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Compensation system
Leistungsanreiz
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Performance incentive
518
Theorie
217
Theory
217
Agency theory
101
Prinzipal-Agent-Theorie
101
Leistungsentgelt
90
Performance pay
90
Deutschland
87
Germany
86
Führungskräfte
63
Leistungsmotivation
63
Managers
63
Work motivation
63
Vergütungssystem
52
Incentives
33
USA
33
United States
33
Human Resource Management
32
Personalmanagement
32
Anreiz
31
Aktienoption
25
Motivation
25
Stock option
25
Kooperative Führung
23
Participative leadership
23
Shareholder Value
21
Shareholder value
21
Arbeitsgruppe
19
Team
19
Executive compensation
17
Managervergütung
17
Estimation
16
Experiment
16
Schätzung
16
Organisatorischer Wandel
15
Organizational change
15
Asymmetric information
13
Asymmetrische Information
13
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All
Undetermined
9
Type of publication
All
Article
52
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Article in journal
475
Aufsatz in Zeitschrift
475
Graue Literatur
144
Non-commercial literature
144
Arbeitspapier
136
Working Paper
136
Book section
52
Hochschulschrift
38
Thesis
34
Collection of articles of several authors
10
Sammelwerk
10
Systematic review
7
Übersichtsarbeit
7
Aufsatzsammlung
6
Collection of articles written by one author
5
Sammlung
5
Bibliografie enthalten
4
Bibliography included
4
Case study
4
Conference paper
4
Fallstudie
4
Guidebook
4
Konferenzbeitrag
4
Konferenzschrift
4
Ratgeber
4
Lehrbuch
3
Conference proceedings
2
Textbook
2
Bibliografie
1
Einführung
1
Glossar enthalten
1
Glossary included
1
Mehrbändiges Werk
1
Mikroform
1
Multi-volume publication
1
Reprint
1
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Language
All
English
27
German
25
Author
All
Cisek, Günter
2
Day, Nancy E.
2
Kahn, Lisa B.
2
Nachbagauer, Andreas
2
Neidell, Matthew
2
Von Glinow, Mary Ann Young
2
Zivin, Joshua S. Graff
2
Al Mojahed, Nour
1
Arnsfeld, Torsten
1
Betti, Marco
1
Bieberstein, Frauke von
1
Bournois, Frank
1
Bulgacov, Sergio
1
Burnett, Meredith
1
Bussin, Mark
1
Davier, Zazie von
1
Doyé, Thomas
1
Drzensky, Frank Peter
1
Elšik, Wolfgang
1
Emons, Winand
1
Engle, Allen D.
1
Felder, Stefan
1
Frey, Bruno S.
1
Frick, Bernd
1
Geil, Linus
1
Gerhart, Barry A.
1
Gupta, Gaurav
1
Harbing, Christine
1
Harris, Lynette
1
Huang, Shawn X.
1
Jost, Peter-J.
1
Kirchner, Florian
1
Kroeck, K. G.
1
Kräkel, Matthias
1
Krönes, Gerhard V.
1
Königstein, Manfred
1
Küpper, Hans-Ulrich
1
Ledford, Gerald E.
1
Lichtenecker, Beate
1
Lindbeck, Assar
1
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Institution
All
INFER, International Network for Economic Research
1
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All
Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik : Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
2
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
2
International human resource management
2
Perspektiven des Personalmanagements 2015
2
Psychology of retention : theory, research and practice
2
The Jossey-Bass handbook of nonprofit leadership and management
2
Top pay and performance : international and strategic approach
2
Workplace productivity and management practices
2
Anreizkompatible Vergütungssysteme im Gesundheitswesen : [XII. Jahrestagung des Gesundheitsökonomischen Ausschusses im Verein für Socialpolitik ...]
