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Search: subject_exact:"Personalwesen"
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Human Resource Management
27
Personalmanagement
27
Theorie
20
Theory
20
Deutschland
12
Germany
12
Personalpolitik
10
Unternehmen
9
Personalentwicklung
7
Erfolgsfaktor
6
Success factor
6
Business organization
5
Human resource development
5
Unternehmensorganisation
5
Organisatorischer Wandel
4
Organizational change
4
Beziehungsmarketing
3
Humanvermögen
3
Management
3
Mitarbeiter
3
Relationship marketing
3
Arbeitsgruppe
2
Arbeitsorganisation
2
Arbeitspsychologie
2
Business process management
2
Corporate culture
2
Cybernetics
2
Evolutionary economics
2
Evolutionsökonomik
2
Firm performance
2
Führungskraft
2
Führungskräfte
2
Innovation management
2
Innovationsmanagement
2
Kybernetik
2
Leistungsanreiz
2
Lieferantenmanagement
2
Managers
2
Organisationswandel
2
Organizational psychology
2
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Online availability
All
Undetermined
2
Type of publication
All
Book / Working Paper
27
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
24
Thesis
24
Bibliografie enthalten
10
Bibliography included
10
Aufsatzsammlung
2
Collection of articles of several authors
1
Festschrift
1
Sammelwerk
1
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less ...
Language
All
German
26
English
2
Author
All
Domsch, Michel E.
2
Litz, Stefan
2
Achenbach, Wieland
1
Bonn, Georg
1
Böhm, Stephan
1
Cascorbi, Annett
1
Deike, Julia
1
Engelmann, Thomas
1
Erbel, Christiane
1
Gemünden, Hans Georg
1
Grauer, Frank
1
Heidecker, Michael
1
Henselek, Hilmar F.
1
Hobmaier, Christa
1
Hoyer, Karsten
1
Högl, Martin
1
Kandaouroff, Anna
1
Kesten, Ulrike
1
Korintenberg, Werner
1
Künzel, Hansjörg
1
Langner, Matthias
1
Litz, Stefan A.
1
Marr, Rainer
1
Mroß, Michael
1
Mroß, Michael Dirk
1
Ortner, Gerhard E.
1
Petersitzke, Maida Lena
1
Schloderer, Florian
1
Steiner, Karin
1
Stoffl, Michaela
1
Strohmeier, Stefan
1
Weigel, Udo
1
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less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
2
Published in...
All
Gabler Edition Wissenschaft
The international journal of human resource management
589
International journal of human resource management
314
Human resource management
246
Human resource management review
242
SpringerLink / Bücher
204
Employee relations
168
Management revue : socio-economic studies
152
Human resource management journal
139
Personnel review : a professional journal reporting new developments in research, theory and practice of personel management
136
International journal of manpower
129
Journal of business research : JBR
103
Springer eBook Collection
87
Asia Pacific : journal of human resources
80
International journal of human resources development and management : IJHRDM
78
European journal of international management : EJIM
77
Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
72
Personnel review
72
Human resource management journal : HRMJ ; the definitive journal linking human resource management policy and practice
70
International journal of hospitality management
66
Human resource development international : enhancing performance, learning and integrity
64
International journal of organizational analysis
63
Public personnel management
63
International journal of contemporary hospitality management
60
Journal of business ethics : JOBE
59
Asia Pacific journal of human resources : APJHR
58
Cogent business & management
56
Journal of world business : JWB
54
Administrative Sciences : open access journal
53
Asia Pacific business review
53
Advances in developing human resources : ADHR
52
Discussion paper series / IZA
52
Journal of organizational effectiveness : people and performance ; JOEPP
50
Harvard business review : HBR
49
Management research review
49
Global business review
47
Journal of management : JOM
47
Journal of managerial psychology
47
European management journal
46
ILR review : the journal of work and policy
44
Journal of management & organization : JMO
42
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
27
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1
-
27
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27
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relevance
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1
Supervisor psychological contract management : developing an integrated perspective on managing employee perceptions of obligations
Petersitzke, Maida Lena
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003757595
Saved in:
2
Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung : eine wissenschaftliche Analyse mit Ansatzpunkten für das Management
Böhm, Stephan
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003591397
Saved in:
3
Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A.
