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~subject:"Occupational profile"
~type_genre:"Aufsatz im Buch"
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Search: subject_exact:"Personalselektion"
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Occupational profile
Personalauswahl
350
Personnel selection
350
Personalbeschaffung
64
Recruitment
64
Deutschland
56
Germany
56
Human Resource Management
44
Personalmanagement
44
USA
44
United States
44
Personality psychology
42
Persönlichkeitspsychologie
42
Employee appraisal
33
Personalbeurteilung
33
Anforderungsprofil
31
Theorie
29
Theory
29
Human resource development
24
Personalentwicklung
24
Auslandsaufenthalt
17
Expatriate assignment
17
Occupational qualification
16
Qualifikation
16
Arbeitspsychologie
15
HR marketing
15
Organizational psychology
15
Personalmarketing
15
Arbeitsgruppe
14
Executive selection
14
Führungskräfteauswahl
14
Multinationales Unternehmen
14
Team
14
Transnational corporation
14
Befragung
13
Interview
13
Bibliometrics
10
Bibliometrie
10
Electronic human resource management
10
Elektronisches Personalmanagement
10
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less ...
Online availability
All
Free
2
Undetermined
2
Type of publication
All
Article
31
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Article in journal
49
Aufsatz in Zeitschrift
49
Book section
31
Graue Literatur
10
Non-commercial literature
10
Arbeitspapier
9
Working Paper
9
Guidebook
5
Ratgeber
5
Collection of articles of several authors
4
Sammelwerk
4
Aufsatzsammlung
3
Handbook
3
Handbuch
3
Hochschulschrift
2
Reprint
2
Thesis
2
Accompanied by computer file
1
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Collection of articles written by one author
1
Elektronischer Datenträger
1
Elektronischer Datenträger als Beilage
1
Lehrbuch
1
Mehrbändiges Werk
1
Multi-volume publication
1
Sammlung
1
Textbook
1
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less ...
Language
All
German
19
English
12
Author
All
Baum, Matthias
2
Campion, Michael A.
2
Dietl, Stefan F.
2
Kanning, Uwe Peter
2
Überschaer, Anja
2
Biesalski, Ernst
1
Bietz, Bjørn-Thore
1
Borman, Walter C.
1
Boswell, Wendy R.
1
Bowman-Callaway, Claire E.
1
Brewster, Chris
1
Bryant, Rebecca H.
1
Buhl, Hans Ulrich
1
Cable, Daniel M.
1
Dorio, Jay
1
Girão, Anna dos Santos
1
Gourmelon, Andreas
1
Guerrier, Yvonne
1
Haberbosch, Christoph
1
Haubold, Anne-Katrin
1
Hausknecht, John P.
1
Hurst, Jürgen
1
Höft, Stefan
1
Höschle, Ulrich
1
Kabst, Rüdiger
1
Kuntzsch, Dany
1
Kuntzsch, Mary
1
Lackner, Alfred
1
Langevin, Angela M.
1
Lehment, Thomas
1
McNulty, Yvonne
1
Morgeson, Frederick P.
1
Newell, Sue
1
Niefind, Fred
1
Näf, Hans-Peter
1
Payne, Stephanie C.
1
Pearlman, Kenneth
1
Pietzsch, Oliver
1
Ratajczak, Oliver
1
Reich, Michael
1
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less ...
