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person:"Lang, Rainhart"
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Search: subject_exact:"Senior managers"
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16
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11
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7
Soziale Werte
7
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5
Führungsstil
4
Leadership style
4
Deutschland
3
Germany
3
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2
Comparison
2
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2
Economic sociology
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Economic transition
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Employment relations
2
Human Resource Management
2
Management
2
Organisatorischer Wandel
2
Organizational change
2
Osteuropa
2
Personalmanagement
2
Systemtransformation
2
Vergleich
2
Wirtschaftssoziologie
2
1988-1992
1
1990-1996
1
Arbeitsethik
1
Auslandsaufenthalt
1
Betriebsverfassung
1
Business organization
1
Communication media
1
Cross-cultural management
1
Cultural identity
1
Decision
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Deutsch
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Deutschland <DDR>
1
Deutschland <Östliche Länder>
1
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Undetermined
2
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Type of publication
All
Article
10
Book / Working Paper
6
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
8
Book section
8
Graue Literatur
5
Non-commercial literature
5
Arbeitspapier
4
Working Paper
4
Article in journal
2
Aufsatz in Zeitschrift
2
Collection of articles of several authors
1
Conference proceedings
1
Konferenzschrift
1
Sammelwerk
1
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Language
All
German
12
English
5
Author
All
Lang, Rainhart
Jiraporn, Pornsit
96
Larcker, David F.
75
Bebchuk, Lucian A.
74
Edmans, Alex
59
Kaplan, Steven N.
55
Kets de Vries, Manfred F. R.
51
Renneboog, Luc
50
Weisbach, Michael S.
50
Jenter, Dirk
45
Conyon, Martin J.
41
Gabaix, Xavier
41
Graham, John R.
40
Kato, Takao
39
Sadun, Raffaella
38
Hasan, Iftekhar
37
Tayan, Brian
36
Mendenhall, Mark E.
34
Fried, Jesse M.
33
Chen, Guoli
32
Goergen, Marc
32
Frydman, Carola
31
Gomez-Mejia, Luis R.
31
Grinstein, Yaniv
31
Hall, Brian J.
31
Fahlenbrach, Rüdiger
30
Hambrick, Donald C.
30
Prat, Andrea
30
Hallock, Kevin F.
29
Malmendier, Ulrike
29
Murphy, Kevin James
29
Reda, James
29
Bandiera, Oriana
28
Carter, Mary Ellen
28
Harvey, Campbell R.
28
Hermalin, Benjamin E.
28
Holst, Elke
28
Schwalbach, Joachim
27
Yermack, David L.
27
Ntim, Collins G.
26
Osland, Joyce
26
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Institution
All
Chemnitzer Ostforum <3, 1997, Chemnitz>
1
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All
Arbeitspapier / TU Chemnitz-Zwickau, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft
3
Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess
1
Baltic journal of management
1
Exploring the influence of personal values and cultures in the workplace
1
Führung im Systemwandel : Untersuchungen zum Führungsverhalten beim Übergang von der Plan- in die Marktwirtschaft
1
Führungskräfte im osteuropäischen Transformationsprozeß : [3. Chemnitzer Ostforum, 5. - 6. März 1997]
1
Gender in management : an international journal
1
Krisen, Kader, Kombinate : Kontinuität und Wandel in ostdeutschen Betrieben
1
Managementsoziologie : Themen, Desiderate, Perspektiven
1
Organisation im Unternehmen zwischen Tradition und Aufbruch : Festschrift zum 60. Geburtstag von Klaus Tragsdorf
1
Regulierung und Unternehmenspolitik : Methoden und Ergebnisse der betriebswirtschaftlichen Rechtsanalyse ; [Auswahl der Vorträge, die anläßlich der Jahrestagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft 1995 in Trier und Luxemburg gehalten wurden]
1
Schriften zur Organisationswissenschaft
1
Unternehmen im Wandel und Umbruch : Transformation, Evolution und Neugestaltung privater und öffentlicher Institutionen ; [Tagungsband der 59. Wissenschaftlichen Jahrestagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. in Halle (Saale) vom 20. Mai bis 24. Mai 1997]
1
Wirtschaftswissenschaftliches Diskussionspapier / Technische Universität Chemnitz-Zwickau, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften : WWDP
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Corporate social responsibility values of managers in transforming societies
Lang, Rainhart
;
Rybnikova, Irma
- In:
Exploring the influence of personal values and cultures …
,
(pp. 144-163)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011632323
Saved in:
2
Values and leadership expectations of future managers from transforming societies
Čater, Tomaž
(
contributor
);
Lang, Rainhart
(
contributor
)
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009532336
Saved in:
3
Discursive constructions of women managers in German mass media in the gender quota debate 2011-2013
Lang, Rainhart
;
Rybnikova, Irma
- In:
Gender in management : an international journal
31
(
2016
)
5/6
,
pp. 359-373
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011603154
Saved in:
4
Expatriates and the institutionalisation of HRM practices
Steger, Thomas M.
