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person:"Hinterhuber, Hans H."
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Search: subject_exact:"Management-by-delegation"
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Theory
4
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Leadership
2
Leadership style
2
Personalführung
2
Strategic management
2
Strategisches Management
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Beziehungsmarketing
1
Business network
1
Decentralized organization
1
Dezentrale Organisation
1
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Investor Relations
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Investor relations
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Shareholder value
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Type of publication
All
Article
3
Book / Working Paper
2
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
3
Book section
3
Aufsatzsammlung
1
Collection of articles of several authors
1
Sammelwerk
1
Language
All
German
5
Author
All
Hinterhuber, Hans H.
Blanchard, Kenneth H.
20
Schmidt, Klaus M.
17
Bartling, Björn
16
Fehr, Ernst
16
Kato, Takao
15
Pearce, Craig L.
15
Wilkinson, Adrian
15
Wunderer, Rolf
13
Alfaro, Laura
11
Bloom, Nicholas
11
Conconi, Paola
11
Fadinger, Harald
11
Legros, Patrick
11
Nerdinger, Friedemann W.
11
Newman, Andrew F.
11
Van Reenen, John
11
Freeman, Richard B.
10
Marin, Dalia
10
Sadun, Raffaella
10
Verdier, Thierry
10
Pundt, Alexander
9
Alonso, Ricardo
8
Eyer, Eckhard
8
Haussmann, Thomas
8
Krähmer, Daniel
8
Roider, Andreas
8
Schwarz-Kocher, Martin
8
Martins, Erko
7
Matouschek, Niko
7
Sloof, Randolph
7
Townsend, Keith
7
Zwick, Thomas
7
Addison, John T.
6
Berthold, Norbert
6
Boukouras, Aristotelis
6
Bryson, Alex
6
Dominguez-Martinez, Silvia
6
Englmaier, Florian
6
Fanti, Luciano
6
Frick, Bernd
6
more ...
less ...
Published in...
All
Fallen die Unternehmensgrenzen? : Beiträge zur Außenorientierung der Unternehmensführung
1
Innsbrucker Kolleg für Unternehmensführung
1
Personalarbeit der Zukunft
1
Unternehmungsführung, Ethik und Umwelt : Hartmut Kreikebaum zum 65. Geburtstag
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
5
Showing
1
-
5
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5
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1
Führen mit strategischer Teilhabe : wie sich die Lücken zwischen Strategie und Ergebnissen schließen lassen
Hinterhuber, Hans H.
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009716466
Saved in:
2
Innovatives Unternehmertum durch innovatives Human Resource Management : wie lässt sich durch innovative Personalarbeit Unternehmerisches Verhalten der Mitarbeiter und Führungskräf...
Hinterhuber, Hans H.
;
Pechlaner, Harald
- In:
Personalarbeit der Zukunft
,
(pp. 39-57)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001664103
Saved in:
3
Leadership als Weltanschauung? : Aufgeschlossene Führungskräfte schaffen offene Unternehmen
Hinterhuber, Hans H.
;
Friedrich, Stephan A.
; …
- In:
Fallen die Unternehmensgrenzen? : Beiträge zur …
,
(pp. 129-143)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576448
Saved in:
4
Fallen die Unternehmensgrenzen? : Beiträge zur Außenorientierung der Unternehmensführung
Hinterhuber, Hans H.
(
ed.
);
Stahl, Heinz K.
(
contributor
)
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001553453
Saved in:
5
Die Management-Holding und die nicht-delegierbaren Aufgaben der Zentrale
Hinterhuber, Hans H.
;
Mathives, Thomas
- In:
Unternehmungsführung, Ethik und Umwelt : Hartmut …
,
(pp. 454-488)
.
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001356312
Saved in:
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