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All
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
3
Handbook of employee selection
3
Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit : eine wirtschaftspsychologische Analyse
2
Selection methods and performance outcomes II
2
Understanding processes in recruitment - a closer look at perceptions and pre-hire outcomes
2
Die Praxis des Verkaufs : Vertriebssteuerung, Pre-Sales, Sales, Key-Account-Management
1
Erfolgreiches Beschwerdemanagement : Wege zu Prozessverbesserungen und Kundenzufriedenheit
1
Essentials of employee recruitment : individual and organizational perspectives
1
Handbuch Corporate Governance : Leitung und Überwachung börsennotierter Unternehmen in der Rechts- und Wirtschaftspraxis
1
Handbuch Versicherungsmarketing
1
Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte ; Bd. 2
1
Innovationen im Personalmanagement : die spannendsten Entwicklungen aus der HR-Szene und ihr Nutzen für Unternehmen
1
Interkulturelles Management : neue Ansätze - Erfahrungen - Erkenntnisse : Beiträge zum Fünften Internationalen Tag
1
Kommunikation kleiner und mittlerer Unternehmen
1
Lehrbuch Organisationspsychologie
1
Management heute
1
Mathematische Methoden der Wirtschaftswissenschaften : Festschrift für Otto Opitz
1
Online-Assessment : Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis ; [in Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung] ; mit 42 Tabellen
1
Organizational behaviour and human resource management : a guide to an specialized MBA course
1
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium "Personalauswahl im öffentlichen Sektor" vom 9.März 2005]
1
Perspectives on organizational fit
1
Re-tayloring management : scientific management a century on
1
Strategien internationaler Personalbeschaffung : Personalplanung, Rekrutierungs- und Auswahlverfahren, Mitarbeiterintegration, rechtliche Grundlagen
1
The strategic managing of human resources
1
more ...
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ECONIS (ZBW)
31
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1
-
31
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1
Recruiting employed job candidates
Boswell, Wendy R.
;
Payne, Stephanie C.
; …
- In:
Essentials of employee recruitment : individual and …
,
(pp. 171-193)
.
2024
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014580934
Saved in:
2
The contingencies of person-organization fit perceptions
Überschaer, Anja
;
Baum, Matthias
;
Bietz, Bjørn-Thore
; …
- In:
Understanding processes in recruitment - a closer look …
,
(pp. 11-36)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011926579
Saved in:
3
Formation of fit perceptions : recruiters assessment of applicants' person-organizationfit
Überschaer, Anja
;
Baum, Matthias
- In:
Understanding processes in recruitment - a closer look …
,
(pp. 37-64)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011926585
Saved in:
4
Management of (business) expatriates
McNulty, Yvonne
;
Brewster, Chris
- In:
Organizational behaviour and human resource management …
,
(pp. 109-137)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011761202
Saved in:
5
Wahl des geeigneten Auswahlverfahrens zur Ermittlung der Kompetenzen internationaler Arbeitnehmer
Lackner, Alfred
- In:
Strategien internationaler Personalbeschaffung : …
,
(pp. 67-97)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010504574
Saved in:
6
Personalauswahl aus Sicht der Bewerber
Kanning, Uwe Peter
- In:
Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit : …
,
(pp. 163-211)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010487472
Saved in:
7
Personalauswahlpraxis : wie man gute Mitarbeiter finden will
Kanning, Uwe Peter
- In:
Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit : …
,
(pp. 81-150)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010487474
Saved in:
8
Einleitung in das Thema Assessment
Scholl, Hartmut
- In:
Innovationen im Personalmanagement : die spannendsten …
,
(pp. 135-139)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010422792
Saved in:
9
Mitarbeitende gewinnen : Suche, Auswahl und Einführung
Näf, Hans-Peter
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769179
Saved in:
10
Man spricht nur deutsch im Mittelstand? : zur Bedeutung von Mehrsprachigkeit und Mobilitätsbereitschaft als Personalauswahlkriterium in auslandsaktiven KMU
Haubold, Anne-Katrin
;
Kuntzsch, Dany
;
Kuntzsch, Mary
- In:
Kommunikation kleiner und mittlerer Unternehmen
,
(pp. 223-234)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009772494
Saved in:
11
Modern-day "Schmidts" : the legacy of Taylorism in elite "professional" roles
Guerrier, Yvonne
- In:
Re-tayloring management : scientific management a century on
,
(pp. 155-166)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009743501
Saved in:
12
Work analysis
Pearlman, Kenneth
;
Sanchez, Juan I.
- In:
Handbook of employee selection
,
(pp. 73-98)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003971021
Saved in:
13
The measurement of task performance as criteria in selection research
Borman, Walter C.