1
Beiträge der Sportökonomik zur Beratung der Sportpolitik : Dokumentation des Workshops vom 11. Mai 2000
1
Die Aktiengesellschaft im Spiegel der Rechtstatsachenforschung
1
Essays on economic and financial systems : an international comparison
1
Handbook of research methods for corporate governance : innovative methods for future research
1
Handbuch strategisches Personalmanagement
1
Hedge funds : structure, strategies, and performance
1
Human capital in the Middle East : a UAE perspective
1
Institutions and wage formation in the new Europe
1
International human resource management and international assignments
1
Internationales Entgeltmanagement
1
Internationalisierung des Rechts und seine ökonomische Analyse
1
Managing Motivation : wie Sie die neue Motivationsforschung für Ihr Unternehmen nutzen können
1
Mensch und Arbeit : Handbuch für Studium und Praxis
1
Modellgestützte Personalentscheidungen ; 6
1
New Challenges for the Banking Industry : Searching for Balance Between Corporate Governance, Sustainability and Innovation
1
Nonprofit-Organisationen und Märkte : 7. Internationales Colloquium der NPO-Forscher im März 2006 an der Universität Freiburg/Schweiz
1
Organisatorische und technische Innovationen in der Landwirtschaft
1
Personalführung und Organisation
1
Personalmanagement, Führung, Organisation
1
Rechnungslegung, Steuerung und Überwachung von Unternehmen : aktuelle Entwicklungen, Krisenbewältigungen und Reformbestrebungen
1
Regulating work in small firms : perspectives on the future of work in globalised economies
1
Research handbook on alternative finance
1
Reward management : a critical text
1
Status in management and organizations
1
Strategische Personalpolitik : Festschrift für Prof. Dr. Dudo von Eckardstein
1
The Routledge companion to strategic human resource management
1
The compensation handbook : a state-of-the-art guide to compensation strategy and design
1
The strategic managing of human resources
1
The talent management handbook : creating a sustainable competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people
1
Unternehmenserfolg im internationalen Wettbewerb : Strategie, Steuerung und Struktur ; Kongress-Dokumentation 58. Deutscher Betriebswirtschafter-Tag 2004
1
Unternehmensethik in Forschung und Lehre
1
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1
Executive inside debt compensation
Huang, Shawn X.
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Sanchez, Juan Manuel
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2024
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Expanding discussions on incentives on corporate governance : employees' compensation and organizational justice
Silva, Luciana Iwashita da
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Bulgacov, Sergio
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3
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New Challenges for the Banking Industry : Searching for …
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Zivin, Joshua S. Graff
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2021
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6
How does a total reward system influence employee motivation among executive management? : an analysis of the UAE real estate industry
Al Mojahed, Nour
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Human capital in the Middle East : a UAE perspective
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Reward solutions to retention questions
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Total rewards as a psychosocial factor influencing talent retention
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10
Compensation and incentives in hedge funds
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Hedge funds : structure, strategies, and performance
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Total rewards in the international context
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Von Glinow, Mary Ann Young
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Financial incentives at work: the quality-quantity tradeoff
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Total rewards in the international context
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On the need to extend tournament theory through insights from status research
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Unternehmenswertsteigerung und Organvergütung : Lösungsansätze für anreizkompatible Entlohnungsprogramme für Vorstände börsennotierter Aktiengesellschaften
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Arbeitsmarkt 2015 : Auswirkungen auf die Vergütungskonzepte durch Änderungen in der Gesellschafterstruktur und gesetzliche Neuregelung
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Moderne Vergütungskonzepte : persönliche Erfolgsbeteiligung für Tarifmitarbeiter und flexible Wertkonten bei der BASF SE
Mitlacher, Lars W.
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Materielle Anreize
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Conditional and contingent fees : a survey of some recent results
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Selbstbetroffenheit bei Entscheidungen : erfolgsabhängige Vergütung vs. Unternehmens- und Vermögensertrag
Pöllath, Reinhard
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Verdient - unverdient : unternehmerische Arbeit und …
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Marktliche Elemente in der Mitarbeitervergütung - geeignet für Nonprofit-Organisationen?
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Empirische Studien zu Managementanreizsystemen
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Impact of pay-for-performance on work motivation of sales personnel: a case of information media firms
Tepp, Milvi
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Top pay and performance : international and strategic …
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Top pay and performance : international and strategic …
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Internationalisierung und Mitarbeitervergütung oder: wie motiviert man Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten?
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Die relative Effizienz ärztlicher Leistungen : eine empirische Analyse praktische Ärzte in Österreich
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Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …
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47
Job Enlargement oder Spezialisierung? - Das Prinzip der ähnlichen Kompensation und die optimale Aufgabenverteilung in Organisationen
Sliwka, Dirk
- In:
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …
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(pp. 67-83)
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48
Entgeltmanagement - eine personalstrategische Herausforderung
Cisek, Günter
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Personalführung und Organisation
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(pp. 369-383)
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49
Leistung, Lohn und Beurteilung als personalpolitische Gestaltungsfelder
Nachbagauer, Andreas
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Riedl, Gabriela
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Strategische Personalpolitik : Festschrift für Prof. …
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50
Optimale Entlohnung im verhaltenstheoretischen Prinzipal-Agent Modell : eine experimentelle Studie
Königstein, Manfred
- In:
Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen …
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(pp. 55-75)
.
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001405554
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