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~isPartOf:"Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen"
~isPartOf:"The journal of management development"
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Hochqualifizierte Arbeitskräfte
29
Career development
15
Karriereplanung
15
Deutschland
13
Germany
13
Human resource development
12
Personalentwicklung
12
Human Resource Management
7
Personalmanagement
7
Migranten
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Migrants
5
Erwerbsverlauf
4
Occupational attainment
4
Talent management
4
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4
United States
4
Führungskräfteentwicklung
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Knowledge management
3
Leadership development
3
Wissensmanagement
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Humanressourcen
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Job satisfaction
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Kanada
2
Knowledge transfer
2
Wissenstransfer
2
Albaner
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Albanians
1
Arbeitskräfte
1
Arbeitsvermittlung
1
Assessment
1
Audi AG
1
Automotive industry
1
Bausparkasse
1
Bausparkasse Schwäbisch Hall
1
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Online availability
All
Undetermined
3
Type of publication
All
Article
29
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
15
Book section
15
Article in journal
14
Aufsatz in Zeitschrift
14
Case study
12
Fallstudie
12
Language
All
German
15
English
14
Author
All
Amankwah-Amoah, Joseph
1
Bagorogoza, Janet Kyogabiirwe
1
Banai, Moshe
1
Bergh, Riana van den
1
Brauner, Claus
1
Carraher, Shawn
1
Cohrs, Susanne
1
Cowling, Marc
1
Deuter, Armin
1
Domsch, Michel E.
1
Du Plessis, Yvonne
1
Ellis, Burcu Akan
1
Fossland, Trine
1
Gießelmann, Frank
1
Groves, Kevin
1
Hansaram, Rammilah
1
Harvey, William
1
Haskins, Mark E.
1
Heinisch, Frank
1
Juhdi, Nurita
1
Karakowsky, Leonard
1
Kotlyar, Igor
1
Kushnirovich, Nonna
1
Köhler, Claudia
1
Lacey, Miriam Y.
1
Ladwig, Désirée
1
Lee, Neil
1
Lester, Donald L.
1
Nakasule, Idah
1
Neuhäuser, Martina
1
Nußbaum, Albert
1
Olesch, Gunther
1
Pa'wan, Fatimah
1
Parnell, John A.
1
Reumschüssel, Theodoros
1
Saturno, Viola
1
Sauermann, Walter
1
Schlichting, Carsten
1
Schorp-Leibkutsch, Stephanie
1
Schölderle, Volker
1
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less ...
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All
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen
The journal of management development
Discussion paper series / IZA
106
The international journal of human resource management
65
NBER working paper series
58
IZA Discussion Paper
54
International journal of human resource management
50
Working paper / National Bureau of Economic Research, Inc.
48
NBER Working Paper
45
Harvard business review : HBR
43
SpringerLink / Bücher
40
The talent management handbook : creating a sustainable competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people
34
CESifo working papers
32
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
30
Employee relations
28
Human resource management review
28
Discussion paper / Centre for Economic Policy Research
24
Thunderbird international business review
24
Discussion paper
23
European journal of international management : EJIM
23
Working paper
22
Journal of world business : JWB
21
CESifo Working Paper Series
19
Global talent management
19
Research policy : policy, management and economic studies of science, technology and innovation
18
The Oxford handbook of talent management
17
Labour economics : official journal of the European Association of Labour Economists
16
Personnel review : a professional journal reporting new developments in research, theory and practice of personel management
16
Advances in developing human resources : ADHR
14
Human resource management
14
Applied economics
13
Effective talent management strategies for organizational success
13
Human resource development international : enhancing performance, learning and integrity
13
Springer eBook Collection
13
Strategy-driven talent management : a leadership imperative
13
International journal of contemporary hospitality management
12
The economic journal : the journal of the Royal Economic Society
12
Working papers / Harvard Business School, Division of Research
12
ZEW discussion papers
12
Administrative Sciences : open access journal
11
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less ...
Source
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ECONIS (ZBW)
29
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1
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Relevance
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1
The mediating effect of knowledge management on talent management and firm performance in small and medium enterprise in Uganda
Bagorogoza, Janet Kyogabiirwe
;
Nakasule, Idah
- In:
The journal of management development
41
(
2022
)
6
,
pp. 349-366
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013393413
Saved in:
2
How entrepreneurship, culture and universities influence the geographical distribution of UK talent and city growth
Cowling, Marc
;
Lee, Neil
- In:
The journal of management development
36
(
2017
)
2
,
pp. 178-195
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011669493
Saved in:
3
Employers' experience in managing high potential employees in Malaysia
Juhdi, Nurita
;
Pa'wan, Fatimah
;
Hansaram, Rammilah
- In:
The journal of management development
34
(
2015
)
2
,
pp. 187-201
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011283002
Saved in:
4
An integrative review of the antecedents and consequences of lateral hiring
Amankwah-Amoah, Joseph
- In:
The journal of management development
34
(
2015
)
7
,
pp. 754-772
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011428027
Saved in:
5
Sources of satisfaction with high-potential employee programs : a survey of Canadian HR professionals
Kotlyar, Igor
;
Karakowsky, Leonard
- In:
The journal of management development
33
(
2014
)
10
,
pp. 1035-1056
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010436220
Saved in:
6
Talent management collides with corporate social responsibility : creation of inadvertet hypocrisy
Lacey, Miriam Y.
