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~isPartOf:"Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management"
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80
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Germany
18
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13
Unternehmenskultur
13
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Leadership style
9
Organisationsberatung
9
Organizational consultancy
9
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Interne Kommunikation
5
Kooperative Führung
5
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5
Organization theory
5
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5
Schweiz
5
Strategic management
5
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5
Switzerland
5
Leadership
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4
Personalführung
4
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4
Arbeitspsychologie
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Erfolgsfaktor
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Fusion
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Higher education institution
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Hochschule
3
Interactive media
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Interaktive Medien
3
Management
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Merger
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Organizational psychology
3
Project management
3
Projektmanagement
3
Scientific method
3
Success factor
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Theorie-Praxis-Verhältnis
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Type of publication
All
Article
76
Book / Working Paper
4
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal
80
Aufsatz in Zeitschrift
80
Interview
9
Collection of articles of several authors
5
Sammelwerk
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Case study
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Fallstudie
4
Mehrbändiges Werk
1
Multi-volume publication
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80
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Brodbeck, Felix Claus
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Doppler, Klaus
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Frey, Dieter
2
Schmeil, Andreas
2
Baldus, Andrea
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Beck, Joachim L.
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Becke, Guido
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Berchtold, Peter
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Binder, Guido
1
Blauth, Ralf
1
Bormann, Bert
1
Braun, Susanne
1
Brodbeck, Felix
1
Bucksteeg, Mathias
1
Bungard, Walter
1
Burmeister, Lars
1
Butler, Annette von
1
Böhlich, Susanne
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Böttcher, Corinna
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Dehm, Wolfgang
1
Dessoy, Valentin
1
Diebold, Julia
1
Eichler, Ralph
1
Elias, Bernhard S.
1
Eppler, Martin J.
1
Etscheid, Mario
1
Fackelmann, Bettina
1
Frick, Martin
1
Fröhlich, Stephan
1
Fuchs, Holger
1
GTretow, Lars
1
Geldmacher, Hartmut
1
Gerber, Beat
1
Gergen, Kenneth J.
1
Gericke, Anke
1
Geyer, Gerd
1
Görgen, Maraile
1
Gössler, Martin
1
Hegele-Raih, Cornelia
1
Hemel, Ulrich
1
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Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management
SpringerLink / Bücher
294
Journal of organizational change management
286
Journal of change management : an international journal
190
Journal of business research : JBR
170
Springer eBook Collection
169
Business process management journal
137
Organization studies : an international multidisciplinary journal devoted to the study of organizations, organizing, and the organized in and between societies
110
Technological forecasting & social change : an international journal
97
The journal of applied behavioral science
97
Organization science : a journal of the Institute for Operations Research and the Management Sciences ; bridging disciplines to advance knowledge of organizations
94
Harvard business review : HBR
82
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
72
Research in organizational change and development : an annual series featuring advances in theory, methodology and research
72
Industrial marketing management : the international journal for industrial and high-tech firms
70
Long range planning : LRP ; international journal of strategic management
70
Journal of applied behavioral science
67
Journal of change management : a major new, international quarterly
63
Premier reference source
63
International journal of information systems and change management : IJISCM
62
Journal of health organization and management
58
European management journal
57
Leadership & organization development journal
56
Journal of accounting & organizational change
55
Strategic change : SC ; briefings in entrepreneurial finance
55
International journal of project management : the journal of The International Project Management Association
54
Industrial and corporate change
53
International journal of organizational analysis
53
Academy of Management journal : AMJ
52
The journal of management development
52
Public management review
50
Research
49
Strategic management journal
49
Business horizons
48
Gabler Edition Wissenschaft
46
Journal of management inquiry
46
Journal of management studies : JMS
44
Scandinavian journal of management
44
California management review
43
Discussion paper / Centre for Economic Policy Research
43
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1
Projekt- und Change Management kombiniert : ein Referenzrahmen für Praktiker
Binder, Guido
;
Maisenbacher, Jan
;
Zwyssig, Peter
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
29
(
2010
)
2
,
pp. 86-93
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003956870
Saved in:
2
Erfolgsfaktor Unternehmenskultur : Brüche, Brücken und Sprünge meistern
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003987077
Saved in:
3
Kultur ist, was unter der Oberfläche übrig bleibt : ein Gespräch mit Telekom-Personalvorstand Thomas Sattelberger
Sattelberger, Thomas
;
Brodbeck, Felix Claus
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
29
(
2010
)
3
,
pp. 29-36
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003987086
Saved in:
4
Führung als Katalysator für Veränderungsprozesse : ein Beratungsprozess bei der Kasseler Sparkasse
Burmeister, Lars
;
Steinhilper, Leila Katharina
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
29
(
2010
)
3
,
pp. 47-57
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003987090
Saved in:
5
Zwischen Spielfeld und Kabine : Veränderungsprozesse im Profifußball
Lanwehr, Ralf
;
Böhlich, Susanne
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
29
(
2010
)
3
,
pp. 60-65
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003987093
Saved in:
6
Puls- und Change-Befragungen : zeitgemäße Instrumente zur Steuerung und Evaluation von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
Müller, Karsten
;
Liebig, Christian
;
Straatmann, Tammo
; …
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
29
(
2010
)
3
,
pp. 66-71
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003987095
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7
Organisatorische Veränderungsfähigkeit : "Changeability" als unternehmerische Chance und Notwendigkeit
Kyaw, Felicitas von
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
29
(
2010
)
3
,
pp. 72-77
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003987097
Saved in:
8
Hohe Schule der Veränderung? : Change Management in Bildungsinstitutionen
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003922751
Saved in:
9
ETH Zürich im Wandel zwischen Tradition und Moderne : Herausforderungen für das Hochschulmanagement
Eichler, Ralph
;
Gerber, Beat
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
29
(
2010
)
1
,
pp. 21-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003922763
Saved in:
10
Gelingt der Paradigmenwechsel in der Schule? : Hürden auf dem Weg zur Selbstständigen Schule
Kluxen-Pyta, Donate
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
29
(
2010
)
1
,
pp. 30-37
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003922764
Saved in:
11
Kompetent führen, führend forschen? : Professionalisierung der Führungskompetenz an deutschen Universitäten
Peus, Claudia
;
Braun, Susanne
;
Weisweiler, Silke
;
Frey, …
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
29
(
2010
)
1
,
pp. 38-45
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003922766
Saved in:
12
Jung, qualifikationsarm, ausbildungsmüde - was tun mit Schulversagern?
