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~type_genre:"Dissertation u.a. Prüfungsschriften"
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Search: subject_exact:"Organisationshandeln"
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Organisationsverhalten
30
Organisationshandeln
9
Unternehmen
8
Mitarbeiter
5
Führung
3
Organisation
3
Personalentwicklung
3
Arbeitsflexibilisierung
2
Arbeitsplatz
2
Arbeitszufriedenheit
2
Deutschland
2
Führungskraft
2
Kundenorientierung
2
Multinationales Unternehmen
2
Restrukturierung
2
Umweltschutz
2
Verhalten
2
Wissensmanagement
2
Ambiguität
1
Anreiz
1
Anspruch
1
Arbeitsbeziehungen
1
Arbeitsorganisation
1
Arbeitswelt
1
Betrieb
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Betriebliche Bildungsarbeit
1
Commitment <Management>
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Deutschland <Bundesrepublik>
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Flexibilität
1
Führungstechnik
1
Gleichberechtigung
1
Humanvermögen
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Identifikation
1
Implementation
1
Individuum
1
Industriesoziologie
1
Ineffizienz
1
Information
1
Innerbetrieblicher Arbeitsplatzwechsel
1
Innovationsmanagement
1
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All
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1
Type of publication
All
Book / Working Paper
39
Type of publication (narrower categories)
All
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
Article in journal
5,594
Aufsatz in Zeitschrift
5,594
Aufsatz im Buch
1,169
Book section
1,169
Graue Literatur
373
Non-commercial literature
373
Collection of articles of several authors
311
Sammelwerk
311
Hochschulschrift
307
Arbeitspapier
278
Working Paper
278
Aufsatzsammlung
244
Thesis
207
Lehrbuch
202
Case study
187
Fallstudie
187
Textbook
180
Reprint
69
Ratgeber
42
Guidebook
40
Glossar enthalten
39
Glossary included
39
Konferenzschrift
36
Handbook
32
Handbuch
32
Bibliografie enthalten
30
Bibliography included
30
Conference paper
30
Konferenzbeitrag
30
Collection of articles written by one author
22
Sammlung
22
Conference proceedings
17
Bibliographie
16
Bibliografie
14
Interview
14
Fallstudiensammlung
8
Systematic review
8
Übersichtsarbeit
8
Mehrbändiges Werk
5
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Language
All
German
28
Undetermined
6
English
5
Author
All
Antes, Ralf
1
Arvidsson, Niklas
1
Bauer, Elisabeth
1
Bernatzeder, Petra C.
1
Berndt, Daniela
1
Berster, Falk
1
Bettencourt, Lance Allan
1
Bohlen, Wolfgang
1
Brehm, Marion
1
Federowski, Richard
1
Florack, Melanie
1
Foemer, Ulla
1
Gasda, Jörg-Michael
1
Hilb, Michael Dominik
1
Hochköpper, Monika
1
Holtgrewe, Ursula
1
Hoogervorst, Johannes Adrianus Petrus
1
Huang, Xu
1
Inderst, Franz Xaver
1
Karg, Klaus Reinhold
1
Kattenbach, Ralph
1
Kimeswenger, Rupert
1
Kühne, Doris
1
Lehner, Johannes M.
1
Martin, Alexander
1
Morhart, Felicitas
1
Parge, Martina
1
Sandner, Kai J.
1
Schackert, Hans Rolf
1
Schäfer, Marc Frédéric
1
Seibel, Wolfgang
1
Vahle, Manfred A. W.
1
Waldschmidt, Klaus
1
Weber, Günter W.
1
Wendt, Markus
1
Willich, Georg von
1
Zakaria, Yakubu
1
Zeller, Maria
1
Zschache, Ralf
1
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less ...
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All
Empirische Personal- und Organisationsforschung
3
Europäische Hochschulschriften / 5
3
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : nbf
2
Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen
2
Acta Universitatis Upsaliensis / Studia sociologica Upsaliensia
1
Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse
1
Dissertatiereeks / Kurt-Lewin-Instituut
1
FORBA-Forschung
1
Flensburger Schriften zu Unternehmertum und Mittelstand
1
Kölner Schriften zur Betriebswirtschaft und Organisation
1
Schriften der Johannes-Kepler-Universität Linz / B
1
Schriftenreihe Organisation & Personal
1
Schriftenreihe strategisches Management
1
Sozialwissenschaftliche Schriften
1
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All
USB Cologne (EcoSocSci)
39
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1
-
39
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1
Konstituierende Merkmale dynamischer Fähigkeiten : eine explorative Untersuchung in der Spezialchemie
Berndt, Daniela
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004549171
Saved in:
2
Entwicklung organisationaler Routinen und Kompetenzen : praxistheorethische Annäherung und empirische Fundierung am Beispiel eines jungen Technologieunternehmens
Martin, Alexander
-
2012
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009677019
Saved in:
3
Zwischen Anpassung und Widerstand : strategische Verhaltensmuster von privaten Organisationen in institutionell hoch entwickeltem Umfeld ; eine vergleichende Fallstudie
Bauer, Elisabeth
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009654404
Saved in:
4
Restrukturierung und Macht : Fallstudie einer Konzernreorganisation
Willich, Georg von
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008750181
Saved in:
5
Wirkungen atypischer Beschäftigung auf Arbeitszufriedenheit und Organizational Citizenship Behavior : eine Untersuchung aus der Perspektive der Netzwerkanalyse
Florack, Melanie
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004960589
Saved in:
6
Potentiale der unternehmerischen Führung im Kontext der Dienstleistungskompetenz : ein institutionenökonomisches Führungskonzept in Klein- und Mittelunternehmen vor dem Hintergrund...