;
Groves, Kevin
- In:
The journal of management development
33
(
2014
)
4
,
pp. 399-409
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010363283
Saved in:
7
Knowledge, skills and personality of the effective business consultant
Banai, Moshe
;
Tulimieri, Philp
- In:
The journal of management development
32
(
2013
)
8
,
pp. 886-900
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010196082
Saved in:
8
Learning collaborations' with your executive education provider for mutual benefit
Haskins, Mark E.
;
Shaffer, George R.
- In:
The journal of management development
32
(
2013
)
10
,
pp. 1080-1092
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010232023
Saved in:
9
Innovation and conformity : intersection of gender and ethnicity in hi-tech organizations
Kushnirovich, Nonna
- In:
The journal of management development
32
(
2013
)
2
,
pp. 204-220
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009729325
Saved in:
10
Negotiating future careers : a relational perspective on skilled migrants' labour market participation
Fossland, Trine
- In:
The journal of management development
32
(
2013
)
2
,
pp. 193-203
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009729326
Saved in:
11
Freelancing eagles : interpretation as a transient career strategy for skilled migrants
Ellis, Burcu Akan
- In:
The journal of management development
32
(
2013
)
2
,
pp. 152-165
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009729341
Saved in:
12
Brain circulation to the UK? : knowledge and investment flows from highly skilled British expatriates in Vancouver
Harvey, William
- In:
The journal of management development
31
(
2012
)
2
,
pp. 173-186
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009505437
Saved in:
13
Highly skilled migrant women : a career development framework
Bergh, Riana van den
;
Du Plessis, Yvonne
- In:
The journal of management development
31
(
2012
)
2
,
pp. 142-158
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009505446
Saved in:
14
Die Implementierung einer Fachlaufbahn : ein alternativer Karrierepfad bei den VPV Versicherungen
Schorp-Leibkutsch, Stephanie
;
Saturno, Viola
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 235-253)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513509
Saved in:
15
20 Jahre Fachlaufbahn : Erfahrungen bei der Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
Steffen, Ehrhard
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 221-234)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513510
Saved in:
16
Fachlaufbahn als Berater : ein Erfolgsmodell bei Mercuri Urval
Nußbaum, Albert
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 211-220)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513511
Saved in:
17
Karrierechancen jenseits des Managements : Fachlaufbahnen bei Carl Zeiss
Tasch, Daniel
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 177-184)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513513
Saved in:
18
Expertenlaufbahn Stahl : Erfahrungen mit einer neuen Idee des Aufstiegs bei der Salzgitter Flachstahl GmbH
Neuhäuser, Martina
;
Köhler, Claudia
;
Gießelmann, Frank
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 163-176)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513514
Saved in:
19
Karriere für High Potentials : Potenzialentwicklung bei Phoenix Contact
Olesch, Gunther
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 149-162)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513515
Saved in:
20
Gestaltung von Fachlaufbahnen : ein Erlebnisbericht von Linde Gas
Turbanski, Jochen
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 127-148)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513516
Saved in:
21
Fachlaufbahnkonzept für technische Fachkräfte : ein Pilotprojekt bei Knorr-Bremse
Heinisch, Frank
;
Schölderle, Volker
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 119-125)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513517
Saved in:
22
Die Projektleiterlaufbahn : Laufbahnmodelle bei E.ON Energie
Reumschüssel, Theodoros
;
Brauner, Claus
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 103-118)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513518
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23
Strategische Personalentwicklungsplanung in einem Familienunternehmen : Karriere bei Dräger mit evolve
Wenzel, Silke
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 91-101)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513519
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24
Karrieremöglichkeiten für Experten : 30 Jahre Fachlaufbahn bei Bosch
Schlichting, Carsten
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 73-89)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513520
Saved in:
25
Fach- und Führungslaufbahnen in der Automobilindustrie : das Laufbahnmodell der AUDI AG
Cohrs, Susanne
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 63-72)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513521
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26
Fachlaufbahnen : ein Literaturüberblick
Sauermann, Walter
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 47-60)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513522
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27
Etablierung von Fachlaufbahnen : eine empirische Studie deutscher Unternehmen
Stockhausen, Anton
;
Deuter, Armin
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 31-46)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513523
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28
Fachlaufbahnen - zukunftsweisende Laufbahnkonzepte für Wissensgesellschaften und Netzwerkorganisationen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 15-29)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513524
Saved in:
29
Assessing the desktop manager
Lester, Donald L.
;
Parnell, John A.
;
Carraher, Shawn
- In:
The journal of management development
29
(
2010
)
3
,
pp. 246-264
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009507611
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