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isPartOf:"Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, Durchführung, Gestaltungsmöglichkeiten ; mit Praxisbeispielen und Handlungsanleitungen"
~isPartOf:"Arbeitshefte Führungspsychologie"
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Search: subject_exact:"Management-by-objectives"
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Kooperative Führung
22
Participative leadership
22
Management by Objectives
11
Deutschland
10
Germany
10
Führung
8
Internal communication
4
Interne Kommunikation
4
Arbeitsgruppe
3
Führungskraft
3
Mitarbeiter
3
Motivation
3
Team
3
Codetermination
2
Creativity
2
Employee suggestion system
2
Führungskräfte
2
Führungsstil
2
Human resource development
2
Innovation
2
Kreativität
2
Leadership style
2
Leistungsanreiz
2
Leistungsentgelt
2
Leistungsmotivation
2
Managers
2
Mitbestimmung
2
Performance incentive
2
Performance pay
2
Personalentwicklung
2
Teamwork
2
Vorschlagswesen
2
Work motivation
2
Akkordlohn
1
Authority
1
Automotive industry
1
Autorität
1
Bank
1
Benediktinerregel
1
Compensation system
1
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less ...
Type of publication
All
Article
17
Book / Working Paper
14
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
17
Book section
17
Guidebook
2
Lehrbuch
2
Ratgeber
2
Textbook
2
Case study
1
Fallstudie
1
more ...
less ...
Language
All
German
30
Undetermined
1
Author
All
Stroebe, Rainer W.
11
Stroebe, Guntram H.
5
Stroebe, Antje I.
3
Pohl, Michael
2
Witt, Jürgen
2
Berger, Christin
1
Bischoff, Jürgen
1
Dreidoppel, Jürgen
1
Duhm, Rainer
1
Faust, Jens
1
Harsch, Walter
1
Hey, Alexandra H.
1
Hlawaty, Peter
1
Jetter, Frank
1
Kall, Sabine
1
Karnicnik, Erich
1
Kempf, Rolf
1
Lücke, Wilhelm
1
Niemann, Jürgen
1
Pietruschka, Sabine
1
Schmidt, Walter
1
Skrotzki, Rainer
1
Svoboda, Michael
1
Tondorf, Karin
1
Waschkau, Hans
1
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All
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, Durchführung, Gestaltungsmöglichkeiten ; mit Praxisbeispielen und Handlungsanleitungen
Arbeitshefte Führungspsychologie
The leadership quarterly : LQ ; an international journal of political, social and behavioral science
35
SpringerLink / Bücher
24
Leadership
18
The international journal of human resource management
18
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
16
Discussion paper / Centre for Economic Policy Research
15
Führen mit Zielen : Konzepte - Erfahrungen - Erfolgsfaktoren
15
Discussion paper series / IZA
14
Human relations
13
Über Führung : der One Minute Manager rechnet ab
13
CESifo working papers
11
Discussion papers / Governance and the Efficiency of Economic Systems
11
Europäische Hochschulschriften / 5
11
Journal of economic behavior & organization : JEBO
11
Managerial and decision economics : MDE ; the international journal of research and progress in management economics
11
Discussion paper
10
Gabler Edition Wissenschaft
10
Journal of personnel psychology
10
NBER Working Paper
10
NBER working paper series
10
Springer eBook Collection
10
Human resource management
9
ILR review : the journal of work and policy
9
Leadership & organization development journal
9
Harvard business review : HBR
8
Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt : Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Kompetenzentwicklung ; Beiträge der Tagung des BMBF
8
International journal of industrial organization
8
Journal of business ethics : JOBE
8
Journal of institutional and theoretical economics : JITE
8
Journal of leadership & organizational studies : JLOS; official journal of the Midwest Academy of Management
8
Journal of organizational behavior : OB ; the internat. journal of industrial, occupational and organizational psychology and behavior
8
Working paper / National Bureau of Economic Research, Inc.
8
Advances in the economic analysis of participatory and labor-managed firms
7
CESifo Working Paper Series
7
IZA Discussion Paper
7
International journal of human resource management
7
International journal of management reviews : IJMR
7
Journal of managerial psychology
7
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ECONIS (ZBW)
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USB Cologne (EcoSocSci)
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1
Motivation durch Zielvereinbarungen : Engagement in der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung
Stroebe, Antje I.
;
Stroebe, Rainer W.
-
2010
-
3., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003996492
Saved in:
2
Motivation durch Zielvereinbarungen : Engagement in der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung ; mit zahlreichen Tabellen und Checklisten
Stroebe, Antje I.
;
Stroebe, Rainer W.
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751238
Saved in:
3
Innovative Teamarbeit : zwischen Konflikt und Kooperation
Pohl, Michael
;
Witt, Jürgen
-
2010
-
2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003992157
Saved in:
4
Führungsstile : Management by Objectives und andere Führungsmethoden ; mit zahlreichen Tabellen
Stroebe, Rainer W.
-
2007
-
8., völlig überarb. u. erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004899141
Saved in:
5
Führungsstile : Management by Objectives und andere Führungsmethoden ; Tabellen
Stroebe, Rainer W.
-
2007
-
8., völlig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013396764
Saved in:
6
Motivation durch Zielvereinbarungen : Engagement in der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung ; mit zahlreichen Tabellen und Checklisten
Stroebe, Antje I.
;
Stroebe, Rainer W.
