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Search: subject_exact:"Personalpolitik"
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Personalpolitik
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Type of publication
All
Book / Working Paper
27
Language
All
Undetermined
German
21
English
3
Russian
1
Author
All
Brandenburg, Uwe
2
Holtbrügge, Dirk
2
Böhm, Stephan
1
Böhnke, Elisabeth
1
Coenen, Christian
1
Deike, Julia
1
Domschke, Jörg-Peter
1
Esslinger, Adelheid Susanne
1
Führing, Meik
1
Gontard, Maximilian
1
Gouthier, Matthias H. J.
1
Hoffmann, Jochen
1
Husen, Wilma Klaasen-van
1
Kosel, Marijan
1
Krell, Gertraude
1
Kruppke, Helmut
1
Langhoff, Thomas
1
Langner, Matthias
1
Lindner-Lohmann, Doris
1
Lohmann, Florian
1
Müller, Sandra
1
Nieder, Peter
1
Oertel, Jutta
1
Otto, Manfred
1
Piazza, Franca
1
Prezewowsky, Michel
1
Rump, Jutta
1
Rühl, Monika
1
Schirmer, Uwe
1
Schobert, Deniz B.
1
Schulze, Henning S.
1
Strohmeier, Stefan
1
Surrey, Heike
1
Voigt, Bernd-Friedrich
1
Völker, Rainer
1
Wagner, Dieter
1
Waldkirch, Karl
1
Wegmann, Christoph
1
Weißenrieder, Jürgen
1
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Source
All
USB Cologne (EcoSocSci)
27
Showing
1
-
27
of
27
Sort
Relevance
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Date (oldest first)
1
Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis : Mit Erfolgsbeispielen mittelständischer Unternehmen
Weißenrieder, Jürgen
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004955603
Saved in:
2
Data Mining im Personalmanagement : Eine Analyse des Einsatzpotenzials zur Entscheidungsunterstützung
Piazza, Franca
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004955614
Saved in:
3
Erfolgreiches Personalmanagement in China : Rekrutierung, Mitarbeiterführung, Verhandlung
Waldkirch, Karl
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004937610
Saved in:
4
Betriebliches Fehlzeiten-Management : Instrumente und Praxisbeispiele für erfolgreiches Anwesenheitsund Vertrauensmanagement
Brandenburg, Uwe
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004937624
Saved in:
5
Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten : Eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht
Langhoff, Thomas
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004944860
Saved in:
6
Das AGG in der Unternehmenspraxis : Wie Unternehmen und Personalführung Gesetz und Richtlinien rechtssicher und diskriminierungsfrei umsetzen
Rühl, Monika
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004909995
Saved in:
7
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen Rechtliche Regelungen Problemanalysen Lösungen
Krell, Gertraude
-
2008
-
5., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004910005
Saved in:
8
Generationenmanagement in Unternehmen
Oertel, Jutta
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004910105
Saved in:
9
Personalmanagement
Lindner-Lohmann, Doris
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004910139
Saved in:
10
Informationssysteme im Personalmanagement : Architektur Funktionalität Anwendung
Strohmeier, Stefan
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004912077
Saved in:
11
Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung : Eine wissenschaftliche Analyse mit Ansatzpunkten für das Management
Böhm, Stephan
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004919054
Saved in:
12
Die Zukunft sieht alt aus : Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement
Brandenburg, Uwe
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004281588
Saved in:
13
Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk
-
2007
-
Dritte, überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004900124
Saved in:
14
Employability in der Unternehmenspraxis : Eine empirische Analyse zur Situation in Deutschland und ihre Implikationen
Rump, Jutta
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004900134
Saved in:
15
Service Excellence als Impulsgeber : Strategien Management Innovationen Branchen
Gouthier, Matthias H. J.
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004909896
Saved in:
16
Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen : Ist Wissen Macht?
Deike, Julia
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004909980
Saved in:
17
Ressourcenorientierte Arbeitswirtschaft : Konzeptionelle Voraussetzungen für einen effizienten Einsatz von Personalvermögen in Unternehmen
Langner, Matthias
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004909982
Saved in:
18
Professionelles Lernmanagement : Gestaltung kompetenzorientierter Lernprozesse zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen
Surrey, Heike
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004921213
Saved in:
19
Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik
Wagner, Dieter
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004921226
Saved in:
20
Demografischer Wandel und Personalmanagement : Herausforderungen und Handlungsalternativen vor dem Hintergrund der Bevlkerungsentwicklung
Prezewowsky, Michel
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004921235
Saved in:
21
Interkulturelles Personalmanagement bei Professional Service Firms : Theoretische Konzepte, empirische Befunde und Handlungsempfehlungen
Husen, Wilma Klaasen-van
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004921243
Saved in:
22
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen : Strategien, Konzepte, Maßnahmen
Esslinger, Adelheid Susanne
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004921260
Saved in:
23
Standards für das Gesundheitsmanagement in der Praxis : Konsequenzen des gesetzlichen Präventionsauftrags für Unternehmen und den Arbeits-und Gesundheitsschutz
Böhnke, Elisabeth
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004909713
Saved in:
24
Risikomanagement und Personal : Management des Fluktuationsrisikos von Schlüsselpersonen aus ressourcenorientierter Perspektive
Führing, Meik
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004909821
Saved in:
25
Human Capital Management : Personalprozesse erfolgreich managen
Kruppke, Helmut
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004882696
Saved in:
26
Methodisches Erfinden im Personalmanagement : Erfolgreiche Anpassung TRIZ-basierter Werkzeuge
Müller, Sandra
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004921045
Saved in:
27
Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk
-
2005
-
Zweite, aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004882561
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25
50
100
250
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