;
Bryant, Rebecca H.
;
Dorio, Jay
- In:
Handbook of employee selection
,
(pp. 439-461)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003971335
Saved in:
14
Selection for service and sales jobs
Hausknecht, John P.
;
Langevin, Angela M.
- In:
Handbook of employee selection
,
(pp. 765-779)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003971374
Saved in:
15
Effektive Personalauswahl
Reich, Michael
;
Pietzsch, Oliver
- In:
Handbuch Versicherungsmarketing
,
(pp. 353-366)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003952343
Saved in:
16
Wie sollte der Beschwerdemanagementmitarbeiter mit Beschwerdeführern umgehen?
Niefind, Fred
;
Ratajczak, Oliver
- In:
Erfolgreiches Beschwerdemanagement : Wege zu …
,
(pp. 99-119)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008653830
Saved in:
17
Interne Stellenbesetzung innerhalb der Conergy Gruppe mit dem verhaltensbasierten Fragebogen "Predictive Index"
Wurow, Anja
- In:
Online-Assessment : Grundlagen und Anwendung von …
,
(pp. 127-139)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003821032
Saved in:
18
Assessment, selection and evaluation
Newell, Sue
- In:
The strategic managing of human resources
,
(pp. 153-188)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003824956
Saved in:
19
Employability durch Ausbildung : Auswirkung, Konsequenz und Konzepte
Dietl, Stefan F.
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 107-119)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003879742
Saved in:
20
Das Konzerntraineeprogramm der EnBW im Kontext des strategischen Kompetenzmanagements
Biesalski, Ernst
;
Haberbosch, Christoph
;
Hurst, Jürgen
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 145-155)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003879745
Saved in:
21
Anforderungsprofile als Grundlage für die Personalauswahl
Gourmelon, Andreas
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 123-137)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905899
Saved in:
22
Qualifikation und Auswahl von Aufsichtsratsmitgliedern aus betriebswirtschaftlicher Sicht
Werder, Axel von
- In:
Handbuch Corporate Governance : Leitung und …
,
(pp. 331-347)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003916801
Saved in:
23
Die Auswahl von Vertriebsmitarbeitern
Lehment, Thomas
- In:
Die Praxis des Verkaufs : Vertriebssteuerung, …
,
(pp. 237-270)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003652254
Saved in:
24
Modernes Personalrecriutment : Chancen und Risiken
Toemmler-Stolze, Karsten
;
Schäkermann, Helen
- In:
Management heute
,
(pp. 134-148)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003777357
Saved in:
25
The knowledge, skill, and ability requirements for teamwork : implications for human resource management
Stevens, Michael J.
;
Campion, Michael A.
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003720287
Saved in:
26
Selecting individuals in team settings : the importance of social skills, personality characteristics, and teamwork knowledge
Morgeson, Frederick P.
;
Reider, Matthew H.
;
Campion, …
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003720295
Saved in:
27
Employability durch Ausbildung : Auswirkung, Konsequenz und Konzepte
Dietl, Stefan F.
;
Höschle, Ulrich
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 89-101)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003721708
Saved in:
28
Interkulturelles Management russisch-deutscher Joint Ventures
dos Santos Girão, Anna
- In:
Interkulturelles Management : neue Ansätze - …
,
(pp. 231-250)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014561137
Saved in:
29
How selection and recruitment practices develop the beliefs used to assess fit
Cable, Daniel M.
;
Yu, Kang Yang Trevor
- In:
Perspectives on organizational fit
,
(pp. 155-181)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003724240
Saved in:
30
Diagnose beruflicher Eignung und Leistung
Schuler, Heinz
;
Höft, Stefan
- In:
Lehrbuch Organisationspsychologie
,
(pp. 289-343)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014559443
Saved in:
31
Die Zitronen-Kette
Buhl, Hans Ulrich
- In:
Mathematische Methoden der Wirtschaftswissenschaften : …
,
(pp. 372-384)
.
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001426538
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