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subject:"Führung"
~subject:"Germany"
~institution:"Dr. Rainer Hampp <Firma>"
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Search: subject_exact:"Personalentwicklung"
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Führung
Germany
Personalentwicklung
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Human resource development
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Deutschland
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Human Resource Management
3
Personalmanagement
3
Personalpolitik
3
Strategisches Management
3
Highly skilled workers
2
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
2
Arbeitsmarkt
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Arbeitsmarktpolitik
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Begabung
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Beschäftigungsform
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Beschäftigungssicherung
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1
Diversity management
1
Eigeninteresse
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Erwerbsverlauf
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Europa
1
Europe
1
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Fluktuation <Betriebswirtschaftslehre>
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Fähigkeit
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Führungskraft
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Hochqualifizierter Beruf
1
Humanvermögen
1
Hungary
1
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Online availability
All
Undetermined
3
Type of publication
All
Book / Working Paper
3
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatzsammlung
1
Case study
1
Fallstudie
1
Hochschulschrift
1
Language
All
German
2
English
1
Author
All
Dick, Michael
1
Frosch, Ulrike
1
Kamluk, Daria
1
Kipper, Jenny
1
Larsen, Christa
1
Peters, Sibylle
1
Ricceri, Marco
1
Schmid, Alfons
1
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Institution
All
Dr. Rainer Hampp <Firma>
Springer Fachmedien Wiesbaden
14
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
10
Bundesinstitut für Berufsbildung
7
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
7
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
7
Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung
6
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
5
Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege
4
European Centre for the Development of Vocational Training
4
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / Hauptabteilung Bildung und Gesellschaftswissenschaften
4
Springer-Verlag GmbH
4
Bertelsmann Stiftung
3
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
3
Deutscher Industrie- und Handelstag
3
Deutschland / Bundesministerium für Bildung und Forschung
3
Peter Lang GmbH
3
Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft
3
W. Bertelsmann Verlag
3
Wuppertaler Kreis
3
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft
2
Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung und Forschungsförderung
2
Center for Creative Leadership <Greensboro, NC>
2
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung
2
Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
2
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
2
Evangelische Akademie Loccum
2
Friedrich-Ebert-Stiftung
2
Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie
2
Hans-Böckler-Stiftung
2
Hans-Böckler-Stiftung / Arbeitsgemeinschaft Engere Mitarbeiter der Arbeitsdirektoren Stahl
2
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
2
Kongress der Sozialwirtschaft <7, 2011, Magdeburg>
2
Kongress der Sozialwirtschaft <8, 2013, Magdeburg>
2
Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <3, 2000, Freiburg im Breisgau>
2
Verlag Dr. Kovač
2
Verlag Franz Vahlen
2
W. Kohlhammer GmbH
2
Wirtschaftsvereinigung Bauindustrie e.V. Nordrhein-Westfalen
2
Wissenschaftsrat
2
more ...
less ...
Published in...
All
Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung
1
Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
3
Showing
1
-
3
of
3
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Typisch atypisch? : Männer in der Haupterwerbsphase und ihr biographischer Umgang mit beruflichen Diskontinuitäten : eine biographieanalytische Studie
Frosch, Ulrike
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175574
Saved in:
2
The Importance of SMEs as innovators of sustainable inclusive employment : new evidence from regional and local labour markets
Larsen, Christa
(
ed.
);
Kipper, Jenny
(
ed.
); …
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012255598
Saved in:
3
Strategisches Talent Management : vorübergehender Trend oder innovativer Erfolgsfaktor?
Kamluk, Daria
-
2017
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011625026
Saved in:
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10
25
50
100
250
A service of the
zbw
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