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Top executives, turnover, and firm performance in Germany
Kaplan, Steven N. - In: The journal of law, economics, & organization 10 (1994) 1, pp. 142-159
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001168513
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Locus of control and entrepreneurship : a three-country comparative study
Kets de Vries, Manfred F. R. (contributor) - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000783272
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Top executives, turnover and firm performance in Germany
Kaplan, Steven N. - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000872515
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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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Weibliche Fach- und Führungskräfte : Wege zur Chancengleichheit
Domsch, Michel E.; Regnet, Erika - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000083823
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Möglichkeiten für Frauen im Management : eine empirische Stellenanzeigenanalyse 1990 - 1995
Domsch, Michel E.; Lieberum, Uta B. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011512279
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Arbeitszeit und Arbeitsverhalten : eine empirische Untersuchung bei Fach- und Führungskräften
Kleiminger, Klemens - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001573532
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Top executive incentives in Germany, Japan and the USA : a comparison
Kaplan, Steven N. - In: Executive compensation and shareholder value : theory …, (pp. 3-12). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001497444
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Handbuch Mitarbeiterbefragung
Domsch, Michel E. (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001467657
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Personalauswahl und Personalentwicklung von weiblichen Führungskräften und Führungsnachwuchskräften in der Wirtschaft
Autenrieth, Christine - In: Journal of business economics : JBE 64 (1994) 11, pp. 1373-1399
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001172615