Mafaalani, Aladin el-
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
29
(
2010
)
1
,
pp. 46-54
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003922770
Saved in:
13
Die Fusion zur Leuphana Universität Lüneburg : Einblicke in die strategische Steuerung von Veränderung
Remdisch, Sabine
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
29
(
2010
)
1
,
pp. 55-63
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003922773
Saved in:
14
Change Management als Motor für innovative Schulen : Qualitätsentwicklung an einer Schweizer Berufsmaturitätsschule
Nussbaumer, Verena
;
Lustenberger, Patrick
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
29
(
2010
)
1
,
pp. 66-74
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003922776
Saved in:
15
Stellenabbau in kirchlichen Organisationen : Erfahrungen der Evangelischen Akademie Bad Boll
Beck, Joachim L.
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
29
(
2010
)
1
,
pp. 75-82
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003922778
Saved in:
16
Die strategische Neuausrichtung der Investitionsbank Berlin : von einer behördlich geprägten Anstalt zur kunden- und leistungsorientierten Landesförderbank
Puchta, Dieter
;
Röder, Stefan
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
28
(
2009
)
1
,
pp. 29-39
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003794484
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17
Outsourcing-Strategie nach dem Enterprise Design Ansatz
Schmude, Thorsten
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
28
(
2009
)
1
,
pp. 55-58
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003794499
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18
Über Helden und Weise : von heldenhafter Führung im System zu weiser Führung am System
Doppler, Klaus
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
28
(
2009
)
2
,
pp. 4-13
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003825905
Saved in:
19
Menschen erreichen, Menschen mitnehmen : wie viel Führung braucht Wandel? ; ein Vorstandsmitglied der E.ON Energie AG im Gespräch
Geldmacher, Hartmut
;
Brodbeck, Felix Claus
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
28
(
2009
)
2
,
pp. 14-20
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003825910
Saved in:
20
Stuck in the middle : Anforderungen an das mittlere Management in Veränderungsprozessen
Philippeit, Tanja
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
28
(
2009
)
2
,
pp. 21-31
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003825914
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21
Change Management im öffentlichen Dienst
Schäfer, Frank
;
Raumann, Markus
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
28
(
2009
)
2
,
pp. 32-40
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003825919
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22
Führungsleistung im Wandel stärken : Lösungsansätze am Beispiel der Gesetzlichen Krankenversicherung
Rösel, Nina
;
Prestin, Markus
;
Schüler-Lubienetzki, Heidrun
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
28
(
2009
)
2
,
pp. 44-50
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003825976
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23
Führen ohne Hierarchie : Macht, Vertrauen und Verständigung im Prozess des Lateralen Führens
Kühl, Stefan
;
Schnelle, Thomas
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
28
(
2009
)
2
,
pp. 51-60
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003825981
Saved in:
24
Dem Klima des Misstrauens keine Chance geben : Arbeitsrecht in Veränderungsprozessen am Beispiel der Betriebsänderung
Butler, Annette von
;
GTretow, Lars
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
28
(
2009
)
2
,
pp. 64-71
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003825984
Saved in:
25
Weber trifft Machiavelli : Veränderungen im öffentlichen Sektor durch Kenntnis kommunikativer Muster effizienter begleiten
Fackelmann, Bettina
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
28
(
2009
)
2
,
pp. 72-77
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003825987
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26
Die Lernfähigkeit der Organisation verbessern : das Common Assessment Framework (CAF)
Etscheid, Mario
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
28
(
2009
)
2
,
pp. 78-86
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003825990
Saved in:
27
Werkzeugkiste : 19. Die Akteursanalyse
Görgen, Maraile
;
Klien, Soete
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
28
(
2009
)
2
,
pp. 87-91
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003825991
Saved in:
28
Blended Change : neue Medien als Schlüssel für dialogorientiertes Veränderungsmanagement in harten Zeiten
Scholl, Hartmut
;
Baldus, Andrea
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
28
(
2009
)
4
,
pp. 4-12
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003891606
Saved in:
29
Die Erwartungen der "trial-and error" Generation : ein Gespräch mit "digitalen Eingeborenen" über neue Medien in Wandelprozessen
Manco, Stefano
;
Muralt, Klaus von
;
Schmeil, Andreas
; …
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
28
(
2009
)
4
,
pp. 21-27
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003892048
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30
Bloggen Sie noch oder twittern Sie schon? : Change Management mit neuen Medien
Lang, Beatrix
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
28
(
2009
)
4
,
pp. 28-37
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003892085
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31
Virtuelle Welten als lebendiges Medium für Zusammenarbeit, Kommunikation und Lernen : weshalb und wie wir von Avataren profitieren können
Schmeil, Andreas
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
28
(
2009
)
4
,
pp. 43-47
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003892093
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32
Blocken oder Bloggen? : der Einsatz neuer sozialer Medien im Change-Prozess
Diebold, Julia
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
28
(
2009
)
4
,
pp. 48-50
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33
Übersetzen, informieren, motivieren, strukturieren : schneller zusammenwachsen durch gezielte Kommunikation
Elias, Bernhard S.