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004818134
Saved in:
7
Kooperativ führen mit Regeln und Autorität : das benediktinische Führungsmodell
Schmidt, Walter
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001641422
Saved in:
8
Innovative Teamarbeit zwischen Konflikt und Kooperation
Pohl, Michael
;
Witt, Jürgen
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480670
Saved in:
9
Zielvereinbarungsgespräche als Führungs- und Kommunikationsinstrument im Personalwesen und der Unternehmensleitung - über die dritte Evolutionsstufe einer Managementmethode
Jetter, Frank
- In:
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, …
,
(pp. 3-37)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003424571
Saved in:
10
Psychologische Grundlagen für eine Führung mit Zielvereinbarungsgesprächen
Pietruschka, Sabine
- In:
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, …
,
(pp. 38-48)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003424576
Saved in:
11
Umsetzungsorientierter Kontinuierlicher Verbesserungsprozeß (KVP) durch Zielvereinbarungsgespräche
Harsch, Walter
- In:
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, …
,
(pp. 49-56)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003424581
Saved in:
12
Durch Zielvereinbarungen im Dialog zur Lernenden Organisation - Kulturveränderung in bürokratischen Organisationen am Beispiel von Modellversuchen bei der Kommunalverwaltung Dortmu...
Berger, Christin
- In:
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, …
,
(pp. 57-77)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003424911
Saved in:
13
Führung nach Zielen - Voraussetzung für den Erfolg der Deutschen Bahn
Niemann, Jürgen
- In:
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, …
,
(pp. 81-87)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003424917
Saved in:
14
Die Einführung von Zielvereinbarungsgesprächen in der öffentlichen Verwaltung am Beispiel der Stadt- und Landesverwaltung Bremen
Duhm, Rainer
;
Kempf, Rolf
- In:
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, …
,
(pp. 88-103)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003424936
Saved in:
15
Die Zielvereinbarung ist Basis für unternehmerisches Handeln
Karnicnik, Erich
;
Bischoff, Jürgen
- In:
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, …
,
(pp. 104-111)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003424954
Saved in:
16
Zielvereinbarungen im Rahmen wertorientierter Führung
Dreidoppel, Jürgen
;
Lücke, Wilhelm
- In:
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, …
,
(pp. 112-127)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003425033
Saved in:
17
Beispiel eines Personalgespräches mit Zielvereinbarung mit einem drogenabhängigen Beschäftigten
In:
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, …
,
(pp. 128-129)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003425048
Saved in:
18
Zielvereinbarungsgespräche als Fallbeispiele in der Praxis - die methodische Durchführung von praktischen Übungen zu Zielvereinbarungen in Kleingruppen
Faust, Jens
(
contributor
)
- In:
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, …
,
(pp. 130-136)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003425058
Saved in:
19
Zielvereinbarungen - eine Herausforderung für betriebliche Interessenvertretungen und Gewerkschaften
Hlawaty, Peter
- In:
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, …
,
(pp. 139-154)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003425062
Saved in:
20
Aus Unternehmensbereichen lernen, in denen Zielvereinbarungen nichts zu suchen haben: warum Zielvereinbarungen bei Akkordarbeit und bei Projektarbeit unangebracht sind
Waschkau, Hans
- In:
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, …
,
(pp. 155-161)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003425075
Saved in:
21
Zielvereinbarungen - ein neues mitbestimmungspolitisches Thema
Tondorf, Karin
- In:
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, …
,
(pp. 162-167)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003425090
Saved in:
22
Dialog über Vorgesetztenbeurteilungen - Feedback für Führungskräfte in Zielvereinbarungsgesprächen
Kall, Sabine
- In:
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, …
,
(pp. 168-173)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003425107
Saved in:
23
Gestaltung von Zielvereinbarungen bei Teamarbeit - ein empirischer Überblick
Hey, Alexandra H.
- In:
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, …
,
(pp. 177-188)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003425123
Saved in:
24
Durch Zielvereinbarungsgespäche zu einem neuen Führungsverständnis in der Deutschen Bank
Svoboda, Michael
- In:
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, …
,
(pp. 189-199)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003425132
Saved in:
25
Neue Entgeltstrukturen mit vereinbarten Zielen und Leistungskomponenten als Diskussionsgrundlage für tarifpolitische Reformen
Skrotzki, Rainer
- In:
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, …
,
(pp. 200-213)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003425136
Saved in:
26
Führungsstile : Management by objectives und situatives Führen
Stroebe, Rainer W.
-
1999
-
6., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004598105
Saved in:
27
Führungsstile : Management by objectives und situatives Führen
Stroebe, Rainer W.
-
1996
-
5., überarbeitete Auflage, (14. bis 16. Tsd.)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560008
Saved in:
28
Führungsstile : situatives Führen und Management by Objectives ; mit Tabellen
Stroebe, Rainer W.
;
Stroebe, Guntram H.
-
1992
-
4., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004144146
Saved in:
29
Führungsstile : situatives Führen und Management by Objectives
Stroebe, Rainer W.
;
Stroebe, Guntram H.
-
1990
-
3., überarb. Aufl., (7. - 9. Tsd.)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000066039
Saved in:
30
Führungsstile : situatives Führen und Management by Objectives ; mit Tabellen
Stroebe, Rainer W.
;
Stroebe, Guntram H.
-
1990
-
3., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004075587
Saved in:
31
Führungsstile : situatives Führen und Management by Objectives ; mit Tabellen
Stroebe, Rainer W.
;
Stroebe, Guntram H.
-
1983
-
2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004710515
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