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~subject:"Personalpolitik"
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Search: subject_exact:"Social acceptability"
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Type of publication
All
Book / Working Paper
5
Type of publication (narrower categories)
All
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
2
Aufsatzsammlung
1
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Collection of articles of several authors
1
Hochschulschrift
1
Sammelwerk
1
Statistics
1
Statistik
1
Thesis
1
more ...
less ...
Language
All
German
5
Author
All
Badura, Bernhard
2
Beelmann, Gert
2
Seisl, Petra
2
Linne, Gudrun
1
Schellschmidt, Henner
1
Vetter, Christian
1
Published in...
All
Fehlzeiten-Report : Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft
2
Mensch und Arbeit im technisch-organisatorischen Wandel
2
Source
All
USB Cologne (EcoSocSci)
3
ECONIS (ZBW)
2
Showing
1
-
5
of
5
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Date (oldest first)
1
Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit
Badura, Bernhard
(
ed.
);
Schellschmidt, Henner
(
ed.
); …
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013430000
Saved in:
2
Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit
Badura, Bernhard
(
contributor
);
Beelmann, Gert
(
contributor
)
- In:
Fehlzeiten-Report : Zahlen, Daten, Analysen aus allen …
2005
(
2006
)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004852583
Saved in:
3
Der Abbau personeller Überkapazitäten : unternehmerische Handlungsspielräume, Folgewirkungen, Implikationen für ein Trennungsmanagement
Seisl, Petra
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000657510
Saved in:
4
Der Abbau personeller Überkapazitäten : unternehmerische Handlungsspielräume - Folgewirkungen - Implikationen für ein Trennungsmanagement
Seisl, Petra
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004567067
Saved in:
5
Personalpolitische Funktionen, betriebspolitische und soziale Folgen befristeter Arbeitsverträge : eine empirische Untersuchung und ihre Verwendung in der politischen Diskussion um...
Linne, Gudrun
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004113363
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