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Workplace conflict
295
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Germany
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Team
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Mediation
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Familienunternehmen
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Family business
22
Führungsstil
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Leadership style
20
Theorie
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Theory
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Multinationales Unternehmen
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Transnational corporation
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USA
17
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Corporate culture
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Unternehmenskultur
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Leadership
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Human Resource Management
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Interkulturelles Management
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Organizational behaviour
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Personalführung
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Personalmanagement
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Organisatorischer Wandel
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Organizational change
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Diversity management
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Emotion
12
Internal communication
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Interne Kommunikation
12
Arbeitsbeziehungen
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All
Article
34
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
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34
Hochschulschrift
28
Thesis
24
Article in journal
16
Aufsatz in Zeitschrift
16
Graue Literatur
11
Non-commercial literature
11
Arbeitspapier
10
Working Paper
10
Ratgeber
4
Guidebook
3
Aufsatzsammlung
2
Case study
2
Collection of articles of several authors
2
Fallstudie
2
Handbook
2
Handbuch
2
Sammelwerk
2
Accompanied by computer file
1
Collection of articles written by one author
1
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
1
Elektronischer Datenträger als Beilage
1
Fallstudiensammlung
1
Sammlung
1
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Language
All
German
33
English
1
Author
All
Hauschildt, Jürgen
2
Potsch-Ringeisen, Stefanie
2
Schäfer, Helmut
2
Behrens, Martin
1
Blazejewski, Franziska
1
Braeuninger-Weimer, Renate
1
Brandenburg, Torsten
1
Dilger, Alexander
1
Dilger, Werner
1
Duve, Thomas
1
Faber, Thomas
1
Faller, Kurt
1
Fröhlich, Werner
1
Gajda, Anna
1
Gaugler, Eduard
1
Geithner, Silke
1
Geißner, Ursula
1
Genkova, Petia
1
Graf, Patricia
1
Gröben, Sabine
1
Götze, Uwe
1
Henninger, Annette
1
Hoefert, Hans-Wolfgang
1
Hoff, Ernst-Hartmut
1
Iser, Angelika
1
Jacobsen, Heike
1
Kaldenkerken, Carla van
1
Kocher, Eva
1
Kräuter, Mandy
1
Krüger, Axel
1
Kunkel, Roland
1
Legler, Susanne
1
Lengfeld, Holger
1
Lindner, Romy
1
Löwisch, Manfred
1
Minssen, Heiner
1
Müller, Christoph
1
Pudelko, Markus
1
Rehme, M.
1
Richter, Sarah-Louise
1
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Förderung sozialer Kompetenzen in der Personalentwicklung
2
Kooperation und Effizienz in der Unternehmenskommunikation : inner- und außerbetriebliche Kommunikationsaspekte von Corporate Identity und Interkulturalität
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Kooperation und Effizienz in der Unternehmenskommunikation : inner- und außerbetriebliche Kommunikationsaspekte zur Corporate Identity und Interkulturalität
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Change Management in Versicherungsunternehmen : die Zukunft der Assekuranz erfolgreich gestalten
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Das Franchise-System : Handbuch für Franchisegeber und Franchisenehmer
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Kein bisschen leise - 60 Jahre WSI
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1
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1
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1
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Supervisionsforschung: Einblicke und Ausblicke
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Umbrüche und Kontinuitäten : Perspektiven nationaler und internationaler Arbeitsbeziehungen ; Walther Müller-Jentsch zum 65. Geburtstag
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Zeitkonflikte : Renaissance der Arbeitszeitpolitik
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Zukunft des Arbeitskampfes
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1
Der verdeckte Transformationsprozess der Energieversorger : Kollisionen von Rechtfertigungsordnungen
Jacobsen, Heike
;
Blazejewski, Franziska
;
Graf, Patricia
- In:
Die Energiewende aus wirtschaftssoziologischer Sicht : …
,
(pp. 93-117)
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2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011570235
Saved in:
2
Barrieren bei Geschäftsmodell-Innovationen der Neuen Mobilität : Implikationen für Innovatiosmanagemet und Geschäftmodellentwicklung
Rehme, M.
;
Lindner, Romy
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Götze, Uwe
- In:
Nationale und internationale Trends in der Mobilität : …
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(pp. 63-81)
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2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011551319
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3
"Political content matters!" : eine Analytik zur politischen Situiertheit expansiven Lernens
Schirmer, Frank
;
Geithner, Silke
- In:
Management zwischen Reflexion und Handeln
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(pp. 61-113)
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2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454139
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4
Gründe für die Veränderungsaversion deutscher Versicherungsunternehmen
Zimmermann, Gabriele
;
Richter, Sarah-Louise
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Change Management in Versicherungsunternehmen : die …
,
(pp. 11-35)
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2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010460059
Saved in:
5
Unternehmen als Adressaten des Arbeitsrechts : die Bedeutung externer Akteurinnen und Akteure für die effektive Rechtsdurchsetzung
Kocher, Eva
- In:
Rechtstatsachen und Rechtswirkungen im Arbeits- und …
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(pp. 41-57)
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2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009792730
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6
Conflict in foreign subsidiaries of Japanese and western multinational corporations : the impact of cultural distance and differences in home-host country combinations
Pudelko, Markus
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Tenzer, Helene
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(pp. 49-71)
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2011
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7
Konfliktfähiger werden : Unterstützung bei Machtkämpfen
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Legler, Susanne
- In:
Reflexiv-strategische Beratung : Gewerkschaften und …
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8
Beschäftigungsichernde Arbeitszeitverkürzungen : Intermezzo oder arbeitszeitpolitischer Aufbruch?
