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~subject:"Theory"
~subject:"New institutional economics"
~person:"Schneider, Martin"
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Search: subject_exact:"Theory of the firm"
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New institutional economics
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Theory of the firm
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Book / Working Paper
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Article
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Graue Literatur
4
Non-commercial literature
4
Arbeitspapier
2
Aufsatz im Buch
2
Book section
2
Hochschulschrift
2
Working Paper
2
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Thesis
1
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Language
All
German
8
Author
All
Schneider, Martin
Foss, Nicolai J.
40
Albach, Horst
19
Casson, Mark
17
Zingales, Luigi
17
Hart, Oliver D.
15
Lindbeck, Assar
15
Snower, Dennis J.
14
Pfriem, Reinhard
13
Williamson, Oliver E.
13
Marin, Dalia
12
Broll, Udo
11
Mahoney, Joseph Timothy
11
Neus, Werner
11
Stahlecker, Peter
11
Yang, Xiaokai
11
Foss, Kirsten
10
Langlois, Richard N.
10
Rajan, Raghuram Govind
10
Verdier, Thierry
10
Witt, Ulrich
10
Gibbons, Robert
9
Holmström, Bengt
9
Klein, Peter G.
9
Buckley, Peter J.
8
Coase, R. H.
8
Größl, Ingrid
8
Loasby, Brian J.
8
Pitelēs, Chrēstos
8
Ramamohan Rao, T. V. S.
8
Sadowski, Dieter
8
Schneider, Dieter
8
Audretsch, David B.
7
Huck, Steffen
7
Kit, Pong Wong
7
Kort, Peter M.
7
Marengo, Luigi
7
Masten, Scott E.
7
Müller, Wieland
7
Pagano, Ugo
7
more ...
less ...
Published in...
All
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik
2
Quint-Essenzen
2
Quintessenzen
2
Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien : personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen ; Beiträge zum 1. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
8
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1
-
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8
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Relevance
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Date (oldest first)
1
Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477004
Saved in:
2
Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen?: Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie
Sadowski, Dieter
;
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001392858
Saved in:
3
Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001396056
Saved in:
4
Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000660834
Saved in:
5
Vertrauen : Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen? ; Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie
Sadowski, Dieter
;
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000661790
Saved in:
6
Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
- In:
Quantitative und qualitative …
,
(pp. 119-139)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404098
Saved in:
7
Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009373288
Saved in:
8
Vertrauen : Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen? ; Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie
Sadowski, Dieter
;
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009373289
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