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Germany
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Human Resource Management
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Personalmanagement
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3
Karriereplanung
3
Leadership development
3
Personalbeurteilung
3
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Employee survey
2
Führungsstil
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Leadership style
2
Leistungsanreiz
2
Leistungsbeurteilung
2
Mitarbeiterbefragung
2
Performance incentive
2
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2010-2014
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Arbeitszufriedenheit
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Betriebliches Bildungsmanagement
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Business process management
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Communication science
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Cultural sector
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Curriculum
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Düngemittelindustrie
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Hochschulschrift
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Fallstudie
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Thesis
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Graue Literatur
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Arbeitspapier
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Working Paper
2
Accompanied by computer file
1
Beispielsammlung
1
Elektronischer Datenträger als Beilage
1
Handbook
1
Handbuch
1
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German
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Büser, Tobias
2
Gülpen, Barbara
2
Ryschka, Jurij
2
Tietze, Kim-Oliver
2
Wiesner, Daniel
2
Becom, Angelita
1
Bergmann, Nina
1
Blumenstock, Horst
1
Creed, Peter A.
1
Dahlgaard, Knut
1
Fahrni, Daniel
1
Fricke, Hans-Günter
1
Gonin, Nicolas
1
Gordon, Michael E.
1
Henkel, Adrienne
1
Hood, Michelle
1
Hu, Shi
1
Insler, David
1
Jochum, Eduard
1
Kasprzok, Carsten
1
Kleiner, Ralf
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Knecht, Rahel
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Kolb, Meinulf
1
Kurar, Cigdem
1
Lewinski-Reuter, Verena
1
Lippmann, Eric
1
Mertins, Dirk
1
Miller, Vernon D.
1
Patro, Chandra Sekhar
1
Petty, Ryan
1
Pichler, Shaun M.
1
Regnet, Erika
1
Rohrschneider, Uta
1
Schröder, Thomas
1
Steiner, Heinke
1
Stratmeyer, Peter
1
Varma, Arup
1
Werhahn, Dirk
1
Werkmann-Karcher, Birgit
1
Werthmann, Ingo
1
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Change Management Praxisfälle : Veränderungsschwerpunkte Organisation, Team, Individuum
2
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
2
Führen mit Zielen : Konzepte - Erfahrungen - Erfolgsfaktoren
2
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
2
Praxishandbuch Personalentwicklung : Instrumente, Konzepte, Beispiele
2
Career development : theories, practices and challenges
1
Change Management mit Organisationsentwicklung : Veränderungen erfolgreich durchsetzen
1
Der Personalentwickler : Instrumente, Methoden, Strategien
1
Die Kunst, Menschen zu führen
1
Dienstleistungsmanagement im Krankenhaus ; 2
1
Erfolgsfaktor Employer Branding : Mitarbeiter binden und die Gen Y gewinnen
1
Erfolgsfaktor Mitarbeiter : wirksames Personalmanagement für Kulturbetriebe
1
Fallstudien zur Unternehmensführung
1
Förderung sozialer Kompetenzen in der Personalentwicklung
1
Handbook of research on human factors in contemporary workforce development
1
Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte ; Bd. 1
1
Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte ; Bd. 2
1
Meeting the challenge of human resource management : a communication perspective
1
Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern
1
Modernes Personalmanagement : Grundlagen, Konzepte, Instrumente
1
Modernes Personalmanagement : strategisch - operativ - systemisch
1
Online-Assessment : Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis ; [in Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung] ; mit 42 Tabellen
1
Performance management systems : a global perspective
1
The talent management handbook : creating a sustainable competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people
1
Weiterbildung in den betrieblichen Arbeitsprozess integrieren : Erfahrungen und Erkentnisse in kleinen und mittelständischen IT-Unternehmen
1
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1
Performance appraisal system effectiveness : a conceptual review
Patro, Chandra Sekhar
- In:
Handbook of research on human factors in contemporary …
,
(pp. 156-180)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011647020
Saved in:
2
The role of career feedback in the career development of young adults
Hu, Shi
;
Hood, Michelle
;
Creed, Peter A.
- In:
Career development : theories, practices and challenges
,
(pp. 149-168)
.
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011434908
Saved in:
3
Unterstützungssysteme der Unternehmensführung : Mitarbeiterbeurteilungssystem - praktisch gesehen
Kasprzok, Carsten
- In:
Modernes Personalmanagement : strategisch - operativ - …
,
(pp. 315-324)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010226363
Saved in:
4
Evaluationsergebnisse aus einem umfänglichen Krankenhausprojekt zur Einführung des kooperativen Prozessmanagements
Stratmeyer, Peter
;
Dahlgaard, Knut
;
Henkel, Adrienne
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010375885
Saved in:
5
The appraisal interview : finding the right words
Gordon, Michael E.
;
Miller, Vernon D.