;
Lehmann, Monika-Maria
;
Hübner, …
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
28
(
2009
)
4
,
pp. 60-67
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003892295
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34
Kraftakt radikaler Umbau : Change Management zur Krisenbewältigung
Wimmer, Rudolf
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
28
(
2009
)
3
,
pp. 4-11
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003859042
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35
Wenn die Technokratie versagt : zum Umgang der Betriebswirtschaftslehre mit Unternehmenskrisen
Waschbusch, Gerd
;
Sendel-Müller, Markus
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
28
(
2009
)
3
,
pp. 17-26
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003859070
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36
Die Schatten des Change Managements : negative Emotionen in Veränderungsprozessen
Spiess, Kurt
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
27
(
2008
)
3
,
pp. 4-11
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732684
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37
Für Veränderungen motivieren mit Kopf, Bauch und Hand : Gespräch mit Prof. Dr. Hugo M. Kehr
Kehr, Hugo M.
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
27
(
2008
)
3
,
pp. 23-30
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732687
Saved in:
38
Emotionen in M&A Projekten : Öl oder Sand im Getriebe
Geyer, Gerd
;
Kohlhofer, Ingrid
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
27
(
2008
)
3
,
pp. 31-37
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732691
Saved in:
39
Emotionen und Kommunikation im Wandel : zwei Change Manager im Gespräch
Klewes, Joachim
;
Langen, Ralf
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
27
(
2008
)
3
,
pp. 38-41
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732692
Saved in:
40
Be number one : Kommunikation und Motivation in einem dynamischen Change Prozess
Böttcher, Corinna
;
Kesseler, Franz Peter
;
Strikker, Frank
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
27
(
2008
)
3
,
pp. 42-51
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732695
Saved in:
41
Wie Change- und Raumgestaltungs-Management verbunden werden können
Pfister, Dieter
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
27
(
2008
)
3
,
pp. 55-65
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732703
Saved in:
42
Werkzeugkiste: 16. Methode Film : Emotionen in Veränderungsprozessen mit Kurzfilmen zugänglich machen
Kamp, Barbara
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
27
(
2008
)
3
,
pp. 82-88
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732713
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43
Emotionen im Wandel : der Umgang mit Gefühlen in Veränderungsprozessen
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003763426
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44
Wertschöpfung durch Wertschätzung : werteorientierte Unternehmensführung in der Praxis
Hemel, Ulrich
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
27
(
2008
)
4
,
pp. 30-37
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764924
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45
Der Führungsnachwuchs fordert eine neue Managementkultur : warum Top-Down implementierte Werte nicht ausreichen
Bucksteeg, Mathias
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
27
(
2008
)
4
,
pp. 38-43
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764929
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46
Werte implementieren mit dem SynFO-Modell : ein Leitfaden für die Praxis
Thielen, Isabel
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
27
(
2008
)
4
,
pp. 44-51
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764932
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47
Neue Medien im Change Management : Web 2.0-Einsatz im Urteil von Experten
Reiß, Michael
;
Spejic, Gordana
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
27
(
2008
)
4
,
pp. 60-66
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764940
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48
Fairness-Check bei Wandelprojekten : vier Dimensionen von Gerechtigkeit und wie man sie berücksichtigt
Streicher, Bernhard
;
Frey, Dieter
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
27
(
2008
)
4
,
pp. 70-75
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764951
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49
Raus aus der Pfadabhängigkeit - rein in die Pfadgestaltung!
Roedenbeck, Marc R. H.
;
Holtmann, Philip
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
27
(
2008
)
4
,
pp. 76-84
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764956
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50
Gesichertes Wissen nutzen : evidenzbasiertes Change Management
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003616106
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