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type_genre:"Hochschulschrift"
~subject:"Unternehmenskultur"
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Search: subject_exact:"Management-by-objectives"
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95
Theory
95
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Unternehmen
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Organizational change
23
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Performance incentive
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Führung
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Humanvermögen
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11
Internal communication
11
Interne Kommunikation
11
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1
Type of publication
All
Book / Working Paper
13
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
Aufsatz im Buch
67
Book section
67
Article in journal
35
Aufsatz in Zeitschrift
35
Collection of articles of several authors
15
Sammelwerk
15
Graue Literatur
13
Non-commercial literature
13
Thesis
13
Case study
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Fallstudie
10
Konferenzschrift
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Aufsatzsammlung
7
Conference proceedings
7
Amtsdruckschrift
3
Arbeitspapier
3
Bibliografie enthalten
3
Bibliography included
3
Government document
3
Ratgeber
3
Working Paper
3
Forschungsbericht
2
Guidebook
2
Collection of articles written by one author
1
Interview
1
Reprint
1
Sammlung
1
Umfrage
1
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Language
All
German
13
Author
All
Goltz, Marianne
2
Schau, Martin
2
Domsch, Michel E.
1
Emmerich, Astrid
1
Gaedeke, Oliver K.
1
Heidecker, Michael
1
Krell, Gertraude
1
Michalik, Claudia
1
Michalik, Claudia C.
1
Pekruhl, Ulrich
1
Reiche, Markus
1
Schubert, Andreas von
1
Schulz, Volker
1
Vollmer, Marcell
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
4
Arbeit und Technik : Schriftenreihe des Instituts Arbeit und Technik im Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen
1
Berichte zum Generic-Management
1
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
Gabler Edition Wissenschaft / Betriebswirtschaftliche Studien in forschungsintensiven Industrien
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Betriebliche Personalpolitik
1
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Source
All
ECONIS (ZBW)
13
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1
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13
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13
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1
Betriebliche Weiterbildung im Spannungsfeld von tradierten Strukturen und kulturellem Wandel
Goltz, Marianne
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340510
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2
Loyalität im Unternehmen : Nachhaltigkeit durch mitarbeiterorientierte Unternehmensführung
Schubert, Andreas von
-
2007
-
1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400668
Saved in:
3
Partizipatives Veränderungsmanagement
Reiche, Markus
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013435819
Saved in:
4
Die Auswirkung einer Post-Merger-Integration auf die Interaktionsbeziehung zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat : Eine Fallstudie am Beispiel der Integration zweier Unternehme...
Vollmer, Marcell
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400484
Saved in:
5
Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
Saved in:
6
Innovatives Engagement : eine empirische Untersuchung zum Phänomen des Bootlegging
Michalik, Claudia
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788033
Saved in:
7
Partizipatives Management : Konzepte und Kulturen
Pekruhl, Ulrich
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001563541
Saved in:
8
Industrielle Beziehungen in Veränderung : neue Formen der Betriebsratsarbeit
Gaedeke, Oliver K.
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001538962
Saved in:
9
Führung von unten : Konzept, Kontext und Prozess
Emmerich, Astrid
-
2001
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001619558
Saved in:
10
Nichtmaterielle Anreize als Instrument der Unternehmungsführung : Gestaltungsansätze und Wirkungen
Schulz, Volker
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001425794
Saved in:
11
Betriebliche Weiterbildung im Spannungsfeld von tradierten Strukturen und kulturellem Wandel
Goltz, Marianne
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001408576
Saved in:
12
Corporate identity durch die Einbeziehung von Zielvereinbarungen im Rahmen der Personalentwicklung : eine empirische Untersuchung
Schau, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000984390
Saved in:
13
Corporate identity durch die Einbeziehung von Zielvereinbarungen im Rahmen der Personalentwicklung : eine empirische Untersuchung
Schau, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699733
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