- In:
Meeting the challenge of human resource management : a …
,
(pp. 109-120)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010378444
Saved in:
6
Mitarbeitende beurteilen
Werkmann-Karcher, Birgit
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769164
Saved in:
7
Gesprächsführung
Lippmann, Eric
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769280
Saved in:
8
Leistungsthematisches Motivierungspotenzial von Handlungszielen am Beispiel von Zielgesprächen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
Lewinski-Reuter, Verena
- In:
Erfolgsfaktor Mitarbeiter : wirksames …
,
(pp. 139-155)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009692630
Saved in:
9
Change-Kommunication : in turbulenten Zeiten Mitarbeiter binden und gewinnen
Kurar, Cigdem
- In:
Erfolgsfaktor Employer Branding : Mitarbeiter binden …
,
(pp. 167-183)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010240852
Saved in:
10
Mitarbeitergespräch zum Ende der Probezeit
Blumenstock, Horst
- In:
Fallstudien zur Unternehmensführung
,
(pp. 367-375)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009508706
Saved in:
11
Professionalisierung von Führungsgesprächen als Grundlage für nachhaltige Veränderung in der Führungskultur
Jochum, Eduard
- In:
Change Management Praxisfälle : …
,
(pp. 377-390)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011282890
Saved in:
12
Personalentwicklung und Chancengleichheit bei der Evangelischen Landeskirche Württemberg
Regnet, Erika
;
Werhahn, Dirk
- In:
Change Management Praxisfälle : …
,
(pp. 81-91)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011282907
Saved in:
13
Führungs- und Feedbackinstrumente erfolgreich nutzen
Rohrschneider, Uta
- In:
Der Personalentwickler : Instrumente, Methoden, Strategien
,
(pp. 171-194)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008780241
Saved in:
14
Conducting performance reviews that improve the quality of your talent base
Insler, David
;
Becom, Angelita
- In:
The talent management handbook : creating a sustainable …
,
(pp. 65-75)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008824186
Saved in:
15
Beratungs- und betreuungsorientierte Personalentwicklungsansätze
Ryschka, Jurij
;
Tietze, Kim-Oliver
- In:
Praxishandbuch Personalentwicklung : Instrumente, …
,
(pp. 95-135)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008698916
Saved in:
16
Einführung eines Jahresgespräches im außertariflichen Bereich der K+S Gruppe als zentrales Element der Personalentwicklung (K+S AG, Personalentwicklung Holding)
Werthmann, Ingo
- In:
Change Management mit Organisationsentwicklung : …
,
(pp. 222-251)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003951470
Saved in:
17
Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche
Büser, Tobias
;
Gülpen, Barbara
- In:
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …
,
(pp. 683-693)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003980488
Saved in:
18
Führen mit Zielen : ein wiederentdecktes und bewährtes Haus- bzw. (All-)Heilmittel?!
Kolb, Meinulf
- In:
Führen mit Zielen : Konzepte - Erfahrungen - …
,
(pp. 3-19)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008810911
Saved in:
19
Das leistungsorientierte MitarbeiterInnengespräch mit Zielvereinbarungen bei der Stadtverwaltung Konstanz
Kleiner, Ralf
- In:
Führen mit Zielen : Konzepte - Erfahrungen - …
,
(pp. 247-264)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014584272
Saved in:
20
Die Mitarbeiterbeurteilung
Fricke, Hans-Günter
- In:
Modernes Personalmanagement : Grundlagen, Konzepte, …
,
(pp. 223-244)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003805084
Saved in:
21
Einführung: Online-Tests in der Personalentwicklung
Steiner, Heinke
- In:
Online-Assessment : Grundlagen und Anwendung von …
,
(pp. 161-165)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003821034
Saved in:
22
Führung von Mitarbeitergesprächen : eine strategische Management-Aufgabe
Wiesner, Daniel
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 189-204)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880473
Saved in:
23
Reflexionsgespräche : zentrale Lernform des arbeitsprozessorientierten beruflichen Lernens
Mertins, Dirk
;
Schröder, Thomas
- In:
Weiterbildung in den betrieblichen Arbeitsprozess …
,
(pp. 124-130)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003726615
Saved in:
24
Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräche
Büser, Tobias
;
Gülpen, Barbara
- In:
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …
,
(pp. 629-639)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003685000
Saved in:
25
Beratungs- und betreuungsorientierte Personalentwicklungsansätze
Ryschka, Jurij
;
Tietze, Kim-Oliver
- In:
Praxishandbuch Personalentwicklung : Instrumente, …
,
(pp. 93-129)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003720581
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26
Führung von Mitarbeitsgesprächen : eine strategische Management-Aufgabe
Wiesner, Daniel
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 159-174)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003721880
Saved in:
27
Management-Development-Systeme : Assessmentverfahren zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften
Gonin, Nicolas
;
Fahrni, Daniel
;
Knecht, Rahel
- In:
Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale …
,
(pp. 85-101)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762252
Saved in:
28
Rater-ratee relationships and performance management
Pichler, Shaun M.
;
Varma, Arup
;
Petty, Ryan
- In:
Performance management systems : a global perspective
,
(pp. 55-66)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003697761
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29
Eine magische Kraft : vom Zuhören und der Konzentration auf das Wesentliche
Wolf, Notker
- In:
Die Kunst, Menschen zu führen
,
(pp. 122-131)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003596196
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30
Einführung regelmäßiger Feedbackgespräche bei der MediaCom Agentur für Medienberatung
Bergmann, Nina
- In:
Förderung sozialer Kompetenzen in der Personalentwicklung
,
(pp. 103 - 116)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014558174
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