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~subject:"Internal communication"
~type_genre:"Thesis"
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Search: subject_exact:"Mitarbeiterbeteiligung am Entscheidungsprozess"
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Thesis
Aufsatz im Buch
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Article in journal
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Aufsatz in Zeitschrift
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Graue Literatur
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Non-commercial literature
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Hochschulschrift
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Working Paper
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Case study
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Fallstudie
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Collection of articles of several authors
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Sammelwerk
6
Guidebook
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Ratgeber
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Bibliografie enthalten
3
Bibliography included
3
Aufsatzsammlung
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Handbook
2
Handbuch
2
Amtsdruckschrift
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Conference proceedings
1
Government document
1
Konferenzschrift
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Lehrbuch
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Textbook
1
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Language
All
German
9
English
2
Author
All
Burkert, Carola
1
Dal Zotto, Cinzia
1
DalZotto, Cinzia
1
Ferrante, Claudia Jean
1
Hapke, Tanja Katharina
1
Kleinhenz, Susanne
1
Meifert, Matthias
1
Miebach, Bernhard
1
Neumann, Andreas Martin
1
Nickel, Tobias
1
Schmidt, Klaus M.
1
Schönig, Christoph
1
Schütte, Miriam Margarete
1
Zimmermann, Daniel
1
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Institution
All
FernUniversität in Hagen / Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften
1
Published in...
All
Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess
1
Berichte aus der Betriebswirtschaft
1
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
Europäische Hochschulschriften / 5
1
Profession : Wissenschaftsedition im Rainer Hampp Verlag
1
Regensburger Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung : Schriftenreihe des Instituts für Betriebswirtschaftslehre der Universität Regensburg
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
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1
Dialogisches Management als Ansatz zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit : ein persönlichkeitspräferenzorientierter Ansatz im Umgang zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ;...
Kleinhenz, Susanne
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011342473
Saved in:
2
Communication, delegation and performance evaluation in organizations
Schütte, Miriam Margarete
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010259055
Saved in:
3
Machtanwendung in Zielvereinbarungsgesprächen zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter
Hapke, Tanja Katharina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011686815
Saved in:
4
Partizipatives E-HRM : Beteiligung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten an Personalprozessen durch HRM-Portale
Zimmermann, Daniel
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003863608
Saved in:
5
Partizipative Früherkennung von Chancen und Risiken : Perspektiven und Bedingungen für neue Ansätze zur langfristigen Sicherung der Existenz von Unternehmen und ihrer Arbeitsplätze...
Neumann, Andreas Martin
-
2004
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013427369
Saved in:
6
Vertrauensmanagement in Unternehmen : eine empirische Studie über Vertrauen zwischen Angestellten und ihren Führungskräften
Meifert, Matthias
-
2003
-
2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001763588
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7
To share or not to share : how providing financial information to employees affects their behaviors and perceptions
Ferrante, Claudia Jean
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003569917
Saved in:
8
Qualitätskriterien einer Mitarbeiterbefragung untersucht am Beispiel von Total Quality Management
Burkert, Carola
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001608012
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9
Internes Marketing in Wirtschaftsverbänden : ein Ansatz zur Förderung der Marketing- und Dienstleistungsorientierung in Verbandsorganisationen
Schönig, Christoph
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001579765
Saved in:
10
Die Simultaneität und Permanenz von Personal- und Organisationsentwicklung
DalZotto, Cinzia
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001530437
Saved in:
11
Vom betrieblichen Vorschlagswesen zum integrativen Ideenmanagement : Analyse - Organisation - Training
Nickel, Tobias
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001370967
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