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Human resource management : a critical approach
1
Immaterielle Ressourcen
1
Innovationen im Personalmanagement : die spannendsten Entwicklungen aus der HR-Szene und ihr Nutzen für Unternehmen
1
Management - eine gesellschaftliche Aufgabe
1
Modellgestützte Personalentscheidungen ; 2
1
Modellgestützte Personalentscheidungen ; 4
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Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
1
Personalmanagement 2003
1
Psychologie der Finanzkrise
1
Psychology of retention : theory, research and practice
1
Public ends, private means : strategic purchasing of health services
1
Reward management : a critical text
1
Successful management by motivation : balancing intrinsic and extrinsic incentives ; with 11 tables
1
The compensation handbook : a state-of-the-art guide to compensation strategy and design
1
Theorie der Unternehmung
1
Unternehmenssteuerung und Anreizsysteme : Kongress-Dokumentation 52. Deutscher Betriebswirtschafter-Tag 1998
1
Unternehmungsführung, Ethik und Umwelt : Hartmut Kreikebaum zum 65. Geburtstag
1
Verdient - unverdient : unternehmerische Arbeit und Vermögen ; Recht und Steuern ; Symposion zum zehnjährigen Bestehen von P+P Pöllath + Partners; München, 25. Januar 2008
1
Working papers in economics : (TTUWPE) ; Vol. 19.2006=141-144
1
Zukunft im Handel : Studien für die Praxis
1
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1
Performance appraisal systems for the evolution of environmental competencies : achieving goals and rewards
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Reward management
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Reward solutions to retention questions
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Economics and vulnerability : relationships, incentives, meritocracy
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5
StaRHs : Direkte Wertschätzung mit Feedback und Bonus koppeln ; 100% Unternehmertum ; 0% Bürokratie
Fischer, Heiko
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Innovationen im Personalmanagement : die spannendsten …
,
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Leistungsorientierung, Ressourcen und Nachhaltigkeit in öffentlichen Betrieben : zur "Machbarkeit" von Extra-Rollenverhalten und Commitment
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;
Matiaske, Wenzel
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Does pay for performance really motivate employees?
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Aktienoptionen für Topmanager: die Möglichkeiten und Grenzen eines Motivationsinstruments
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Leistungslohn als Motivations- und Selektionsinstrument
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Leistung durch Leistungslohn?: Grenzen marktlicher Anreizsysteme für das Managerverhalten
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- In:
Das Unternehmen im Spannungsfeld von Planung und …
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Vergütung des deutschen Managements : zu hoch und zu wenig variabel?
Geil, Linus
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1999
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Das Cafeteria-Verfahren : ein flexibles, individuelles Anreizsystem betrachtet aus entscheidungstheoretischer Sicht
Langemeyer, Heiner
-
1999
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Motivation, Kompensation und Performance
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,
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Erfolgreiche Vergütungssysteme im deutschen Einzelhandel : Arbeitsmotivation durch erfolgsabhängige Entlohnung
Dressler, Matthias
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1998
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"Risk sharing" statt "sell the shop" : optimale Verträge für unterschiedlich motivierte, risikoneutrale Agenten
Kirstein, Annette
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Effiziente Gruppenarbeit : leistungsgerecht entlohnen - wirtschaftlich nachweisen
Köppen, Marc
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Analyse der Bestimmungsfaktoren der "übertariflichen Entlohnung" auf der Basis von Firmendaten
Meyer, Wolfgang
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Determinanten der Lohnbildung : theoretische und …
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(pp. 50-71)
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1995
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Übertarifliche Bezahlung als Anreizinstrument
Meyer, Wolfgang
- In:
Firmenpanelstudien in Deutschland : konzeptionelle …
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(pp. 219-235)
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1994
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Leistungsbezogene Entgeltsysteme für Führungskräfte gewerblicher Mitarbeiter
Greißel, Tobias
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Einkommenspolitik und Leistungsprinzip : der Zusammenhang zwischen sozialistischer Verteilungspolitik und volkswirtschaftlichem Leistungswachstum unter besonderer Berücksichtigung...
Lachmann, Angela
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