Seifert, Hartmut
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Zeitkonflikte : Renaissance der Arbeitszeitpolitik
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2010
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9
Neutralität der Beratung : ein spezifisches Problem für Inhouse Consultants?
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Inhouse Consulting
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10
Probleme im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Geißner, Ursula
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Mitarbeitermotivation ist lernbar : Mitarbeiter in …
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2010
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11
Junge Chefs und ältere Mitarbeiter : kann das gut gehen?
Schühly, Alfred
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Führung im öffentlichen Sektor
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(pp. 156-165)
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2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729068
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12
Diagnose interkultureller Unterschiede zwischen deutschen und rumänischen Führungskräften/Mitarbeitern und deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit
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Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns : …
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13
Verhältnisbestimmung von Supervision und Mediation : Expertinnen- und Experteninterviews über Vorgehensweise in der Beratung bei Mitarbeiterkonflikten in der Sozialen Arbeit
Iser, Angelika
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Supervisionsforschung: Einblicke und Ausblicke
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(pp. 72-91)
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2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008659121
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14
Perspektivenwechsel in Unternehmen : von Konfliktkultur zur Kooperationskultur in Wirtschaftsunternehmen
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15
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Streit beilegen oder Streit austragen
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17
Praxisbeispiel DB GesundheitsService GmbH : Konfliktmanagement als Mobbingprävention
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
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Einführung von innerbetrieblichen Konfliktmanagementsystemen in Organisationen
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Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement : …
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19
Konflikte zwischen Berufsgruppen im Krankenhaus
Hoefert, Hans-Wolfgang
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Führung und Management im Krankenhaus
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20
Verausgabung oder Erhalt von Innovationsfähigkeit? : erfolgreicher Umgang mit Zielkonflikten in reflexiven Unternehmenskulturen
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22
Fehlermanagement-Training : Entwicklung sozialer Kompetenzen und der Umgang mit Fehlern in Risiko-Arbeitsbereichen
Brandenburg, Torsten
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Faber, Thomas
- In:
Förderung sozialer Kompetenzen in der Personalentwicklung
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(pp. 215-237)
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23
Konfliktlösungsprozesse in kleinen Unternehmen der Softwarebranche als Quelle von Innovation?
Sieber, Andrea
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Innovationsforschung : Ansätze, Methoden, Grenzen und …
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(pp. 331-352)
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2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003550069
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24
Perspektivenwechsel in Unternehmen - von Konfliktkultur zur Kooperationskultur in Wirtschaftsunternehmen
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Kooperation und Effizienz in der …
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Mediation als Methode der Konfliktbearbeitung in der deutsch-chinesischen Wirtschaftskooperation
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Kooperation und Effizienz in der …
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26
Der institutionalisierte Konflikt im Betrieb
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Kein bisschen leise - 60 Jahre WSI
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Modernes Tarifverhandlungsrecht : Förderung alternativer Konfliktlösung
Löwisch, Manfred
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Zukunft des Arbeitskampfes
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2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003714075
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28
Gerechtigkeit und die zwei Ebenen industriellen Konflikts - empirische Befunde der betrieblichen Einstellungsforschung
Lengfeld, Holger
- In:
Gerechtigkeit und Management
,
(pp. 107-137)
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2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002176890
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29
Kooperationsangebot und Friedenspflicht in der Betriebsverfassung
Gaugler, Eduard
- In:
Die Kosten des Friedens : Festschrift zum 80. …
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(pp. 335-346)
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2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001752692
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30
Kooperation und Konflikt - der Fall Gruppenarbeit
Minssen, Heiner
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Umbrüche und Kontinuitäten : Perspektiven nationaler …
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31
Flexible Arbeitsszeiten und Betriebsräte
Dilger, Alexander
- In:
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …
,
(pp. 155-180)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521505
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32
Zielkonflikte zwischen Unternehmen und Mitarbeitern
Fröhlich, Werner
- In:
Internationalisierung im Mittelstand : Chancen, …
,
(pp. 345-356)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001545628
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33
Widerstand gegen Innovationen - destruktiv oder konstruktiv?
Hauschildt, Jürgen
- In:
Innovation und Absatz
,
(pp. 1-21)
.
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001427986
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Unternehmensverfassung als Instrument des Konfliktmanagements : jenseits von rechtlichen, institutionenökonomischen und soziologischen Überlegungen
Hauschildt, Jürgen
- In:
Soziologie in konstruktiver Absicht : Festschrift für …
,
(pp. 59-87)
.
1999
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