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~person:"Dilg, Gudrun"
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Aufsatz im Buch
2
Book section
2
Language
All
German
2
Author
All
Dilg, Gudrun
Vogel, Harold L.
8
Friedrichsen, Mike
5
Greco, Albert N.
5
Kulenović, Dženefa
5
Hafkesbrink, Joachim
4
Ivaldi, Marc
4
Jeon, Doh-Shin
4
Karas, Michael
4
Kirstein, Roland
4
Menicucci, Domenico
4
Tünte, Markus
4
Argentesi, Elena
3
Benhamou, Françoise
3
Endo, Takahiro
3
Grüblbauer, Johanna
3
Haric, Peter
3
Hess, Thomas
3
Lucius, Wulf D. von
3
Mohn, Reinhard
3
Mottweiler, Hannelore
3
Van Reenen, John
3
Albers, Sascha
2
Amor, Roberto González
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Armstrong, Mark
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Baubin, Thomas
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2
Benlian, Alexander
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Bhaskar, Michael
2
Brösel, Gerrit
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Cagé, Julia
2
Cauz, Jorge
2
Dietz, Jennifer
2
Fernández Moya, María
2
Fernández-Moya, María
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Huber, Martin
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Huse, Ulrich
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Joseph, Marrisa
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
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ECONIS (ZBW)
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1
Praxisbeispiel Axel Springer AG : Vernetzung von Sekretärinnen und Entwicklung zur Management-Assistentin
Dilg, Gudrun
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 307-310)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238115
Saved in:
2
Praxisbeispiel Axel Springer AG : Vernetzung von Sekretärinnen und Entwicklung zur Management-Assistentin
Dilg, Gudrun
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 239-242)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605697
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