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Search: subject_exact:"Personalberatung"
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Personalberatung
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Germany
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Theorie
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Theory
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4
Führungskräfte
4
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4
Labour market policy
4
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3
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2
Langzeitarbeitsloser
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Type of publication
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Thesis
Aufsatz im Buch
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Book section
87
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Aufsatz in Zeitschrift
78
Graue Literatur
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Non-commercial literature
50
Working Paper
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Hochschulschrift
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Arbeitspapier
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Collection of articles of several authors
13
Sammelwerk
13
Case study
12
Fallstudie
12
Research Report
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Aufsatzsammlung
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Dissertation u.a. Prüfungsschriften
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Handbook
5
Handbuch
5
Advisory report
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Amtsdruckschrift
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Mehrbändiges Werk
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Bibliografie
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Bibliografie enthalten
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Bibliography
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Bibliography included
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Collection of articles written by one author
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Guidebook
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Konferenzschrift
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Market information
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Marktinformation
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Language
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German
21
English
4
Author
All
Herbold, Isabel
2
Bernhard, Sarah
1
Bruttel, Oliver
1
Bähring, Katrin
1
Christophori, Beate
1
Dreas, Susanne A.
1
Dürndorfer, Martina
1
Fischer, Carolin
1
Gstach-Wolkerstorfer, Friderika Katrin
1
Hamori, Monika
1
Heidinger, Michael
1
Helbig, Christine M.
1
Homrighausen, Pia
1
Kraft, Thomas
1
Kübler, Dorothea
1
Netta, Christoph
1
Neudeck, Eckhard
1
Oeser, Ulrike
1
Okech, Jana
1
Pudack, Torsten
1
Rastetter, Daniela
1
Vosberg, Dana
1
Weinhold, Kirsten
1
Winterhager, Henrik
1
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All
Schriftenreihe Unternehmensführung
2
Berichte aus der Volkswirtschaft
1
Berner betriebswirtschaftliche Schriften
1
Driesen Edition Wissenschaft - Beiträge zum Human Resource Management
1
Europäische Hochschulschriften / 5
1
Gabler Edition Wissenschaft / Markt- und Unternehmensentwicklung
1
Gabler-Edition Wissenschaft
1
Schriften zur Governance-Forschung
1
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
1
Schriftenreihe des ESB Research Institute
1
Studien zur Wirtschaftspolitik
1
ZEW-Wirtschaftsanalysen : Schriftenreihe des ZEW
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen bei privaten Trägern : vier empirische Evaluationsstudien
Bernhard, Sarah
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011381554
Saved in:
2
Geschichte der Personalberatung : Entstehung und Entwicklung der Personalberatungsbranche in Deutschland
Neudeck, Eckhard
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011433830
Saved in:
3
Externes Ausbildungsmanagement als Instrument der betrieblichen Ausbildung : eine empirische Unternehmensbefragung
Christophori, Beate
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010404705
Saved in:
4
Three essays on the job search of hard-to-place unemployed and older job seekers
Homrighausen, Pia
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402592
Saved in:
5
Internationalisierung kleiner und mittlerer Beratungsunternehmen in Netzwerken : eine Untersuchung am Beispiel der Personalberatung aus einer Ressourcenperspektive
Okech, Jana
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010237517
Saved in:
6
Outplacement: Abschied und Neubeginn. Eine Untersuchung zur Qualität der Outplacement-Beratung
Fischer, Carolin
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769412
Saved in:
7
Personalberatung und Executive Search : Instrumente der Führungskräftesuche
Herbold, Isabel
-
2009
-
2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003759571
Saved in:
8
Öffentlich geförderte Vermittlung von Arbeitslosen
Winterhager, Henrik
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003561586
Saved in:
9
Intermediäre im Bereich des Interimsmanagements. ökonomische Funktionen, Wettbewerbssituation und (Ansatzpunkte für) Geschäftsfeldstrategien
Bähring, Katrin
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003779851
Saved in:
10
Personalwirtschaft in Personalentwicklungsunternehmen : eine gesamtheitliche Betrachtung auf Basis ausgewählter personalwirtschaftlicher Instrumente zur Beschaffung und Sicherung v...
Weinhold, Kirsten
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003000967
Saved in:
11
Die Privatisierung der öffentlichen Arbeitsvermittlung : Australien, Niederlande und Großbritannien ; ein Vergleich aus neo-institutionenökonomischer Perspektive
Bruttel, Oliver
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003087373
Saved in:
12
M&A als strategische Option für Zeitarbeitsunternehmen
Oeser, Ulrike
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003055633
Saved in:
13
Executive search and selection with mediation : the role of executive search firms in executive succession
Hamori, Monika
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003777994
Saved in:
14
Signale für Humankapital : die Rolle von Unternehmensberatungen beim Berufseinstieg von Hochschulabsolventen
Pudack, Torsten
-
2004
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002071275
Saved in:
15
Der Markt für Personaldienstleistungen : ökonomische Analyse von Nachfrage und Angebot
Vosberg, Dana
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001741347
Saved in:
16
Private Arbeitsvermittlungsagenturen zur Reintegration von Langzeitarbeitslosen : eine organisationssoziologische Analyse
Dreas, Susanne A.
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001748299
Saved in:
17
Personalberatung in Deutschland und in der Schweiz : konzeptionelle Grundlagen und empirische Untersuchungen zur effizienten Gestaltung der Berater-Klienten-Beziehung
Kraft, Thomas
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001632774
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18
Entwickelt sich Supervision zu einem eigenständigen Beruf? : Supervision in Österreich unter den Gesichtspunkten verschiedener Verbandszugehörigkeiten, beruflicher Identität und Qu...
Gstach-Wolkerstorfer, Friderika Katrin
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001825674
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19
Arbeitsmarktpolitik bei marktkonformer Arbeitsvermittlung : ein Reformvorschlag aus konstitutionenökonomischer Perspektive
Heidinger, Michael
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001679728
Saved in:
20
Personalberatung und Executive search : Instrumente der Führungskräftesuche
Herbold, Isabel
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001659879
Saved in:
21
Abbau der Langzeitarbeitslosigkeit : Auswertung praktischer Erfahrungen von Einrichtungen außerhalb der öffentlichen Arbeitsvermittlung
Helbig, Christine M.
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001585931
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22
Freisetzung und Neuplazierung von Führungskräften : eine Analyse der Identitätslogik von Outplacement-Beratungen aus theoretischer und empirischer Perspektive
Dürndorfer, Martina
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000670887
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23
Three essays on adverse selection and labor contracts
Kübler, Dorothea
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000965897
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24
Personalvermittlung durch Private im Bereich der Führungskräfte und das Vermittlungsmonopol der Bundesanstalt für Arbeit
Netta, Christoph
-
1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000796006
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