Gasda, Jörg-Michael
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004935202
Saved in:
7
Anreizmechanismen und Einflussfaktoren beim Wissenstransfer : eine ökonomische Analyse unter Verwendung von Spieltheorie und Experiment
Schäfer, Marc Frédéric
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004935207
Saved in:
8
Der Teilzeitanspruch in der betrieblichen Anwendung : eine Analyse zum Einfluss von Personalverantwortlichen auf die betriebliche Umsetzung des Teilzeitanspruches
Kattenbach, Ralph
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004936471
Saved in:
9
Unternehmensroutinen im Turnaroundmanagement : Analyse der Wirkungen von Routinen und routinenbewusste Gestaltung der Krisenbewältigung
Federowski, Richard
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004944355
Saved in:
10
Brand specific leadership : on its effects and trainability
Morhart, Felicitas
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004906974
Saved in:
11
Behavioral contract theory : Einfluss sozialer Präferenzen auf die Steuerung dezentraler Organisationseinheiten
Sandner, Kai J.
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004898526
Saved in:
12
Positives Denken im organisationalen Alltag : Wege zur Selbstmotivation am Arbeitsplatz und ihre Determinanten aus motivationstheoretischer Sicht
Kimeswenger, Rupert
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004896107
Saved in:
13
Flexible Menschen in flexiblen Organisationen : Bedingungen und Möglichkeiten kreativen und innovativen Handelns
Holtgrewe, Ursula
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004381497
Saved in:
14
Corporate social impact innovation : an empirical study of corporate citizenship initiatives in Swiss-based multinational firms
Hilb, Michael Dominik
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004850832
Saved in:
15
Steuerung durch Verständigung : zur Bedeutung "kommunikativen Handelns" in neuen Arbeitsformen
Parge, Martina
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004825111
Saved in:
16
Ökologisch bedachtes Verhalten in Wirtschaftsorganisationen : Bestimmungsfaktoren und Gestaltungsmöglichkeiten
Berster, Falk
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004774187
Saved in:
17
Just a matter of taste? : one nation's job satisfiers are another nation's job dissatisfiers
Huang, Xu
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004785173
Saved in:
18
Der"Menschliche Faktor" als Kern von Organisationsveränderungen : eine Diagnose aus organisationspsychologischer Sicht
Weber, Günter W.
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004009786
Saved in:
19
Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Waldschmidt, Klaus
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004601219
Saved in:
20
The ignorant MNE : the role of perception gaps in knowledge management
Arvidsson, Niklas
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004381752
Saved in:
21
Managementprinzipien und ihre Zusammenhänge mit Arbeitsorientierungen und Arbeitsverhalten
Wendt, Markus
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004057258
Saved in:
22
Verminderung von Kompetenz und Verantwortung : Analyse des Karrieremusters "Downward movement"
Brehm, Marion
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004358888
Saved in:
23
Quality and customer oriented behavior towards a coherent approach for improvement : organizational culture, management practices, structures and systems, desciption and measuremen...
Hoogervorst, Johannes Adrianus Petrus
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004367787
Saved in:
24
The cultural context of business : a study of firms in a northern Nigerian society
Zakaria, Yakubu
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004338170
Saved in:
25
Differenziertes Human-Resource-Management : Lösungsansatz für die Geschlechtergleichstellung
Kühne, Doris
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004338654
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26
Präventiver Umweltschutz und seine Organisation in Unternehmen
Antes, Ralf
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004311239
Saved in:
27
Implementierung von Strategien : Konzeption unter Berücksichtigung von Unsicherheit und Mehrdeutigkeit
Lehner, Johannes M.
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009589408
Saved in:
28
Thema: Theoretische Aufarbeitung ausgewählter psychotherapeutischer Verfahren und Analyse der Übertragbarkeit auf den organisationalen Handlungskontext
Bohlen, Wolfgang
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004304419
Saved in:
29
Die Evaluierung der Personalförderung : eine betriebspersonalökonomische Analyse
Inderst, Franz Xaver
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004247729
Saved in:
30
Funktionaler Dilettantismus : erfolgreich scheiternde Organisationen im "Dritten Sektor" zwischen Markt und Staat
Seibel, Wolfgang
-
1994
-
2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004192060
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31
Verhaltensprobleme im Betrieb aus der Sicht des Unternehmensberaters
Hochköpper, Monika
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004192151
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32
Verhalten in Organisationen : organisationale und persönliche Verhaltensanalyse in Abhängigkeit von strukturellen Bedingungen
Bernatzeder, Petra C.
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004126724
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33
Transparenz von Organisationen aus der Sicht ihrer Mitglieder
Karg, Klaus Reinhold
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004099488
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34
Organisatorische Anweisungen als Maßnahmen zur Beeinflussung des Verhaltens individueller Persönlichkeiten : kritische Analyse des Organisationsbegriffs und ein explorativ-empirisc...
Vahle, Manfred A. W.
-
1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004098848
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35
Authentisches Sozialverhalten in Arbeitsorganisationen : Bestimmungsgründe u. Wirkungen
Zschache, Ralf
-
1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009609219
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36
Struktur- und Verhaltensformen : eine empirische Analyse des Verhaltens von Führungskräften in großen Industrieunternehmungen unter Berücksichtigung der Organisationsstruktur
Zeller, Maria
-
1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009609162
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37
Zum Problem der Integration komplexer Sozialsysteme : am Beispiel des Wissenschaftsrates
Foemer, Ulla
-
1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009605552
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38
Das Verhalten betrieblicher Systeme : Entwicklung von Lenkungsinstrumentarien auf der Basis systemtheoretisch-organisatorischer Analysen
Schackert, Hans Rolf
-
1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009605651
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39
The service oriented citizenship performance of customer contact employees
Bettencourt, Lance Allan
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004562580
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