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~subject:"Deutschland"
~institution:"Shaker Verlag"
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Search: subject_exact:"Organizational+change"
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Subject
All
Deutschland
Organisatorischer Wandel
14
Organizational change
14
Change Management
10
Germany
5
Führung
4
Industrie 4.0
4
Qualitätsmanagement
4
Digitalisierung
3
Industrie
3
Manufacturing industries
3
Quality management
3
Strategisches Management
3
DIN EN ISO 9001:2015
2
Digitization
2
Einführung
2
Erfolgsfaktor
2
Firm performance
2
Implementation
2
Industry 4.0
2
Innovationsmanagement
2
Organisationsentwicklung
2
Organisationsgestaltung
2
Standard
2
Strategic management
2
Success factor
2
Unternehmen
2
Unternehmenserfolg
2
Agility
1
Agilität
1
Agilität <Management>
1
Anforderungsmanagement
1
Arbeitsbedingungen
1
Arbeitsgestaltung
1
Arbeitsorganisation
1
Arbeitswelt
1
Business organization
1
Business process management
1
Competence
1
Complexity management
1
more ...
less ...
Type of publication
All
Book / Working Paper
5
Type of publication (narrower categories)
All
Case study
2
Collection of articles of several authors
2
Fallstudie
2
Hochschulschrift
2
Sammelwerk
2
Language
All
German
4
English
1
Author
All
Augustin, Harald
2
Ahmadi, Ali R.
1
Brüger, Ralf
1
Meyerding, Stephan G. H.
1
Meyerding, Stephan G.H.
1
Institution
All
Shaker Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
43
Verlag Dr. Kovač
10
Nomos Verlagsgesellschaft
8
Bertelsmann Stiftung
6
Bundesagentur für Arbeit
4
Dr. Rainer Hampp <Firma>
4
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
4
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation
4
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
4
Springer-Verlag GmbH
4
Verlag Franz Vahlen
4
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
3
Campus Verlag
3
Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung
3
Fördergesellschaft Marketing an der Universität Augsburg
3
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
3
Leuphana Universität Lüneburg
3
Tredition GmbH <Hamburg>
3
W. Kohlhammer GmbH
3
Akademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-Württemberg
2
Anglo-German Foundation for the Study of Industrial Society
2
Bundesanzeiger Verlag
2
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
2
Centre for Economic Performance
2
Daimler-Benz Aerospace AG
2
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
2
Deutschland / Bundesministerium für Bildung und Forschung
2
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
2
Duncker & Humblot
2
Forschungsinstitut für Rationalisierung e.V. an der RWTH Aachen
2
Friedrich-Schiller-Universität Jena
2
GABAL-Verlag GmbH
2
Gesellschaft für Controlling
2
Goethe-Universität Frankfurt am Main
2
Hans-Böckler-Stiftung
2
Heinz Nixdorf Stiftung
2
Helmut-Schmidt-Universität
2
IMU-Institut <Stuttgart>
2
Institut Arbeit und Technik
2
more ...
less ...
Published in...
All
Berichte aus der Betriebswirtschaft
3
Arbeits- und Systemgestaltung : Schriftenreihe des Arbeitswissenschaftlichen Instituts Bremen und des Steinbeis-Tranferzentrums für Innovative Systemgestaltung und Personale Kompetenzentwicklung der Universität Bremen
2
Source
All
ECONIS (ZBW)
5
Showing
1
-
5
of
5
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
The Impact of applying systematic management methods on operational innovation and efficiency; effectiveness of processes; and the role of manager in work performance : case study...
Ahmadi, Ali R.
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011981518
Saved in:
2
Handlungsbezogene Führung in Innovations- und Veränderungsprozessen : eine systemwissenschaftlich orientierte Fallstudie aus dem Bereich Produktion und Qualitätsmanagement eines In...
Brüger, Ralf
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011779212
Saved in:
3
Organisations- und Prozessentwicklung
Augustin, Harald
(
ed.
)
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011796996
Saved in:
4
Agile Organisation, Risiko- und Change Management
Augustin, Harald
(
ed.
)
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011796997
Saved in:
5
Change Management in KMU : mit einer Studie am Beispiel von Gartenbauunternehmen in Deutschland und einem praxisorientierten Vorgehensmodell
Meyerding, Stephan G. H.
;
Meyerding, Stephan G.H.
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011517846
Saved in:
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