;
Lang, Rainhart
;
Groeger, Friederike
- In:
Baltic journal of management
6
(
2011
)
1
,
pp. 7-24
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008901059
Saved in:
5
Wertewandel im ostdeutschen Management
Lang, Rainhart
- In:
Managementsoziologie : Themen, Desiderate, Perspektiven
,
(pp. 128-155)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014554549
Saved in:
6
Recht, Kultur und Management in der Transformation : Perspektiven aus drei Ländern
Lang, Rainhart
(
contributor
)
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001362092
Saved in:
7
Führungskräfte im osteuropäischen Transformationsprozeß : [3. Chemnitzer Ostforum, 5. - 6. März 1997]
Lang, Rainhart
(
ed.
)
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000678734
Saved in:
8
Führungskräfte im Prozeß tiefgreifender Veränderungen von Unternehmen
Alt, Ramona
- In:
Unternehmen im Wandel und Umbruch : Transformation, …
,
(pp. 211-233)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001323200
Saved in:
9
Wertorientierungen und Führungsverständnis von Managern in sächsischen Klein- und Mittelunternehmen
Alt, Ramona
;
Lang, Rainhart
- In:
Führungskräfte im osteuropäischen …
,
(pp. 247-269)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001364891
Saved in:
10
Wahrnehmung der Organisationssituation durch Führungskräfte in Transformationsprozessen : empirische Ergebnisse und differenzierte Interpretationsperspektiven
Lang, Rainhart
- In:
Organisation im Unternehmen zwischen Tradition und …
,
(pp. 105-135)
.
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001291571
Saved in:
11
Handlungsspielräume des ostdeutschen Managements im Umbruch
Lang, Rainhart
- In:
Regulierung und Unternehmenspolitik : Methoden und …
,
(pp. 355-377)
.
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001292104
Saved in:
12
Unternehmenskultur und Managementbildung im ostdeutschen Transformationsprozeß
Lang, Rainhart
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000925485
Saved in:
13
Personalwesen im Osten vor und nach der Wende : politisierte De-Professionalisierung und marktwirtschaftliche Re-Professionalisierung?
Lang, Rainhart
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013442261
Saved in:
14
Führungskräfte in Ostdeutschland : Forschungsbericht zum Projekt SOKULT 92
Lang, Rainhart
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000925481
Saved in:
15
Wertorientierungen und Organisationsverständnis ostdeutscher Führungskräfte im Wandel
Lang, Rainhart
- In:
Führung im Systemwandel : Untersuchungen zum …
,
(pp. 141-168)
.
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001286862
Saved in:
16
Sozialisation und Wertorientierungen ostdeutscher Führungskräfte
Lang, Rainhart
- In:
Krisen, Kader, Kombinate : Kontinuität und Wandel in …
,
(pp. 125-142)
.
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001279980
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