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
Saved in:
4
Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen : ist Wissen Macht?
Deike, Julia
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003498301
Saved in:
5
Ressourcenorientierte Arbeitswirtschaft : konzeptionelle Voraussetzungen für einen effizienten Einsatz von Personalvermögens in Unternehmen
Langner, Matthias
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003498312
Saved in:
6
Organisationaler Wandel und Human Resource Management : Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515475
Saved in:
7
Zeitgemäßes Personalmanagement : erfolgreiche Bereitstellung und Nutzung von Personalvermögen ; Festschrift für Gerhard E. Ortner zum 65. Geburtstag
Mroß, Michael
(
contributor
);
Ortner, Gerhard E.
(
honouree
); …
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002509305
Saved in:
8
Internationales Personalmanagement : Entwicklungsstrategien zur Vergütungs- und Einsatzgestaltung
Hoyer, Karsten
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003139190
Saved in:
9
Intellektuelles Kapital und Wissen : Implikationen der institutionellen Einbindungsform von Wissensarbeitern
Schloderer, Florian
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003064824
Saved in:
10
Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Högl, Martin
(
ed.
);
Gemünden, Hans Georg
(
contributor
)
-
2005
-
3., vollst. überarb. und erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678245
Saved in:
11
Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
Saved in:
12
Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
Saved in:
13
Personalmanagement für Führungs- und Fachkräfte : theoretische Grundlagen und Strategieentwicklung
Achenbach, Wieland
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788023
Saved in:
14
Qualitätssicherung von Dienstleistungsbegegnungen : Bedingungen der Kundenzufriedenheit und des Interaktionsverhaltens
Erbel, Christiane
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001825910
Saved in:
15
Personalabbau in deutschen Unternehmen : empirische Ergebnisse zu Ursachen, Instrumenten und Folgewirkungen
Marr, Rainer
;
Steiner, Karin
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001772922
Saved in:
16
Personalmanagement und Kreativität von Unternehmen : der Einfluss von personalpolitischen Maßnahmen auf die Innovationsfähigkeit
Bonn, Georg
-
2002
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001704579
Saved in:
17
Management interner Kunden-Lieferanten-Beziehungen
Künzel, Hansjörg
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001370930
Saved in:
18
Personalmanagement für ältere Mitarbeiter
Grauer, Frank
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000975782
Saved in:
19
Informale Organisation und Mitarbeiter-Lebenszyklus : der Einfluß sozialer Beziehungen auf Teilnahme und Leistung
Kesten, Ulrike
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000980216
Saved in:
20
Erfolgreiche Implementierung von Gruppenarbeit : Analyse, Optimierungsansätze, Handlungsempfehlungen
Kandaouroff, Anna
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000982022
Saved in:
21
Strategisches Personalmanagement für die öffentliche Verwaltung : Erfolgs- und Mißerfolgsfaktoren im Reformprozeß
Korintenberg, Werner
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000969445
Saved in:
22
Ungenutzte Personalressourcen in Unternehmen : mögliche Folgen der Entbindung von der Führungsfunktion
Weigel, Udo
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000924070
Saved in:
23
Das Management von Unternehmungskonfigurationen
Henselek, Hilmar F.
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000927632
Saved in:
24
Personalmanagement in Grossbetrieben des Einzelhandels
Stoffl, Michaela
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000943179
Saved in:
25
Die Integration von Unternehmungs- und Personalplanung
Strohmeier, Stefan
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000903552
Saved in:
26
Personalwirtschaft zwischen Bindung und Autonomie : Möglichkeiten u. Grenzen d. Anwendung e. Profit Center-Konzeptes auf d. Personalabteilung
Hobmaier, Christa
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000917845
Saved in:
27
Business process reengineering : Grundlagen, Gestaltungsempfehlungen, Vorgehensmodell
Engelmann, Thomas
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000912626
Saved in:
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